ზოგიერთს უკვე ხელმძღვანელობის თანამდებობები ეკავა, სხვები კი მომავალში მათ აღებაზე ოცნებობენ, მაგრამ ორივე მათგანს უსვამს კითხვას: როგორი უნდა იყოს თანამედროვე მენეჯერი? ჩვეულებრივ სპეციალისტებშიც კი, ეს თემა საკმაოდ პოპულარულია, რადგან მენეჯმენტი არა მხოლოდ მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ორგანიზაციის განვითარებასა და ფუნქციონირებაში, არამედ პირადად ეხება თითოეულ თანამშრომელს.
აუცილებელია
უმაღლესი განათლების დიპლომი, სამუშაო წიგნი, SNILS, რეზიუმე
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ხარისხიანი განათლება არის ის, რის გარეშეც ვერ იქნება ეფექტური ხელმძღვანელობა. უმაღლესი პროფესიული განათლების დიპლომის არსებობა ან არარსებობა ხშირად გადამწყვეტ როლს ასრულებს სამსახურში მიღებაში. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების სახელი, წითელი დიპლომი, აკადემიური ხარისხი - დაადასტურა მენეჯერის კარგი თეორიული ბაზა და გათვალისწინებულია ხელფასის ოდენობის განსაზღვრისას, გავლენას ახდენს კარიერულ პერსპექტივებზე.
ნაბიჯი 2
გამოცდილება ეფექტური მენეჯმენტის თანაბრად მნიშვნელოვანი კომპონენტია. ვის სჭირდება თეორიული ლიდერი? პრაქტიკოსი მენეჯერი, რომელსაც აქვს კარგი მენეჯმენტის გამოცდილება, შრომის ბაზარზე ფასდება ბევრად უფრო მაღალი, ვიდრე უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული, თუნდაც ძალიან ცნობილი. ამიტომ, იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ სწავლის პერიოდში გაიაროთ როგორც სამრეწველო, ასევე დიპლომისშემდგომი პრაქტიკა. და ეს გააკეთეთ არა შოუსთვის, არამედ პრაქტიკული უნარების მოსაპოვებლად.
ნაბიჯი 3
ისე ხდება, რომ მენეჯერის განათლება არ არის ცუდი და გამოცდილება უკვე არსებობს, მაგრამ მენეჯმენტს ბრწყინვალედ მაინც ვერ ეწოდება. მაშ რაღა აკლია? - Ნიჭი. HR მენეჯმენტი არ არის მხოლოდ სამუშაო, ეს არის მოწოდება. ბრწყინვალე მენეჯერები წარმოუდგენლად ნიჭიერი ადამიანები არიან, რომლებსაც შეუძლიათ გუნდის მუშაობის მაქსიმალურად ეფექტურად ორგანიზება.
ნაბიჯი 4
პროფესიონალი ლიდერი ასევე უნდა ფლობდეს რიგ პიროვნულ თვისებებს, როგორიცაა აქტივობა, ენერგია, თავდაჯერებულობა, შეუპოვრობა, თავდადება, შრომა, გამბედაობა, ჭკუა და ინოვაცია.
ნაბიჯი 5
მენეჯერი დროულად უნდა შეუდგეს ნაბიჯს, წინააღმდეგ შემთხვევაში მას თანამედროვე ლიდერს ვერ უწოდებენ. Რას ნიშნავს? - ეს არის უნარ – ჩვევების მთელი სპექტრი, რომელიც მან უნდა ფლობდეს და საქმიანობა, რომელიც უნდა შეასრულოს. ეს მოიცავს კომპიუტერულ უნარებსა და სპეციალურ პროგრამებს, სპეციალური ლიტერატურისა და პრესის კითხვას, მოწინავე სასწავლო კურსებს, დაქვემდებარებულთა ტრენინგის ორგანიზებას. თანამედროვე მენეჯერი იცნობს ისეთ კონცეფციებს, როგორიცაა "კორპორატიული" და "გუნდის შექმნა". კომპეტენტურ მენეჯერს შეუძლია განავითაროს საკუთარი თავი და განავითაროს თავისი პალატის გუნდი.
ნაბიჯი 6
თანამედროვე ლიდერი შეიძლება იყოს მკაცრი, მეგობრული, მხიარული ან სერიოზული, კეთილი ან ბოროტი, მაგრამ, სავარაუდოდ, აქვს თვისებების იგივე ბარგი, რაც ადრე იყო ჩამოთვლილი. შეიძლება დავამატოთ, რომ თანამედროვე მენეჯერი უნდა გამოირჩეოდეს კარგი ჯანმრთელობით, ვინაიდან მისი საქმიანობა ასოცირდება მაღალ ნერვულ და ფიზიკურ სტრესთან. ლიდერები, რომლებიც ცხოვრების ჯანსაღ წესს ატარებენ, ყურადღებას აქცევენ გარეგნობას, მეტყველების კულტურასა და მანერებს, განსაკუთრებული პატივისცემის ღირსია.
