როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება წელს

Სარჩევი:

როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება წელს
როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება წელს

ვიდეო: როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება წელს

ვიდეო: როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება წელს
ვიდეო: როგორ ჩავსვა ფორმულაში ფორმულა ექსელში 2024, აპრილი
Anonim

საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება ხშირ შემთხვევაში აუცილებელია. შრომითი კანონმდებლობა ითვალისწინებს საშუალო შემოსავლის ანაზღაურებას მივლინების პერიოდში, სამუშაო შესვენებით ჩატარებულ გადამზადების კურსებში, რეგულარულ შრომით შვებულებაში ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მოვლის დამატებითი შვებულების გაცემის დროს. ყველა საწარმოსთვის არის ერთიანი პროცედურა დასაქმებულთა საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისთვის.

როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება
როგორ გავითვალისწინოთ საშუალო მოგება

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

საშუალო მოგების გაანგარიშება ითვალისწინებს გაანგარიშების თარიღს 12 თვის წინა პერიოდს. ამის საფუძველზე, თვეში კალენდარული დღეების საშუალო რაოდენობაა 29,4. მიმდინარე რეგულაციის No922 თანახმად, "საშუალო ხელფასის გაანგარიშების პროცედურის სპეციფიკის შესახებ", გამოითვალეთ საშუალო დღიური მოგება. ამისათვის, წინა 12 თვის ხელფასის ოდენობა გავყოთ 12-ზე და შემდეგ 29, 4-ზე.

ნაბიჯი 2

თუ წინა 12 თვის განმავლობაში თანამშრომელს ჰქონდა პერიოდები, როდესაც ის არ მუშაობდა სრულად ან საშუალო შემოსავალი რჩებოდა მას (მივლინების დროს, ტრენინგი მოწინავე სასწავლო კურსებზე და ა.შ.), მაშინ გამოთვალეთ რეალური დარიცხული ხელფასის ოდენობა შარშან … შემდეგ გავყოთ კალენდარული დღეების საშუალო ყოველთვიური რაოდენობის ჯამზე (29, 4) გამრავლებული ნამუშევრების სრული რიცხვებისა და არასრულ თვეებში ნამუშევარი კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.

ნაბიჯი 3

არასრული კალენდარულ თვეებში ნამუშევარი კალენდარული დღეების რაოდენობის გამოსათვლელად, რიცხვი 29, 4 გაყავით თვის კალენდარული დღეების რიცხვზე და გამრავლებული შედეგი იმ კალენდარული დღეების რიცხვზე, რომლებიც ამ თვეში მუშაობდა თანამშრომელმა.

ნაბიჯი 4

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საშუალო თვიური მოგების გაანგარიშებისას, ბოლო 12 თვის განმავლობაში დარიცხული ხელფასის ოდენობა მოიცავს ანაზღაურებას და პრემიებს, რომლებიც დარიცხული იქნა საანგარიშგებო პერიოდში (2007 წლის 3 მაისის, როსტრუდის წერილი 1263-6-1) ყოველთვიური პრემიებისა და ანაზღაურების გარდა, გაანგარიშებაში შეიტანეთ ერთჯერადი ანაზღაურება: კვარტლის ან ერთი წლის მუშაობის შედეგების საფუძველზე, წლების განმავლობაში მუშაობისთვის. ბონუსები, რომლებიც დარიცხულია ღონისძიების წინა კალენდარული წლისთვის, გაითვალისწინება გაანგარიშებისას, მიუხედავად იმისა, როდის მოხდა დარიცხვა.

გირჩევთ: