დამსაქმებელი ვალდებულია გამოგცეთ სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისი (OMS), თუ მისი იურიდიული მისამართი მდებარეობს ფედერაციის ერთ საგანში, ხოლო თქვენ რეგისტრირებული ხართ საცხოვრებელ ადგილას მეორეში. ყველა ფორმალობას იღებს პერსონალის განყოფილება, ბუღალტრული აღრიცხვა ან სხვა განყოფილება, ხოლო თანამშრომელი ვალდებულია მხოლოდ შეავსოს და მოაწეროს განცხადება და უზრუნველყოს დოკუმენტები.
აუცილებელია
- - პასპორტი;
- - საპენსიო დაზღვევის მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
- - განაცხადის ფორმა პოლისის გაცემის შესახებ;
- - შადრევნის კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ დაუყოვნებლივ შემოგთავაზებენ შეავსოთ კითხვარი და მიაწოდოთ საჭირო დოკუმენტები: პასპორტი და, თუ არსებობს, სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სერტიფიკატი. საპენსიო დაზღვევის მოწმობის არარსებობის შემთხვევაში, დამსაქმებელს ასევე შეუძლია იზრუნოს მის რეგისტრაციაზე ან დუბლიკატის გაცემაზე ზარალის დაკარგვის შემთხვევაში. გაკეთდება ყველა დოკუმენტის ასლი, რომელიც გადაეცემა სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდს (TFOMI).. შემდეგ, რამდენიმე ხნის შემდეგ, დამსაქმებლის წარმომადგენლები მოგაწვდიან მზა პოლიტიკას.
ნაბიჯი 2
თუ დამსაქმებელი არ ჩქარობს თქვენი წესების გაცემას, ზედმეტი არ იქნება ამის დიპლომატიურად შეხსენება მას. ყველაზე ხშირად ეს ხდება მავნე განზრახვით, მაგრამ კანონების არასაკმარისი ცოდნის ან პერსონალის დიდი დატვირთვის გამო: მათ უბრალოდ ავიწყდებათ მუდმივი ბრუნვა. დიდწილად, დამსაქმებელს კიდევ უფრო მეტად აინტერესებს პოლიტიკის მიღება ვიდრე თქვენ.. მისთვის ეს არის გარანტია იმისა, რომ მას სასამართლოს გადაწყვეტილებით არ მოუწევს თქვენი მკურნალობის ხარჯების ანაზღაურება.
ნაბიჯი 3
დამქირავებლის ვალდებულება გასცეს არარეზიდენტი თანამშრომლებისთვის პოლიტიკა განპირობებულია იმით, რომ კომპანია იხდის სოციალური დაცვის შენატანებს თითოეული ასეთი თანამშრომლისთვის, მათ შორის TFOMI– სთან იურიდიული მისამართის ადგილზე. ამრიგად, დასაქმებულს აქვს პოლისის უფლებები, სანამ ეს გამოქვითვები გაკეთდება მისთვის.
სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში იგი ვალდებულია პოლიტიკა გადასცეს დამსაქმებელს. თუ იგი სამუშაოს მიიღებს ფედერაციის იმავე საგანში, ის მიიღებს ახალ პოლიტიკას შემდეგი დამსაქმებლისგან.
