მანდატურის სამსახური ერთადერთი ორგანოა, რომელიც ახორციელებს სასამართლოს გადაწყვეტილებებს თანხის ამოღების შესახებ. მოსარჩელემ, სააღსრულებო ფურცლის მიღების შემდეგ, იგი უნდა გადასცეს მანდატურებს, ისინი კი - მოპასუხის სამუშაო ადგილზე, ისე რომ დამსაქმებლის სააღრიცხვო განყოფილება რეგულარულად გამოქვითავს სესხის გადახდას. ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტი ვალდებულია დაუბრუნოს სააღსრულებო ფურცელი მანდატურებს თანამშრომლის გათავისუფლების შემთხვევაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სასამართლოში საქმის დახურვამდე მოსარჩელემ უნდა დაწერა განცხადება სააღსრულებო ფურცლის მიმართულების შესახებ მანდატურის სამსახურს (BSC). ამ შემთხვევაში, სააღსრულებო ფურცელი დაუყოვნებლივ გადაეგზავნება განყოფილებას მოპასუხის მუშაობის ადგილზე. თქვენ შეგიძლიათ თავად წაიყვანოთ იქ საცდელი პერიოდის შემდეგ, მაგრამ უმჯობესია გაგზავნოთ იგი ფოსტით ღირებული წერილით, რომელშიც მოცემულია დანართის ინვენტარი. სააღსრულებო ფურცელს დაურთეთ განცხადება სააღსრულებო წარმოების დაწყების შესახებ. იპოვნეთ SSP- ის საჭირო განყოფილების მისამართი იმ ადგილის ან რაიონის საგამოძიებო სამსახურის მეშვეობით, სადაც მოპასუხე ცხოვრობს. თქვენთვის სასურველი მისამართი შეგიძლიათ იპოვოთ ინტერნეტით. დარეკეთ იქ ტელეფონით და გაიარეთ კონსულტაცია, თუ არ ხართ დარწმუნებული, თუ როგორ სწორად შეადგინეთ პროგრამა.
ნაბიჯი 2
SSP– დან სააღსრულებო ფურცელი გადაეგზავნება მოპასუხის სამუშაო ადგილს, თუ შეუძლებელია დაუყოვნებლივ შეგროვდეს საჭირო თანხა ან თუ ვსაუბრობთ რეგულარულ გადახდაზე, როგორც ალიმენტის შემთხვევაში. როდესაც მოპასუხე გაათავისუფლეს, დამქირავებელი ვალდებულია აცნობოს SSP- ს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტიდან სამი დღის განმავლობაში (ფედერალური კანონის 98-ე მუხლის მე -4 ნაწილი 02.10.07 N 229-FZ, სამოქალაქო კოდექსის 192-ე მუხლი) (საოჯახო კოდექსის 111-ე მუხლის პირველი პუნქტი) …
ნაბიჯი 3
საცნობარო წერილთან ერთად, საწარმოს ადმინისტრაციამ, რომელმაც სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე მიიღო ალიმენტის შეკავება, უნდა დაუბრუნოს აღმასრულებლებს სააღსრულებო ფურცელი. ასევე აუცილებელია დოკუმენტებს დაერთოს მოწმობა იმის შესახებ, თუ რამდენი და რა ვადაა აღდგენილი მოპასუხისგან. მოპასუხის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია უნდა გაიგზავნოს მოსარჩელის მისამართზე. თუ ეს პროცედურა დაირღვა და ინფორმაციის მიწოდების პირობები ირღვევა, დამსაქმებელი შეიძლება დაჯარიმდეს 50,000-დან 100,000 რუბლამდე. საწარმოს ხელმძღვანელისთვის ჯარიმების ოდენობა, ხელოვნების მე -3 პუნქტის შესაბამისად. საოჯახო კოდექსის 111, შეიძლება იყოს 15,000-დან 20,000 რუბლამდე.
ნაბიჯი 4
სააღსრულებო ფურცლის ასლი უნდა დარჩეს საწარმოს საბუღალტრო განყოფილებაში. გარდა ამისა, შესაბამისი ჩანაწერი უნდა გაკეთდეს ცალკე რეესტრში, რომელშიც რეგისტრირებულია საწარმოს თანამშრომლების აღსრულების ყველა ბრძანება.
