ბრწყინვალე რეპუტაციის, კარგი გამოცდილებისა და კარგად მიღწეული კარიერული მიღწევების მქონე ადამიანებს არასოდეს ექნებათ კითხვა, თუ როგორ დაწერონ პატიოსანი რეზიუმე. რა უნდა გააკეთო, როდესაც შენს რეპუტაციას შეეწირა, კარიერა რატომღაც არ გამოუვიდა და სამსახურის დატოვება მოგიწია? როგორ დავწეროთ პატიოსანი რეზიუმე, შემაშფოთებელი შეცდომებისა და გაუგებრობების დამალვისას?
რეზიუმედან გამომდინარე ყალიბდება პირველი და საკმაოდ სტაბილური აზრი ადამიანის შესახებ. რეზიუმეზეა დამოკიდებული გასაუბრების მოწვევა ან თანამდებობაზე კანდიდატის უარი. ამიტომ, იმდენად მნიშვნელოვანია რეზიუმეს დაწერა, რომელიც ხაზს უსვამს უპირატესობებს და ანეიტრალებს განმცხადებლის ნაკლოვანებებს. რა შეიძლება დაიმალოს რეზიუმეში და რა არ შეიძლება იმალებოდეს?
ასაკი ადამიანების გარკვეულ რაოდენობას პრობლემები აქვს შემოთავაზებული პოზიციის ასაკობრივი შეზღუდვის გამო. ეს ეხება, პირველ რიგში, სტუდენტებს ან სპეციალისტებს, რომლებმაც ახლახან დაამთავრეს უნივერსიტეტი და პენსიონერები. რეზიუმეში შესაბამისი ასაკის მითითება აზრი არ აქვს, რადგან გაყალბება პირველივე გასაუბრებისთანავე გამოვლინდება. შეეცადეთ რეზიუმე გამოაგზავნოთ რეალურ ასაკთან ერთად, შესაძლოა თქვენი გამოცდილება და მუშაობის სურვილი გადაწონის ამ მოთხოვნას და მოგიწვიონ გასაუბრებაზე.
ოჯახური მდგომარეობა და ბავშვები. ასევე უაზროა რეზიუმეში ამ პუნქტის დამალვა - პასპორტი ყველაფერს გამოავლენს დამსაქმებელთან შეხვედრაზე. რეზიუმეების ამ ნაწილთან დაკავშირებული პრობლემები წარმოიშობა ახალგაზრდა დაქორწინებულ ქალბატონებთან, რომლებსაც შეუძლიათ დეკრეტული შვებულების დატოვება, ასევე მცირეწლოვანი ქალებისათვის, რომლებიც ხშირად გადიან შვებულებაში. გამოცდილებისა და სამუშაო ასაკის წყალობით, ამ კატეგორიის ადამიანებს მოსამსახურეებს შორის მოთხოვნა აქვთ.
მოქალაქეობა და განათლება. ყველაფერი დოკუმენტირებულია. გარდა ამისა, შეგიძლიათ შეამოწმოთ თქვენი თეორიული ცოდნა, შესთავაზოთ სპეციალური ტესტი, ნახოთ გარკვეული პროგრამების დაუფლების პრაქტიკული უნარები. ტყუილი და გალამაზება აქ აზრი არაა.
შრომის ბიოგრაფია. სამუშაო წიგნში მოგითხრობთ იმის შესახებ, თუ სად მუშაობდით და რა მიზეზით გაათავისუფლეს. თუ სამუშაო წიგნი ჯერ არ არის და სასურველი სამუშაო ადგილისთვის საჭიროა სამუშაო გამოცდილება, შეგიძლიათ მიუთითოთ სამრეწველო და დიპლომისშემდგომი პრაქტიკის გავლის ადგილი. დარწმუნდით, რომ ხაზი გაუსვით უნარებსა და მიღწევებს. თუ უკვე შეძელით მუშაობა და საკუთარი ნებით დატოვეთ თავი - მოემზადეთ კითხვისთვის: "რატომ გადაწყვიტეთ ამ სამუშაოს დატოვება?" თქვენი რეზიუმეში არ დაწეროთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი თქვენი სიტყვებით, დაიცავით სამუშაო წიგნის ფორმულირება. თქვენ მაინც მოგეკითხებიან ამის შესახებ და თქვენ მაინც უნდა ახსნათ.
შრომითი კოდექსის მუხლის საფუძველზე გათავისუფლებამ შეიძლება გადამწყვეტი როლი ითამაშოს კარიერაში. პერსონალს არ მოსწონს იმის გაგება, თუ რატომ მოხდა ეს. უმჯობესია გადაწყვეტილების გასაჩივრება სასამართლოში, და კიდევ უფრო მშვენიერი - არ მიიყვანოთ იგი აქამდე. თანამდებობიდან გათავისუფლება მხარეთა შეთანხმებით, ზედმეტი დაქირავება ან ნებაყოფლობით - ფორმულირება, რომელთანაც შეგიძლიათ იპოვოთ ღირსეული სამუშაო. თუ დამსაქმებლის ინიციატივით გათავისუფლება მოხდა, მოძებნეთ ნაცნობი სამუშაო, რათა დაფაროთ ნეგატიური ჩანაწერი და გაჯანსაღდეთ პოტენციური დამსაქმებლის თვალში. კიდევ ერთი ვარიანტია დაკარგოთ თქვენი სამუშაო წიგნი და დაიწყოთ ნულიდან. მაგრამ შემდეგ უნდა მოატყუო დამსაქმებელი და შეადგინო ის, რაც გააკეთე.
Პროფესიული უნარები. ამ პუნქტის შევსებისას, რეზიუმე უნდა ემყარებოდეს დამსაქმებლის მოლოდინს და წინა სამუშაოებზე მიღებული გამოცდილებას. თუ უნარები არ არის საკმარისი, შეგიძლიათ გაიაროთ სპეციალური კურსები, მაგალითად, შეისწავლოთ პროგრამები "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
რეკომენდაციები. ამ პუნქტში მითითებულია წინა დამსაქმებელთა ტელეფონები. უმჯობესია მიაწოდოთ საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენი უშუალო უფროსისთვის. როგორც წესი, თქვენს კანდიდატურაში ეჭვების შეტანის ან პერსონალის ოფიცრების სკრუპულოზური მუშაობის შემთხვევაში, ეს მონაცემები მოწმდება. თუ თანამშრომელი ღირსეულად დატოვა, მას შესანიშნავი რეკომენდაცია მიენიჭება, თუ კონფლიქტის შემთხვევაში, რეკომენდაცია იქნება უსიამოვნო.მაგრამ ამ პუნქტის შევსების ფაქტი ცხადყოფს, რომ დასამალი არაფერი გაქვთ.
Პიროვნული თვისებები. უმჯობესია აღინიშნოს ის თვისებები, რომლებიც დამსაქმებელმა მიუთითა და რომლებიც ამ ტიპის საქმიანობისთვის შესაფერისია. მაგალითად, გაყიდვების მენეჯერისთვის - კომუნიკაციის უნარი, ბუღალტრისთვის - პასუხისმგებლობა, მარკეტინგისთვის - კრეატიულობა. თუ გსურთ მიიღოთ ხელმძღვანელობის პოზიცია, შეგიძლიათ მიუთითოთ მიზანდასახულობა.
გულახდილი რეზიუმე დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ზედმეტი კითხვები და გაუგებრობები ინტერვიუს დროს. უბრალოდ დაიცავით პრინციპი: გამოკვეთეთ პოზიტივები და დაიმალეთ სისუსტეები.
