როდესაც გაჩნდება ახალი სამსახურის ძებნის საჭიროება, პირველი, რაც უნდა დაიწყოს, არის რეზიუმე. ეს ჩვეულებრივ მიუთითებს ძირითად პირად მონაცემებზე, სტაჟირებაზე და ძირითად უნარებზე, რომელსაც განმცხადებელი ფლობს. არ უნდა უგულებელყოთ და შეავსოთ ისეთი პუნქტი, როგორიცაა "რეზიუმე".
რატომღაც ზოგადად მიღებულია, რომ რეზიუმეში "მიზანი" სვეტი არასავალდებულოა და მისი უგულებელყოფა შეიძლება. არანაკლებ გავრცელებულია ისიც, რომ აქ საჭიროა მხოლოდ ვაკანსიის დასახელების მითითება, რომელზეც გსურთ განაცხადოთ. მაგრამ ორივე ეს ვარიანტი არაეფექტურია და უმჯობესია თავი შეიკავოთ მათი გამოყენებისგან.
რატომ დაწერეთ მიზანი თქვენს რეზიუმეში
რეზიუმეში მითითებული მიზანი ერთდროულად რამდენიმე ფუნქციას ასრულებს. უპირველეს ყოვლისა, ეს პოტენციური დამსაქმებლის ყურადღებას იპყრობს, რომელიც შეისწავლის დოკუმენტს. არავისთვის საიდუმლო არ არის, რომ კარგად დაწერილი რეზიუმე უკვე წარმატების ნახევარია სამუშაოს ძებნისას. წერილობითი ფორმით მოცემული ამ საკუთარი პრეზენტაციის საფუძველზე, HR სპეციალისტი ავითარებს თქვენს სურათს. რაც უფრო საინტერესოა, მით უფრო სავარაუდოა, რომ თქვენ მიგიწვევენ ინტერვიუზე.
გარდა ამისა, სვეტი”პროფესიული მიზანი” საშუალებას გვაძლევს აცნობოთ რეკრუტერს, თუ რა სახის სამუშაოთი ხართ დაინტერესებული. მაგალითად, თუ ეძებთ თანამდებობას, რომლითაც შესაძლებელი იქნება კარიერის დაწყება, მოკლედ აღნიშნულია ეს რეზიუმეში. მაგალითად, ასე: "კონკურენცია HR ასისტენტის პოზიციაზე პროფესიული ზრდის შემდგომი შესაძლებლობებით".
იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმება იგეგმება კონკრეტულ კომპანიაში, აქ შეგიძლიათ მოკლედ აღწეროთ მიზეზი, თუ რატომ ხართ დაინტერესებული ამ კონკრეტული ორგანიზაციით. მაგრამ არ მოიტაცოთ და შეადგინოთ მთელი ესე, ღია მაამებელიც შეუსაბამო იქნება.
როგორ დავწეროთ მიზანი სწორად რეზიუმეზე
რეზიუმესთვის სწორი მიზნის დაწერა არც ისე რთულია, ამისათვის სულაც არ არის აუცილებელი აბსტრაქტული მორთული ფრაზების აგება. პირიქით, ყველაფერი უნდა იყოს მარტივი, ნათელი და ლაკონური.
მას შემდეგ, რაც რეკრუტერი ხშირად უყურებს ასობით რეზიუმეს სხვადასხვა თანამდებობის დასაკავებლად დღის განმავლობაში, მან უნდა გამოყოს ზოგიერთი მათგანი უფრო დეტალური შესწავლისთვის. დანარჩენებს ნაკლები ყურადღება ექცევა. როგორც წესი, ისინი ელიმინირდებიან დაკომპლექტების ამ ეტაპზე.
ამასთან დაკავშირებით, რეზიუმეს მიზანი მითითებული უნდა იყოს დაუყოვნებლივ დოკუმენტის სათაურის შემდეგ. პირველ რიგში, ეს ხელს შეუწყობს HR ოფიცრის მუშაობას, და მეორე, შექმნის სწორ მოსაზრებას, რომ თქვენ ხართ სპეციალისტი, რომელმაც იცის რა გჭირდებათ და რატომ გჭირდებათ.
თქვენი დასაქმების მიზნის აღწერისას, მასში ასევე შეგიძლიათ შეიტანოთ მოცემული თანამდებობის შესაბამისი რამდენიმე (1-2) ძირითადი უნარი. მაგალითად, სწორი იქნება შემდეგზე მითითება:”მარკეტინგის სფეროში კვლევის შემუშავება და განხორციელება მარკეტინგის ანალიტიკოსის პოზიციაზე”.
თქვენი რეზიუმე შევსებისას, ყოველთვის გახსოვდეთ, რომ ეს, სავარაუდოდ, არა ოფიციალური დოკუმენტია, არამედ თქვენი პიარ კამპანია. აქ საჭიროა არა მხოლოდ აღწერონ ფაქტები, არამედ შეძლონ ისინი კომპეტენტურად წარუდგინონ მომავალ დამსაქმებელს, რათა გაუღვივონ მისი ინტერესი და თანამშრომლობის სურვილი.
