დიპლომის მიღების შემდეგ, ადამიანის წინაშე უამრავი შესაძლებლობა იხსნება და ის იწყებს პერსპექტიულ და ღირსეულ სამუშაოზე ფიქრს. მენეჯერის პროფესია საკმაოდ მომგებიანად და მოთხოვნად ითვლება შრომის ბაზარზე. სპეციფიკური სპეციალიზაციის გარეშეც შეგიძლიათ განიხილოთ რამდენიმე მისაღები ვარიანტი, სადაც სამუშაოს მიღება სამუშაო გამოცდილების გარეშეც შეგიძლიათ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
Ლოჯისტიკის მენეჯერი
ეს სპეციალისტი პასუხისმგებელია პროდუქციის მიწოდების დაგეგმვასა და ორგანიზებაზე, თანამშრომლობს მომწოდებლებთან და სატრანსპორტო ორგანიზაციებთან და ასევე ადგენს სატრანსპორტო მარშრუტებს. კომპანიებში ლოგისტიკის მენეჯერები სრულად არიან პასუხისმგებელნი ბიზნესის ხარჯების შემცირებაზე, რაც ამ პროფესიას განსაკუთრებით აქცევს კრიზისულ პერიოდებში. უფრო მეტიც, ინგლისურენოვანი ენის კარგად მცოდნე სპეციალისტებს შეუძლიათ უფრო მეტი შემოსავლის იმედი ჰქონდეთ, ვიდრე მათი კოლეგები, რომლებსაც არ აქვთ ასეთი ცოდნა.
ნაბიჯი 2
უნდა აღინიშნოს, რომ გასაუბრებაზე წასვლისას საჭიროა ყურადღებით მოემზადოთ ამ მომენტისთვის. ბოლოს და ბოლოს, დამსაქმებელი სავარაუდოდ იკითხავს, თუ რა არის ლოგისტიკოსის საქმე და რატომ გადაწყვიტა ადამიანმა თავი დაუთმო ამ კონკრეტულ სფეროს.
ნაბიჯი 3
გაყიდვების ოთახის მენეჯერი
ასეთი სპეციალისტის მოვალეობებში შედის, უპირველეს ყოვლისა, გამყიდველებისა და მოლარეების ჯგუფის სამუშაო საქმიანობის კონტროლი და ხელმძღვანელობა. როგორც წესი, გაყიდვების არეალის მენეჯერი ასევე პასუხისმგებელია საქონლის სასაწყობო აღრიცხვასა და აღრიცხვაზე, გაყიდვების არეალში პროდუქციის დროულ ჩვენებაზე და გარკვეული დოკუმენტების შესრულებაზე.
ნაბიჯი 4
ასეთი პროფესიის მქონე, მზად უნდა იყოთ იმისთვის, რომ დაუღალავი მუშაობა მოგიწევთ, რადგან მენეჯერის მორიგეობით მუშაობა ყველაზე ხშირად გამოიყენება. ამ სამუშაოს უპირატესობა შეიძლება იყოს ის ფაქტი, რომ დროთა განმავლობაში, გაყიდვების სართულის მენეჯერი შეძლებს გაიზარდოს მაღაზიის დირექტორის მოადგილედ და მენეჯერიც კი.
ნაბიჯი 5
რესტორნის მენეჯერი (ადმინისტრატორი)
ამ თანამდებობის სპეციალისტი ორგანიზებას უწევს რესტორნის ყველა დეპარტამენტის ურთიერთქმედებას, ასწავლის ახალ თანამშრომლებს და აკონტროლებს აღჭურვილობის ტექნიკურ მდგომარეობას. აღსანიშნავია, რომ სულაც არ არის საჭირო ქვევიდან დავიწყოთ ასეთი პოზიცია. ბევრი კაფე და რესტორანი მზადაა დამწყებთათვის უზრუნველყონ მენეჯერულ პოზიციაზე დამტკიცება.
ნაბიჯი 6
სამუშაო ადგილის არჩევისას მნიშვნელოვანია დაიცვას რამდენიმე წესი. ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ კომპანიას არ ჰქონდეს პერსონალის ბრუნვა. თუ წინასწარ ცნობილია, რომ ეს ორგანიზაცია მუდმივად მოითხოვს მენეჯერებს, მაშინ აშკარაა, რომ მისგან კარგს ვერაფერს ელიან.
ნაბიჯი 7
სასურველია უპირატესობა მიენიჭოთ ცნობილ და მსხვილ კომპანიას. ნუ იქნებით იმედგაცრუებული, თუ ქვედა პოზიციიდან უნდა დაიწყოთ. მართლაც, ასეთი საქმისადმი პასუხისმგებლობითა და სერიოზული მიდგომით, დაწინაურებას დიდი დრო არ დასჭირდება. სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას არ მწყინს არჩევანის გაკეთება ზუსტად იმ ორგანიზაციისთვის, რომელშიც უკვე მუშაობს ნაცნობი ადამიანი. ამ შემთხვევაში მას საშუალება ექნება ისაუბროს ამ კომპანიის ნიუანსებსა და პრობლემებზე.
ნაბიჯი 8
უნდა გვახსოვდეს, რომ მენეჯერი არის დაქირავებული მენეჯერი, რომელიც სრულად აგებს პასუხს მისი ხელქვეითების მოქმედებებზე. ამიტომ, მენეჯერის თანამდებობაზე შესვლამდე საჭიროა ყველაფერზე ყურადღებით იფიქროთ. ხელმძღვანელობის სამუშაო ხომ დიდ ნებისყოფას და დაგეგმილი მიზნების მიღწევის სურვილს მოითხოვს. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ სამუშაო თავდაპირველად მიმზიდველი იყოს, რადგან ეს ფაქტორი უზრუნველყოფს შიდა სტიმულს კარიერული ზრდისთვის და სერიოზული ხელფასისთვის.
