კარგი სამუშაოს მისაღებად, თქვენს შესახებ უნდა უთხრათ თქვენს დამსაქმებელს. თქვენი რეზიუმე უპასუხოდ რჩება? სავარაუდოდ, მასში არის შეცდომები. ჩვენ ვიგებთ რა არის ისინი.
დაწერეთ სარგებელი
ხშირად, კანდიდატები წერენ რეზიუმეს, სადაც აღწერილია წინა პასუხისმგებლობა, ანუ პირდაპირ პასუხობენ კითხვას "რა გააკეთე?" თქვენ უნდა ისაუბროთ სხვა რამეზე - იმაზე, თუ როგორ იყავით სასარგებლო ბიზნესისთვის. სასურველია ამის ჩვენება მაგალითებით, მიუთითოთ მიღწევები რიცხვებში ან პროცენტებში. მთავარია, რომ თქვენ, მაგალითად, მოამზადეთ ანგარიშები, არამედ ის, რომ ამ საქმიანობაში თქვენ აჩვენეთ უპირატესობა, რაც კომპანიისთვის ღირებულია. მიუთითეთ თქვენი მრავალმხრივი უნარები, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს სხვადასხვა სფეროში.
დაიწყე ბოლოს
ბევრი ადამიანი თავის რეზიუმეს წერს წინ და არა საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. Ეს არ არის სიმართლე. პირველი სტრიქონი უნდა შეიცავდეს ბოლო პოზიციას. შედარებით რომ ვთქვათ, კანდიდატი ითხოვს "კომერციული დირექტორის" თანამდებობას და პირველი, რომელიც მას ჰყავს არის "მდივანი". უნდა გესმოდეთ, რომ პერსონალის განყოფილების თანამშრომლები ათობით რეზიუმე ათვალიერებენ დღეში, ისინი სწრაფად კითხულობენ და დაუყოვნებლივ აგზავნიან არაადეკვატურ განაცხადის ფორმას კალათაში.
ფულის შესახებ, როდესაც ხვდებით
შესაძლოა, რეზიუმეზე პასუხი არ არის, რადგან მასში სასურველი ხელფასი მიუთითეთ. თქვენ ეს არ უნდა გააკეთოთ. მოთხოვნებსა და საშტატო განყოფილებაში არსებულ თანხას შორის შეუსაბამობა შეიძლება მცირე იყოს, მაგრამ რეზიუმედან მოსული თანამშრომელი ამას გვერდზე გადადებს: მას არა აქვს უფლებამოსილება განაკვეთი აამაღლოს. მას სთხოვეს იპოვონ ადამიანი "50 ათასამდე", შენ კი დაწერე 52 და აღმოჩნდი "ვარდნაში". უფრო ადვილია პირადად ექსპერტთან მოლაპარაკება: გონივრულ ფარგლებში ხელფასის აწევა შეიძლება.
მიუთითეთ სათაური
კიდევ ერთი შეცდომა: ზოგი არ მიუთითებს პოზიციის სწორად დასახელებაზე, რომელზეც ისინი იყენებენ. ისინი, ვინც ეძებენ კანდიდატებს, განსაკუთრებით რესურსების დაქირავების მიზნით, ჩვეულებრივ, ამ სიტყვაში შეიტანენ საძიებო ზოლში: მაგალითად,”ჟურნალისტი”. თუ თქვენ არ მიუთითეთ ეს, მაგრამ, მაგალითად, დაწერეთ "რეპორტიორი", მაშინ ის არ გამოჩნდება ძიების შედეგებში, სპეციალისტი მას ვერ ნახავს. უმჯობესია მიუთითოთ არა ერთი პოზიცია, არამედ სამზე მეტი ერთ რეზიუმეში. მნიშვნელოვანია, რომ სახელები იგივე ტიპის იყოს. მაგალითად,”ჟურნალისტის” შემდეგ შეგიძლიათ განათავსოთ”განყოფილების რედაქტორი”,”კორესპონდენტი”. შემდეგ ოდნავ შეცვალეთ რეზიუმე და მიუთითეთ, მაგალითად, "პრეს მდივანი", "პრესსამსახური", "პიარ მენეჯერი". ორი ტიპის რეზიუმე აორმაგებს შანსებს.
დაწერეთ სამოტივაციო წერილი
თქვენი რეზიუმე დამსაქმებლისთვის გაგზავნისას, დაწერეთ სამოტივაციო წერილი. მისი დანიშნულებაა თქვენი პროფილის ინტერესის გაღვივება. არ დაწერო ბევრი, მაგრამ არ დაგავიწყდეს მთავარი: 1) წარდგე შენს თავს; 2) შეგვატყობინეთ რა თანამდებობისთვის იყენებთ; 3) გამოკვეთეთ თქვენი უპირატესობები ამ პოზიციისთვის; 4) მიუთითეთ, თუ რამდენად სასარგებლო იქნებით კომპანიისთვის და რატომ გსურთ მასში მუშაობა, მაგალითად:”მე ვფიქრობ, რომ ეს მიმართულება ყველაზე პერსპექტიულია”,”მე ვცდილობ კარიერის ზრდას, მაგრამ აქ ეს ყველაზე სავარაუდოა”,”მუშაობის ამ სფეროში ყოველთვის მქონდა წარმატება”; 5) დატოვეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია. ასეთი წერილი შეიძლება იყოს ეფექტური ნაბიჯი გასაუბრებისა და ახალი სამუშაოსკენ.
