პროფესიის კარდინალური შეცვლა არ არის იშვიათი. უფრო ხშირად ეს დამახასიათებელია 35-40 წლის ასაკის ადამიანებისთვის. მაგრამ რა რისკზე მიდიან ადამიანები, როდესაც მათ პროფესიის რადიკალურად შეცვლა სურთ? არსებობს ხაფანგები, რომელთა წინაშეც უნდა დადგეს ყველა, ვინც გადაწყვეტს საქმიანობის სფეროს შეცვლას.
რატომ შეცვალეთ პროფესია?
აზრები კარდინალური სპეციალობის შეცვლის შესახებ ჩნდება იმ შემთხვევებში, როდესაც სამუშაო პირობები არ არის დამაკმაყოფილებელი. ეს შეიძლება იყოს დაბალი ანაზღაურება ან სამუშაო გრაფიკი. ასევე, აზრები საქმიანობის სფეროს შეცვლის შესახებ ჩნდება სხვა ქალაქში გადასვლისას. თუ ჰორიზონტზე უფრო პერსპექტიული ვაკანსიები გამოჩნდება. პროფესიის შეცვლის სურვილი იმ შემთხვევებშიც ხდება, როდესაც სამუშაო უბრალოდ არ არის სასიამოვნო, მაგრამ გინდა გააკეთო ის, რაც მოგწონს და ამისთვის მიიღე გადასახადი.
დიდი ალბათობაა ისეთი შემთხვევებისა, როდესაც მიღებული აქვს განათლება ერთი პროფესიისთვის და სპეციალობაში რამდენიმე წლის მუშაობის შემდეგ, ადამიანი აცნობიერებს, რომ ეს მისი საქმიანობა არ არის.
ყველა ამ შემთხვევაში შეიძლება არსებობდეს ორი გადაწყვეტილება: ან დარჩეს თანამდებობაზე ამით საკუთარი თავის შეცნობის გარეშე, ან შეცვალოს პროფესია, გარკვეული რისკების მიუხედავად.
და რა არის რეალური რისკები?
პირველი რისკი პროფესიის შეცვლისას არის ის, რომ დრო სჭირდება ახალი პროფესიის ათვისებას. ეს შეიძლება იყოს მოკლევადიანი ან გრძელვადიანი კურსები, ან შეიძლება მოგიწიოთ სწავლის სრული კურსის გავლა უნივერსიტეტში. ასეთ დროს, ხარჯები იზრდება და შემოსავალი მცირდება. ბოლოს და ბოლოს, ხშირად იმისთვის, რომ ისწავლო, სამსახური უნდა დატოვო. ამის გააზრება ღირს გადაწყვეტილების მიღებამდე და გადავადებული თანხების გარკვეული ოდენობით. კიდევ უკეთესი, თუ არსებობს ტრენინგისა და მუშაობის შერწყმის შესაძლებლობა.
მეორე რისკი არის გამოცდილება. დაუყოვნებლივ სამუშაო გამოცდილების გარეშე, ძნელად ვინმე დაიკავებს კარგ პოზიციას. სავარაუდოდ, პირველ წელს გამოცდილების მიღება დაბალი ხელფასით მოუწევს. ზოგიერთი დამსაქმებელი ახალბედაებს სთავაზობს არამარტო დაბალ ხელფასს, არამედ მოუხერხებელ სამუშაო გრაფიკსაც. ამ რისკს შეიძლება დაემატოს ის ფაქტი, რომ გამოუცდელობის შედეგად შესაძლებელია შეცდომები, რის გამოც ხელისუფლებას შეუძლია დააჯარიმოს. ასევე, თავისუფალი დრო უნდა დაიხარჯოს არჩეული პროფესიის ნიუანსების შესასწავლად.
მესამე რისკი არის განსხვავება სასურველსა და რეალურს შორის. პროფესიის შეცვლისას, როგორც ჩანს, მომავალი სამუშაო მოუტანს მაღალ შემოსავალს და მორალურ კმაყოფილებას. მაგრამ მხოლოდ ახალ თანამდებობაზე მუშაობის დაწყების შემდეგ შეგიძლიათ ნახოთ მისი ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე. ალბათ ახალი კარიერის პერსპექტივა ასე ვარდისფერი აღარ ჩანს.
მეოთხე რისკი არის ახალი გუნდი. ახალ გარემოში შესვლა რთულია. დიდი ალბათობაა, რომ არ იმუშავებს ერთდროულად კონტაქტის პოვნა.
ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ პროფესიის შეცვლის სურვილი არა მხოლოდ წამიერი ახირებაა, არამედ მიზანმიმართული და გაწონასწორებული გადაწყვეტილებაა, ღირს ცდა.
