სამწუხაროდ, შეუძლებელია დაზღვევა სამუშაო კონფლიქტებისგან. ისინი შეიძლება წარმოიშვას როგორც გარე, ასევე შინაგანი მიზეზების გამო. შენი ამოცანაა გააკეთო ყველაფერი, რაც შეგიძლია, დამსაქმებელთან ომის თავიდან ასაცილებლად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იყავი უმწიკვლო მუშაკი. ყოველთვის შეეცადეთ დროულად იყოთ სამუშაოდ. პუნქტუალურობა დაზოგავს თქვენი უფროსების მრავალი კომენტარისა და უკმაყოფილებისგან. კეთილსინდისიერად მოეკიდეთ თქვენს უშუალო პასუხისმგებლობას. თუ საჭიროდ არ ჩათვლით სამუშაოს ჩაღრმავება ან დავალებების დაუდევრად შესრულება, თქვენ შეხვდებით საყვედურს, კრიტიკას მენეჯმენტის მხრიდან. მიიღეთ ინიციატივა, როდესაც ეს შესაძლებელია. ნუ შეგეშინდებათ დამატებითი სამუშაოს, თუ ამის საშუალება გაქვთ. თქვენს მონდომებას, სავარაუდოდ, შეფ იფასებს.
ნაბიჯი 2
თავი შეიკავეთ თქვენი უფროსების, კომპანიის მენეჯმენტის კრიტიკისგან, რომელშიც მუშაობთ. ნეგატიურად ნუ ისაუბრებთ სამუშაო გარემოზე და იმ ორგანიზაციის პოლიტიკაზე, სადაც მუშაობთ. ამ ინფორმაციამ შეიძლება მიაღწიოს უფროსებს. გარდა ამისა, ზოგიერთ პიროვნებას შეუძლია თქვენი სიტყვები ცოტათი გაალამაზოს. არ შეგეპაროს უბედურება. თუ თქვენ ასე უკმაყოფილო ხართ კორპორატიული კულტურითა და თქვენი ხელმძღვანელობით, ლოგიკური იქნებოდა იპოვოთ ახალი სამუშაო და დაწეროთ განცხადება საკუთარი განცხადებით გადადგომის შესახებ.
ნაბიჯი 3
დაიცავით კონფიდენციალურობის წესები. თუ სამსახურში მიღებისას ხელი მოაწერეთ დოკუმენტებს, რომ არ გაამჟღავნოთ გარკვეული ინფორმაცია, შრომითი ხელშეკრულების პირობების დარღვევამ შეიძლება ბევრი უბედურება მოგიტანოთ. კომპანიის მომხმარებლებისა და შემოსავლების შესახებ გარკვეული მონაცემების გადასაცემად, ორგანიზაციაში ხელფასების დონის შესახებ, თქვენ შეგიძლიათ არა მხოლოდ უმუშევარი გახდეთ, არამედ გიპასუხოთ. სერიოზულად მოეკიდეთ ასეთ წესებს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიას, სადაც მუშაობთ, უსაფრთხოების სპეციალური სამსახური აქვს.
ნაბიჯი 4
იყოს კომპეტენტური შრომის სამართლის თვალსაზრისით. შეისწავლეთ კოდი და იცოდეთ თქვენი, როგორც თანამშრომლის უფლებები და პასუხისმგებლობები. ამ გზით შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ ბევრი გაუგებრობა. საჭიროების შემთხვევაში შეგიძლიათ გააკეთოთ სწორი და დაიცვას თქვენი უფლებები. გახსოვდეთ, რომ მოქმედი კანონების ცოდნა დაგეხმარებათ პრობლემების მოგვარებაში, რომლებიც წარმოიქმნება სამუშაო ადგილზე.
ნაბიჯი 5
გამოიჩინეთ თქვენი ერთგულება კომპანიის მიმართ, რომელშიც მუშაობთ. გთხოვთ, პატივი სცეთ შეყვანილ ჩაცმის კოდს. თუ მორიგე მოგიწევთ სპეციალური ტიპის ტანსაცმლის ტარება, ნუ ეწინააღმდეგებით კომპანიის წესებს. შეეცადეთ არ უგულებელყოთ კორპორატიული ღონისძიებები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მენეჯმენტმა შეიძლება გადაწყვიტოს, რომ თქვენ ეწინააღმდეგებით დამსაქმებლის წინაშე. გამოიჩინეთ დისკრეცია. კრიტიკულ სიტუაციებში შეეცადეთ იყოთ მშვიდი და ტაქტიანი. ნუ მიიღებთ სადავო პოზიციას აბსურდამდე.
