კომპანიის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია თანამშრომლებზე, რომლებიც ეფექტურია კონკრეტულ პირობებში. ამიტომ, ყველა ბიზნესმენი ცდილობს მოიზიდოს სპეციალისტები, რომლებიც აკმაყოფილებენ მის მოთხოვნებს, აქვთ საჭირო სამუშაო გამოცდილება, განათლება, ოჯახური მდგომარეობა და გარეგნობაც კი. თავდაპირველი შერჩევის ეტაპზე, განმცხადებლების შესახებ მთელი ამ ინფორმაციის მიღება შესაძლებელია სწორად შედგენილი აპლიკანტის კითხვარის წყალობით, რომელიც მორგებულია კონკრეტული ბიზნესის საჭიროებებზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეისწავლეთ კითხვარის ნიმუში დოკუმენტის ზოგადი შინაარსისა და სტრუქტურის შესახებ. დაფიქრდით, თქვენი ბიზნესის რომელ მახასიათებლებს არ ითვალისწინებს. მოამზადეთ კითხვები, რომლებიც მნიშვნელოვანია თქვენი კომპანიისთვის და განსაზღვრეთ, თუ კითხვარის რომელ ნაწილში უნდა დაემატოს ისინი.
ნაბიჯი 2
სტანდარტული კითხვარის შედგენისას დაიწყეთ პოზიციის მითითებით, რომელზეც პოტენციური თანამშრომელი იყენებს. შემდეგ მოამზადეთ განმცხადებლის შესახებ პირადი ინფორმაციისთვის სტრიქონები. აქ იქნება გვარი, სახელი და სახელი. თუ ამ ვაკანსიაში გარეგნობა მნიშვნელოვანია (განსაკუთრებით გაყიდვების სფეროში), გამოყავით ადგილი ფოტოსთვის.
ნაბიჯი 3
შემდეგ სტრიქონებში დაწერეთ დაბადების თარიღი და პასპორტის მონაცემები. ზოგიერთ შემთხვევაში, განმცხადებლის ასაკი შეიძლება კრიტიკული იყოს, ხოლო პირადობის მოწმობაში მითითებული იქნება მოქალაქეობა და გამოგადგებათ პირადი საქმის შევსებისთვის. მოამზადეთ ადგილი, რომ მიეთითოს რეგისტრაციის მისამართი და ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილი. სამუშაო ადგილის სიახლოვე იქნება გარკვეული პლუსი და გარანტია შეფერხებებისგან.
ნაბიჯი 4
რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანი იქნება ოჯახის შემადგენლობის ცოდნა. სამწუხაროდ, მცირეწლოვანი ბავშვები არ დაუშვებენ ქალს მეტი ყურადღება მიაქციოს თავის საქმეს, ვიდრე ოჯახს. მაგრამ ზოგიერთი ორგანიზაციისთვის ეს არ იქნება უარყოფითი მხარე. განათლების შესახებ ხაზის მნიშვნელობა ძნელად დასაფასებელია. არსებობს სპეციალობები, რომლებშიც ადამიანი უბრალოდ ვერ შეძლებს სპეციალიზირებული ტრენინგის გარეშე (ტექნიკური ან სხვა). ამასთანავე, აქ მითითებულია ინფორმაცია დამატებითი სერთიფიკატებისა და დიპლომების შესახებ.
ნაბიჯი 5
ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია განმცხადებლის ვაკანტურ თანამდებობაზე შესაბამისობის შესახებ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო გამოცდილების აღწერიდან. გამოკითხვის ამ ნაწილისთვის მეტი ადგილი უნდა გამოიყოს. მორიგე სადგურები აქ ჩამოთვლილია, ძირითადი პასუხისმგებლობების ჩამონათვალით, საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, ამ უკანასკნელიდან დაწყებული. აქედან შეგიძლიათ მიიღოთ ინფორმაცია განმცხადებლის რეალური გამოცდილების შესახებ და დაუკავშირდეთ საჭირო დამსაქმებლებს, საჭიროების შემთხვევაში, დაზუსტებული ინფორმაციის დასადასტურებლად.
ნაბიჯი 6
ფორმის ბოლოს შეიტანეთ მოკლე კითხვები, რომლებიც მნიშვნელოვან დეტალებს დაამატებთ თქვენს ამჟამინდელ შთაბეჭდილებას კანდიდატზე. მაგალითად, მოგზაურობის სურვილი, ანაზღაურება ანაზღაურების დონეზე, ან დაუყოვნებლივ სამუშაოს დაწყების შესაძლებლობა. კითხვარის ბოლოს დატოვეთ განმცხადებლის ხელმოწერის ადგილი და მისი შევსების თარიღი.
