დასაქმებულთა სერთიფიცირება მათ მიერ არჩეულ თანამდებობაზე ვარგისიანობისთვის, არჩევითი პროცედურაა, გარდა სახელმწიფო უწყებების, უნიტარული საწარმოებისა და ზოგიერთი საშიში ინდუსტრიისა. ბევრი დამსაქმებელი ახორციელებს ამას საკუთარი ინიციატივით და იყენებს მას, როგორც თანამშრომელთა პროფესიონალიზმის გასაუმჯობესებლად და, საბოლოოდ, გაწეული პროდუქციისა და მომსახურების ხარისხის გასაუმჯობესებლად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნუ მიიღებთ სერთიფიკატებს, როგორც მენეჯმენტის მხრიდან თანამშრომლებზე ზეწოლის მცდელობას. მოიქეცით მას, როგორც სტიმული, ცოდნის გაღრმავების, თქვენი საქმიანობის სფეროს გაფართოების, საუკეთესო მხარის ჩვენება და დამტკიცება. სერთიფიკატი საშუალებას გაძლევთ ნათლად გაიგოთ, თუ რას ითხოვენ თქვენგან სამუშაო ადგილზე და როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი სამუშაოს ხარისხი. გარდა ამისა, ეს არის შესანიშნავი შესაძლებლობა მენეჯმენტის წინაშე თქვენი პოტენციალის გამოსავლენად, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს შემდგომი კარიერული ზრდა.
ნაბიჯი 2
მნიშვნელოვანია სწორად მოწესრიგება და სასერთიფიკატო მოპყრობა არ განიხილებოდეს როგორც გამოცდა უნივერსიტეტში: თქვენ უკვე გაქვთ გარკვეული სამუშაო გამოცდილება და ვერ დაკარგავთ მიღებულ ცოდნას, მაშინაც კი, თუ ძალიან გაწუხებთ. პროფესიული წარმატება, რაც უკვე გაქვთ, თავდაჯერებულობას მოგანიჭებთ - ბოლოს და ბოლოს, თანამშრომლები, რომლებიც ამ სამუშაო ადგილზე მუშაობენ მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში, სერთიფიცირებულნი არიან. თქვენ არ უნდა იფიქროთ, რომ რადგან თქვენ ჩაგიტარდებათ ასეთი გამოცდა, მათ ეჭვი ეპარებათ თქვენს პროფესიონალიზმსა და შესაძლებლობებში, თქვენ არ უნდა ელოდოთ საკუთარი თავისგან ნეგატიურ დამოკიდებულებას კომისიისგან. პანელი, რომელიც ჩვეულებრივ შედგება თქვენი უფროსი კოლეგებისგან და მენეჯმენტისგან, თავდაპირველად კარგად არის განწყობილი ყველასთვის, ვინც გაივლის სერტიფიკაციას. და გახსოვდეთ, რომ უარყოფითი შეფასებაც კი არ არის თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი, არამედ სტიმული გამოიტანოთ დასკვნები და გადახედოთ თქვენს დამოკიდებულებას სამუშაოზე.
ნაბიჯი 3
სერტიფიკაციისთვის მომზადებამდე ნუ უშვებთ სიტუაციას თავისით, მაშინაც კი, თუ თავს საკმაოდ თავდაჯერებულად გრძნობთ. გადახედეთ სასერთიფიკატო პროგრამას და შეისწავლეთ დასმული კითხვები. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ იმ ნორმატიულ დოკუმენტებს და ადგილობრივ აქტებს, რომლითაც უნდა იხელმძღვანელოთ თქვენს მუშაობაში. განაახლეთ ისინი თქვენს მეხსიერებაში, ყურადღებით წაიკითხეთ, რომ დარწმუნდეთ, რომ ყველაფერი სწორად გესმით და გააკეთეთ.
ნაბიჯი 4
არ მწყინს თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობის კიდევ ერთხელ გადახედვა, რომ დარწმუნდეთ, რომ მათ სრულყოფილად ასრულებთ. წაიკითხეთ რეგლამენტი დეპარტამენტისთვის, რომელშიც მუშაობთ, რათა ზოგადი წარმოდგენა გქონდეთ მის წინაშე მდგომი საქმიანობის, მიზნებისა და ამოცანების შესახებ. თავად გაიგეთ, როგორ ურთიერთობს თქვენი დეპარტამენტი კომპანიის სხვა განყოფილებებთან. ეს დააკავშირე საერთაშორისო ხარისხის სისტემის პრინციპებთან, რომელიც ამჟამად ხორციელდება უმეტეს რუსულ საწარმოებში. ეს თეორიული ცოდნა საკმარისი უნდა იყოს იმისთვის, რომ უპასუხოთ ყველა კითხვას, რომელსაც შეიძლება დასვან კომისიის წევრები. ახლა მთავარია, შეგეძლოს მშვიდად და კომპეტენტურად წარმოვადგინო ეს ცოდნა.
