ზოგადი მინდობილობა მინდობილობის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა. ისინი ამას აკეთებენ იმ შემთხვევებში, როდესაც დამქირავებელს სჭირდება იურიდიული პირის ან ფიზიკური პირის სახელით უფლებამოსილების გადაცემა საქმიანობის რომელიმე სფეროში ან ქონების სრულად მართვა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ზოგადი მინდობილობა დგება მხოლოდ წერილობითი ფორმით, ზეპირ ფორმას იურიდიული ძალა არ აქვს.
ნაბიჯი 2
ზოგადი მინდობილობა ძალაში არ ითვლება, თუ მასში მითითებული არ არის გაცემის თარიღი.
ნაბიჯი 3
თუ მინდობილობა შედგენილია იურიდიული პირის სახელით, მაშინ იგი დამოწმებული უნდა იყოს ხელმძღვანელის ხელმოწერით და ბეჭდით. მხოლოდ ის მინდობილობა, რომელიც გაცემულია გადაცემის საფუძველზე, ექვემდებარება ნოტარიუსის მიერ სავალდებულო სანოტარო წესით დამოწმებას იურიდიულ პირებზე. სხვა შემთხვევებში, მხოლოდ ის მინდობილობა, რომელიც ფიზიკურ პირებზეა გაცემული, საჭიროებს ნოტარიულად დამოწმებას. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, უმჯობესია დამოწმდეს ზოგადი მინდობილობა.
ნაბიჯი 4
უფლებამოსილებები, რომლებსაც უფლებამოსილ პირს ანიჭებთ, დეტალურად უნდა იყოს აღწერილი.
ნაბიჯი 5
მინდობილობის ტექსტში უმჯობესია მიეთითოს უფლებამოსილი პირის პასპორტის მონაცემები.
ნაბიჯი 6
აუცილებელია გენერალურ მინდობილობაში მიეთითოს ჩანაცვლების უფლება.
ნაბიჯი 7
თუ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი მოულოდნელად შეიცვალა, მაშინ დაუყოვნებლივ უნდა შეცვალოთ ძველი დირექტორის მიერ ხელმოწერილი მინდობილობა, ახლის მიერ ხელმოწერილი მინდობილობით.
ნაბიჯი 8
მინდობილობის ვადა საუკეთესოდ არის მითითებული, მაგრამ მაქსიმუმის გაკეთება შესაძლებელია მხოლოდ სამი წლის განმავლობაში, მომავალში ეს კიდევ ერთხელ უნდა გაკეთდეს. თუ ვადა არ მიუთითეთ, მაშინ მინდობილობა მაინც ჩაითვლება ძალაში, მაგრამ მინდობილობის ხელმოწერის დღიდან მხოლოდ ერთი წლის განმავლობაში.
