სახელფასო დანამატი ენიჭებათ იმ თანამშრომლებს, რომელთა სამუშაო მოვალეობების ჩამონათვალი გაფართოვდა. ამ შემთხვევაში აუცილებელია შესაბამისი ხელშეკრულების შედგენა, რომელსაც თანამშრომელი უნდა გაეცნოს და მასზე დადოს ხელმოწერა.
აუცილებელია
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - შეკვეთის ფორმა დამატებითი გადახდისთვის;
- - ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტი;
- - სამსახურის აღწერა;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეადგინეთ კოლექტიური ხელშეკრულება ან ადგილობრივი რეგულაცია რუსეთის კანონისა და თქვენი კომპანიის რეგლამენტის მოთხოვნების შესაბამისად, რაც გულისხმობს ნებისმიერი შრომითი ფუნქციების შესრულებისათვის გადასახადების ოდენობას პროფესიების გაერთიანებისას ან სამუშაოს მოცულობის გაზრდისას. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ სამუშაოს მოცულობისა და კომბინაციის ზრდა დასაშვებია არაუგვიანეს ერთი თვისა და მხოლოდ დასაქმებულის თანხმობით.
ნაბიჯი 2
დადეთ ხელშეკრულება იმ თანამშრომელთან, რომელსაც გსურთ დანიშნოთ შემწეობა. თუ, მაგალითად, ამ უკანასკნელის შვებულების დროს მას დაევალება მთავარი ბუღალტრის მოვალეობები, ეს უნდა ჩაითვალოს სამუშაოს მოცულობის ზრდად. მასზე ნებისმიერი პასუხისმგებლობის გადაცემა მუდმივად ჩაითვლება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობად. დასაქმებულთან ხელშეკრულებაში აუცილებელია მითითებული იყოს მისი მოვალეობები, მათი შესრულების ვადა და მან უნდა წაიკითხოს ინსტრუქციები და ხელი მოაწეროს თანხმობას. დოკუმენტის დამოწმება ხელმძღვანელის ან სპეციალური უფლებამოსილი პირის ხელმოწერით, დაუსვით ორგანიზაციის ბეჭედი.
ნაბიჯი 3
შეადგინეთ ბრძანება დასაქმებულთან დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე. მის ზედა ნაწილში მიუთითეთ ორგანიზაციის სრული და შემოკლებული სახელი, დააყენეთ დოკუმენტის ნომერი და მიმდინარე თარიღი. შეკვეთის საგანი უნდა ასახავდეს დასაქმებულისთვის დამატებითი ანაზღაურების დანიშვნას, ხოლო ქვემოთ - მისი სახელი და თანამდებობა დაქირავების ცხრილის შესაბამისად.
ნაბიჯი 4
დოკუმენტის ადმინისტრაციულ ნაწილში მიეთითება დამატებითი გადასახადების დაწყებისა და დასრულების თარიღი, თანამშრომლის მოვალეობების ჩამონათვალი. ჩამოწერეთ შემწეობის ზუსტი ოდენობა, რომელსაც მიიღებს თანამშრომელი, შემდეგ კი დაადასტურეთ დოკუმენტი მენეჯერის ხელმოწერით და კომპანიის ბეჭდით. გაეცანით გაცნობის ბრძანებას იმ თანამშრომელს, რომელიც მიიღებს დამატებით გადასახადებს, მან ასევე უნდა გაეცნოს დოკუმენტს და დადოს მასზე ხელმოწერა.
