იმისათვის, რომ იპოვოთ კარგი სამუშაო, როგორც მზარეული, გჭირდებათ რეკომენდაციები. თუ ისინი ხელმისაწვდომია, სპეციალიზებული განათლებისა და ღირსეული გამოცდილების მქონე ადამიანისთვის არც ისე რთულია კაფეში ან რესტორანში სამუშაოს მიღება. საზოგადოებრივი კვების ობიექტები ყოველდღიურად იხსნება და ხაზის წარმოების პერსონალის დაქირავება მიმდინარეობს თითქმის ყველგან, სადაც ნიშანი ცოტა ხნის წინ შეიცვალა. სხვა საქმეა, თუ ეძებთ სამუშაოს შეფ-მზარეულად.
აუცილებელია
- - Შემაჯამებელი;
- - კომპიუტერი;
- - ინტერნეტი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რეზიუმე შექმნა. სიხშირე, რომლითაც მიგიწვევენ ინტერვიუებზე, დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად კარგად გააკეთებ ამას. გახსოვდეთ, რომ ჯერ პოტენციური დამსაქმებლები ეცნობიან რეზიუმეს და მხოლოდ ამის შემდეგ აკეთებენ (ან არ აკეთებენ) პირისპირ შეხვედრებს. შეეცადეთ დაწეროთ იგი შეცდომების გარეშე, მიჰყევით პრეზენტაციის ლოგიკურ და ქრონოლოგიურ თანმიმდევრობას. დარწმუნდით, რომ აღწერეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება და ასევე განათლება. ნუ დაივიწყებთ რეზიუმეში იმ პიროვნული თვისებების შესახებ, რომლებსაც, თქვენი აზრით, შეიძლება კარგი თანამშრომელი ახასიათებდეთ: შრომისმოყვარეობა, სიზუსტე, ვალდებულება და ა.შ.
ნაბიჯი 2
შექმენით პროფესიონალური პორტფელი, ფოტოგრაფის შეკვეთით, რომელიც მომზადებულია ათეული ყველაზე საინტერესო კერძისგან, რომელიც თქვენ მოამზადეთ. ბევრი ადამიანი საკუთარ თავს სამოყვარულო კამერით (ან კიდევ უარესი - მობილური ტელეფონით) იღებს. დამსაქმებელს არ უნდა გაუგზავნოთ დაბალი ხარისხის ფოტოები: ჯერ ერთი, ძნელია მათზე ჭურჭლის მირთმევა, რითიც ალბათ ამაყობ და მეორეც, უხარისხო ფოტოების გადახედვა ერთგვარი უპატივცემულობაა.. ზოგადად, უმჯობესია შეუკვეთოთ ფოტო სპეციალისტი. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მომენტი: სურათების ფორმატირება ისე, რომ მთლიანობაში მათი წონაა არაუმეტეს 2-3 მბ. "მძიმე" წერილების დანართებმა HR მენეჯერები მზადყოფნაში დააყენა. შესაძლოა, ერთ-ერთმა მათგანმა გაუცნობიერებლად გადაწყვიტოს, რომ ვირუსი მას საერთოდ არ გახსნის წერილში, ზოგიერთს კი შესაძლოა ჰქონდეს შეზღუდვები შემომავალი ფოსტის ზომაზე.
ნაბიჯი 3
თქვენს გასაუბრებაზე წასვლისას მაქსიმალურად კონსერვატიულად ჩაიცვით. გახსოვდეთ, რომ დამსაქმებელი გულისხმობს, რომ შეფ შემოქმედებითი განყოფილებაა, მაგრამ ის ელოდება, პირველ რიგში, ადეკვატურად მართული თანამშრომლის პოვნას. ინტერვიუში შეეცადეთ იყოთ ბუნებრივი, უყურეთ მეტყველების ტემპს - მეტყველება არ უნდა იყოს უფრო ნელი და ჩქარი, ვიდრე ყოველდღიურად საუბრობთ. წინასწარ იფიქრეთ იმ კითხვაზე პასუხის გაცემაზე, რომელსაც ყველა რეკრუტინგი, გამონაკლისის გარეშე, სვამს:”რატომ დატოვეთ თქვენი ბოლო სამუშაო? ნუ გაკიცხავთ წინა დამსაქმებლებს, განსაკუთრებით გაზვიადეთ და გაზვიადეთ. გახსოვდეთ, რომ ნებისმიერ მონეტას აქვს ორი მხარე და ყოფილი უფროსი ოდნავ განსხვავებულად ხედავს თქვენი განშორების სიტუაციას. არასდროს თქვა, რომ წამოხვედი, რადგან იძულებული გახდი უხარისხო პროდუქციისგან საჭმლის მომზადება მოგეცა ან ჩამოწერის უფლება არ მოგცეთ, ისევე როგორც სხვა მსგავსი რამ. სამწუხაროდ, თითქმის ყველა რესტავრატორი ეძებს ხარჯების შემცირებას და ელიან, რომ მზარეულები მკაცრ, ძირტკბილ ხორცს დიდ ჭკუად აქცევენ, თუმცა ინტერვიუს დროს ისინი შეიძლება ნამდვილად გაღიზიანდნენ თქვენგან.
