სააღსრულებო წარმოება ხორციელდება 229-F3 კანონის საფუძველზე. სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე, სააღსრულებო ფურცლის ვალის დაფარვის შესახებ, გადახდა უნდა დაიწყოს მოსარჩელის ანგარიშზე, ორი თვის განმავლობაში.
თუ თანამშრომელმა სააღსრულებო ფურცელი წარუდგინა თქვენი კომპანიის სააღრიცხვო განყოფილებას, მაშინ თქვენ ვალდებული ხართ ყოველთვიურად გადარიცხოთ მოსარჩელის ანგარიშზე დოკუმენტში მითითებული თანხის შესაბამისად. სააღსრულებო ფურცელში შეიძლება მითითებული იყოს ვალის დაფარვა ფიქსირებული ოდენობით ან დასაქმებულის შემოსავლის პროცენტული მაჩვენებლით.
სააღსრულებო ფურცლის გარდა, თქვენ უნდა მიიღოთ ანგარიშის ნომერი დავალიანების გადასაცემად, მოვალისგან განცხადება და სააღსრულებო ფურცლის ასლი. ორიგინალი დარჩება მოპასუხეს, თქვენ უნდა დაუტოვოთ ქსეროასლი, მაგრამ პირველ რიგში გაეცანით ორიგინალს.
თქვენ ასევე გაქვთ თანამშრომლის ხელფასიდან გამოქვითვების გაკეთება, თუ სააღსრულებო ფურცელს წარადგენს მოსარჩელე და არა თავად თანამშრომელი. მოსარჩელისგან უნდა მიიღოთ სააღსრულებო ფურცლის ასლი და გადახდის განაცხადი მის სასარგებლოდ. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გაეცნოთ გამოყენებული მოქალაქის პასპორტს.
თქვენ შეგიძლიათ თანხა გადაიტანოთ ბრტყელი ან პროცენტული ოდენობით მოსარჩელის პასპორტში ან საფოსტო განყოფილების ნომერზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 138-ე მუხლის თანახმად, თანამშრომელს არ შეგიძლიათ დააკავოთ შემოსავლის თანხის 50% -ზე მეტი, თუ დაკავების შემთხვევა არ არის განსაკუთრებული. გამონაკლის შემთხვევებში, გამოქვითვის თანხა შეიძლება იყოს 70%. ამ შემთხვევებში შედის: ალიმენტის დავალიანება, ზიანის ანაზღაურება სერიოზული დაზიანებისთვის ან დანაშაულისთვის, რამაც გამოიწვია მარჩენლის დაკარგვა. სამუშაოს ადგილზე გამოქვითვის შემთხვევაში მხოლოდ ალიმენტის დავალიანებასთან დაკავშირებული გადასახადები შეიძლება მიეკუთვნოს, ვინაიდან ყველა სხვა გამონაკლისი არის სისხლის სამართლის დანაშაული, როდესაც მოპასუხე ანაზღაურებას აკეთებს გამასწორებელი შრომითი კოლონიიდან.
თუ თანამშრომელი ტოვებს თქვენს ორგანიზაციას, უნდა აცნობოთ რაიონის მანდატურის სამსახურს მოპასუხის დათხოვნიდან 7 სამუშაო დღის განმავლობაში.
