უცხო ქვეყნის მოქალაქის სამუშაოზე განაცხადის შეტანა მხოლოდ მასთან მხოლოდ შრომითი ან სამოქალაქო ხელშეკრულების დადება არ არის საკმარისი. არარეზიდენტის ოფიციალური რეგისტრაციის პროცედურა საკმაოდ რთულია და სერიოზულ ხარჯებს მოითხოვს. ამიტომ საჭიროა ჯერ გააცნობიეროთ და შემუშავდეს სამოქმედო გეგმა შეცდომების თავიდან ასაცილებლად და დროის დაკარგვის გარეშე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მიიღეთ მოსაზრება უცხო ქვეყნის მოქალაქეების სამუშაო ძალის გამოყენების მიზანშეწონილობის შესახებ. ეს დოკუმენტი გაცემულია დასაქმების სახელმწიფო სააგენტოს მიერ. მისი გაცემის პროცედურა რეგულირდება No 175 ინსტრუქციით. მოსაზრების მისაღებად დაუკავშირდით დასაქმების ცენტრს კომპანიის რეგისტრაციის ადგილზე. 175-ე ინსტრუქციით განსაზღვრული სიის შესაბამისად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტები: განცხადება (ინსტრუქციის დანართი 1), ორგანიზაციის სარეგისტრაციო მოწმობის ქსეროასლი და, თუ ინდივიდუალური მეწარმე ხართ, დამატებით რეგისტრაციის მოწმობა, თქვენ უნდა წარადგინოთ პირადობის მოწმობა.
ნაბიჯი 2
დასაქმების ცენტრი თქვენს წინადადებას გაუგზავნის შრომისა და დასაქმების ფედერალურ სამსახურს. ჩვეულებრივ, მოსაზრება გამოიცემა უპრობლემოდ, როდესაც იშვიათი სპეციალობის უცხოელი მუშაკი მიიღება. თუ ადგილობრივ შრომის ბაზარზე საჭირო სპეციალისტის დეფიციტი არ არის, თქვენ ძალზე ბევრი უნდა შეეცადოთ დაარწმუნოთ დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები, რომ გჭირდებათ უცხო ქვეყნის მოქალაქე.
ნაბიჯი 3
ამის შემდეგ თქვენ უნდა მიიღოთ ნებართვა, რომ დადოთ შრომითი ხელშეკრულებები უცხო ქვეყნის მოქალაქეებთან. ამისათვის მიგრაციის სამსახურს წარუდგინეთ დოკუმენტების შემდეგი პაკეტი: - განცხადება უცხოელი მუშების აყვანის ნებართვის შესახებ;
- შრომისა და დასაქმების ფედერალური სამსახურის ორგანოს დასკვნა;
- ორგანიზაციებისათვის ინდივიდუალური მეწარმეების ნოტარიულად დამოწმებული იურიდიული პირის რეესტრში რეგისტრაციის მოწმობის ასლი ან USRIP;
- საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობის ნოტარიულად დამოწმებული ასლი;
- პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის და ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციის ადგილის ნოტარიულად დამოწმებული ასლი;
- შრომითი ხელშეკრულების მაგალითი ან სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ სხვა ქვეყნის მოქალაქეებთან ან უცხოელ პარტნიორებთან წინასწარ შეთანხმებას არარეზიდენტი მუშების მოზიდვის განზრახვის შესახებ;
- სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი.
ნაბიჯი 4
ნებართვის გაცემის შესახებ გადაწყვეტილებას მიიღებს FTS 30 დღის განმავლობაში (თუ საჭიროა ექსპერტიზა, შემდეგ 45 დღის განმავლობაში) და გამოგიგზავნით პასუხს ფოსტით, ან გადასცემთ მას უფლებამოსილ პირს.
ნაბიჯი 5
ბოლო ეტაპზე, უცხო ქვეყნის მოქალაქემ, რომელსაც აიყვანთ, უნდა მიმართოს სამუშაოს ნებართვას. თუ არარეზიდენტი არის ქვეყნის მოქალაქე, რომელსაც აქვს უვიზო რეჟიმი რუსეთთან, იგი დამოუკიდებლად წარუდგენს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს ყველა საჭირო დოკუმენტს. უცხოელებისთვის, რომლებიც ვიზაში ჩავიდნენ რუსეთში, დამსაქმებელმა ფედერალური საგადასახადო სამსახურს უნდა წარუდგინოს დოკუმენტების პაკეტი, რომელშიც შედის: - ფერადი ფოტოსურათი;
- განცხადება;
- მიღებული პროფესიული განათლების შესახებ დოკუმენტის ნოტარიულად დამოწმებული ასლი ან რუსეთის დიპლომთან შესაბამისობის სერთიფიკატი;
- სახელმწიფო გადასახადის გადახდის დამადასტურებელი ქვითარი, ასევე უნდა მოგიტანოთ პირადობის მოწმობა, პირადობის მოწმობის ნოტარიულად დამოწმებული ასლი და უცხოელი მუშაკის სამედიცინო ცნობა.
ნაბიჯი 6
დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების დადების შემდეგ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ გაუგზავნოთ შეტყობინებებს სახელმწიფო უწყებებს, რომლებიც აკონტროლებენ არარეზიდენტების მუშაობას რუსეთში. შეტყობინების პროცედურა მოცემულია No 115 ფედერალურ კანონში.
