რეზიუმე ბევრ რამეს უკავშირდება ტანსაცმელს. ეს ხაზს უსვამს უპირატესობებს, მალავს ხარვეზებს და, რა თქმა უნდა, იდეალურად ჯდება ზომაში, ანუ არც თუ ისე დიდი, მაგრამ არც მცირე. და, რა თქმა უნდა, პერიოდულად უნდა განახლდეს. დამწყებთათვის ღირს თქვენი რეზიუმე კომპეტენტურად დაწერა.
რეზიუმეების დიზაინი
ტექსტში, იმავე შრიფტით აკრეფილი, ადვილია მნიშვნელოვანი ინფორმაციის გამოტოვება. ამიტომ, რეზიუმე შექმნისას, უმჯობესია გამოიყენოთ ტექსტური რედაქტორის შესაძლებლობა.
უმჯობესია შეადგინოთ რეზიუმე ცხრილის სახით. ასე რომ, დამსაქმებელი უფრო სწრაფად იპოვის მისთვის საჭირო მონაცემებს. მაგალითად, მარცხენა სვეტში შეავსეთ ინფორმაცია, როგორიცაა განათლება, სამუშაო გამოცდილება, პირადი თვისებები და ა.შ. მარჯვნივ, ინფორმაცია, რომლის შესახებ გსურთ მოხსენება თითოეულ ამ პუნქტზე.
სრული სახელი, საკონტაქტო ინფორმაცია და რეზიუმეების განყოფილებების სათაური უნდა აღინიშნოს სქელით. ნათელი ფერები ძალიან ფრთხილად უნდა იქნას გამოყენებული. მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვანი შეიძლება ხაზი გაესვას. მაგალითად, მოგზაურობის შეუძლებლობა ან რაიმე უნიკალური უნარის არსებობა.
ფოტო
HR– ის ზოგი პროფესიონალი მიიჩნევს, რომ კანდიდატთან საუბარი, რომლის რეზიუმესაც არ აქვს ფოტოსურათი, ისეთივე უცნაურია, როგორც დაქორწინება, ვისი სახე არასოდეს უნახავს. პირველ რიგში, მრავალი პროფესიისთვის გარეგნობას აქვს მნიშვნელობა. გარდა ამისა, ათობით რეზიუმეების დათვალიერების შემდეგ, პერსონალისთვის უფრო ადვილია დაიმახსოვროს ის, ვისაც ფოტო ერთვის.
ეს უნდა იყოს პორტრეტი ან ნახევრად სიგრძის კადრი. უმჯობესია თქვენი ფოტო გადაიღოთ პროფესიონალურ გარემოში. თუ ეს შეუძლებელია, უმჯობესია აირჩიოთ ნეიტრალური, მსუბუქი კედელი, როგორც ფონი.
Სამოტივაციო წერილი
ჩვეულებრივ, წიგნის შეძენის საკითხის გადაწყვეტისას, გარეკანზე ანოტაციას ვკითხულობთ. სამოტივაციო წერილი ზუსტად იგივე ფუნქციას ასრულებს რეზიუმეში. მცირე ტექსტი, რომელშიც განმცხადებელი წერს, რატომ უნდა მიიღოს ეს თანამდებობა და რა საჭირო უნარები აქვს. ასეთმა წერილმა საერთოდ არ უნდა გაიმეოროს რეზიუმე. მისი მთავარი ამოცანაა პოტენციური დამსაქმებლის მიჯაჭვულობა.
თუ რეკლამა შეიცავს საკონტაქტო პირის სრულ სახელს, აუცილებლად დაუკავშირდით მას წერილში. მიუთითეთ ვაკანსია, რომელსაც ითხოვთ. ეს გაუადვილებს HR ოფიცერს, რადგან დიდ კომპანიას ხშირად ათეულობით თანამშრომელი სჭირდება. მოიყვანეთ ორი ან სამი მიზეზი, თუ რატომ უნდა იყოთ სწორ მდგომარეობაში. გთხოვთ, აღწეროთ თქვენი გამოცდილება ამ სფეროში.
გამოსადეგი ბმულები
HR მრავალი მენეჯერი ამოწმებს განმცხადებლებს ინტერნეტში მათი გვერდების ძებნით სოციალურ ქსელებსა და ბლოგებზე. გაუადვილეთ მათ რეზიუმეში თქვენს ვებსაიტზე ან ბლოგზე ბმულის დამატება.
მაგრამ რასაც რეკრუტერი ხედავს ბმულიდან, უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს. გვერდი ან ბლოგი უნდა დაეთმოს პროფესიას. აჩვენეთ, რომ გიყვართ თქვენი სამუშაო და მზად ხართ პროფესიონალურად გაზრდის საქმეში. ამისათვის განათავსეთ დიპლომების, ჯილდოების და უბრალოდ საინტერესო ინფორმაცია თქვენი საქმიანობის სფეროს შესახებ ბლოგზე ან პირად ვებ – გვერდზე. რა თქმა უნდა, ასეთ გვერდზე ზედმეტსახელები და ავატარები არ უნდა იყოს, მხოლოდ ნამდვილი ფოტოები და ნამდვილი სახელები.
