ხელფასის დაგვიანება ჩვეულებრივი მოვლენაა ჩვენს დროში. თუ თქვენ ოფიციალურად დარეგისტრირებული ხართ და ე.წ. "თეთრ" ხელფასს იღებთ, შეეცადეთ ამ პრობლემის მოგვარებას გადახდის საჩივრით მიმართოთ კომპანიის ხელმძღვანელს, სადაც მუშაობთ.
Ეს აუცილებელია
- - სახელფასო დავალიანების ოდენობა და შეფერხების ანაზღაურება;
- - გადახდის მოთხოვნა;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კომპანიის ხელმძღვანელის სახელზე ხელფასების ანაზღაურებაზე დაწერეთ სარჩელი. ეს შეიძლება დაიწეროს ხელით ან კომპიუტერზე. მიუთითეთ მასში შეფერხების დრო და მთლიანი თანხა. დასასრულს, საწარმოს ადმინისტრაციისგან მოითხოვეთ ხელფასის დავალიანების გადახდა და მისი გადავადების ანაზღაურება. ნუ დაგავიწყდებათ ხელმოწერა და თარიღი.
ნაბიჯი 2
დოკუმენტი მიეცით მდივანს და დარწმუნდით, რომ მან იგი ჩაწერა შემოსულ დოკუმენტებში. თუ შიშობთ, რომ თქვენი საჩივარი შეიძლება დაიკარგოს ან არ მიიღება, გთხოვთ, გაგზავნოთ იგი რეგისტრირებული ფოსტით შეტყობინებით გარკვეული დროის გასვლის შემდეგ, დამსაქმებელმა უნდა მოგცეთ წერილობითი პასუხი დაგვიანების მიზეზების და ხელფასის შემდგომი ბედის შესახებ.
ნაბიჯი 3
თუ თქვენი დამქირავებელი ინახავს თქვენს ხელფასს 15 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მისწერეთ მენეჯერის სახელს, რომ შეწყვიტოს მუშაობა თანხის სრულად გადახდამდე. განაცხადში მიუთითეთ შრომის კოდექსის მუხლი, რომლის საფუძველზეც გადადგამთ ეს ნაბიჯი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 142-ე მუხლი) და მიუთითეთ სამსახურში არყოფნის თარიღი.
ნაბიჯი 4
განაცხადის დარეგისტრირება ზემოთ აღწერილი ალგორითმის შესაბამისად, მისი დაფიქსირება მდივანთან ან გაგზავნილი გაგზავნილი შეტყობინებით შეტყობინებით. თქვენ შეგიძლიათ დააყენოთ პირობა პირველ განცხადებაში სარჩელის შეწყვეტის შესახებ, ან დაწეროთ შემდეგ გასაჩივრებაში.
ნაბიჯი 5
დამქირავებლისგან წერილობითი შეტყობინების მიღების შემთხვევაში გადახდის მზადყოფნის შესახებ, პასუხის მისაღებად არა უგვიანეს მომდევნო სამუშაო დღისა სამუშაოდ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეიძლება გაათავისუფლოთ შრომითი დისციპლინის დარღვევის გამო.
ნაბიჯი 6
ხელოვნების თანახმად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 236-ე უფლება გაქვთ დამსაქმებლისგან მოითხოვოთ არა მხოლოდ ხელფასის გადახდა, არამედ ფულადი კომპენსაცია დაგვიანების ყოველი დღისთვის რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის რეფინანსირების პროცენტით
ნაბიჯი 7
თუ დამქირავებელმა ყველა ზემოაღნიშნული ქმედების შემდეგ არ გადაიხადა წარმოშობილი დავალიანება, დაუკავშირდით შრომის ინსპექციას ან პროკურატურას მენეჯერის პასუხისგებაში მიცემის მოთხოვნით ანაზღაურების შესახებ კანონმდებლობის დარღვევის გამო და მოსთხოვეთ მისგან თანხის გადახდა შენთის.
