მახასიათებლები ხშირად საჭიროა სხვადასხვა დაწესებულებებში (სკოლები, უნივერსიტეტები, სასამართლოები და ა.შ.). მაგრამ ზოგჯერ პოტენციურ დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს დახასიათება ადამიანისგან. როგორც წესი, მას ადგენს საწარმოს ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, რომლის პერსონალიც არის თანამშრომელი. მაგრამ ზოგჯერ მენეჯმენტი, დროის სიმცირის მითითებით, სთხოვს ადამიანს, თვითონ გააკეთოს დახასიათება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მახასიათებელი არის ოფიციალური დოკუმენტი. ამიტომ, საკუთარი თავისთვის შედგენილია, დასამტკიცებლად მიიტანეთ თავში. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს მოითხოვს მის ხელმოწერას და ბეჭედს. ზოგჯერ უბრალოდ არავინ არის ისეთი მახასიათებლის დასახატად, მაგალითად, თუ თქვენ ხართ მცირე კომპანიის ხელმძღვანელი ან ინდივიდუალური მეწარმე.
ნაბიჯი 2
მახასიათებლის შედგენისას უნდა გახსოვდეთ, რომ ის მოიცავს რამდენიმე ნაწილს. დოკუმენტის სათაურში უნდა მიეთითოს თანამშრომლის გვარი, სახელი, სახელი, აგრეთვე თანამდებობა და ორგანიზაციის სახელი - დამსაქმებელი.
ნაბიჯი 3
მახასიათებლის მეორე ნაწილი არის პირადი მონაცემები. აქ საჭიროა შეატყობინოთ თქვენი დაბადების თარიღი და ადგილი, დასრულებული საგანმანათლებლო დაწესებულებები. თუ ისინი რამდენიმეა, მაგრამ ყველა ჩამოთვლილი უნდა იყოს სპეციალობის, დაწესებულების სახელწოდების, დამთავრების წლის მითითებით. აუცილებლად გაითვალისწინეთ აკადემიური ხარისხის, ასევე "წითელი" დიპლომების არსებობა. ამავე განყოფილებაში შეგიძლიათ მიუთითოთ ოჯახური მდგომარეობა, ბავშვების რაოდენობა, სამხედრო სამსახურის არსებობა.
ნაბიჯი 4
შემდეგი ნაწილი ყველაზე მნიშვნელოვანია. იგი მოიცავს სამუშაო მოვალეობებისა და პირადი თვისებების აღწერას. ამიტომ, აუცილებლად ჩამოთვალეთ ორგანიზაციაში დასაქმებული ყველა ადამიანი, ისევე როგორც წინა სამუშაო ადგილები, თანამდებობები და შრომითი მოვალეობები. მიუთითეთ რომელ პროფესიულ კურსებსა და სემინარებს დაესწარით.
ნაბიჯი 5
პირადი თვისებების აღწერისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს პროფესიონალურ თვისებებს: ხალხთან მუშაობის უნარს, გუნდის ხელმძღვანელობისა და ორგანიზების უნარს, სამუშაოების დაგეგმვის, ანალიზის უნარს და ა.შ. აქ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ პროფესიული მიღწევები და წახალისებები.
ნაბიჯი 6
დახასიათება უნდა იყოს ობიექტური. ამიტომ, დადებითი თვისებების გარდა, ყურადღება უნდა მიექცეს ნაკლოვანებებს, რა თქმა უნდა, არც თუ ისე მნიშვნელოვანს. თქვენ არ შეგიძლიათ უგულებელყოთ მახასიათებლების წერა. საჭიროა კომპეტენტურად მიუდგეთ საკითხს, რადგან ზოგჯერ ეს დოკუმენტი გადამწყვეტ როლს ასრულებს ცხოვრების გარდამტეხ მომენტებში.
