თქვენ გაქვთ უფლება გაათავისუფლოთ ადვოკატი, რომელიც სრულად არ ასრულებს თავის სამუშაო მოვალეობებს, არღვევს დისციპლინას ან არ არის კვალიფიციური მუშაობის გასაგრძელებლად. მაგრამ ასეთი პროცედურა უნდა განხორციელდეს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. დასაქმებულის უფლებები არ შეიძლება დაირღვეს, წინააღმდეგ შემთხვევაში ის შეიძლება მიმართოს სასამართლოს, ხოლო ეს უკანასკნელი ცნობს თქვენს ქმედებებს უკანონოდ.
აუცილებელია
- - ორგანიზაციის დოკუმენტები;
- - შრომითი კანონმდებლობა;
- - ადვოკატის დოკუმენტები;
- - საკადრო დოკუმენტაციის ფორმები;
- - სააღრიცხვო დოკუმენტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ გადაწყვეტთ ადვოკატთან შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტას, სთხოვეთ მას დაწეროს განცხადება საკუთარი ნებით. ეს ყველაზე ნაკლებ შრომატევადი მეთოდია. მაგრამ ამისათვის საჭიროა თანამშრომლის თანხმობა. შეეცადეთ დაარწმუნოთ თანამშრომელი ამის გაკეთება. თუ ის დაწერს გადადგომის შესახებ წერილს, მაშინ შეამოწმეთ დოკუმენტის სისწორე. გათავისუფლების თარიღი ჩაითვლება მის ბოლო სამუშაო დღედ.
ნაბიჯი 2
გასცეს გათავისუფლების ბრძანება, შეიტანეთ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მითითებით. მიეცით იგი თანამდებობიდან გათავისუფლებულ ადვოკატს თანხის გადასახდელ თანხებთან ერთად.
ნაბიჯი 3
თუ კომპანიის იურისტი არ ეთანხმება განცხადების დაწერას საკუთარი სურვილით და სასამართლოში ემუქრება, მაშინ შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ იგი დაუსწრებლად (თუ ეს მოხდა). შეადგინეთ დაგვიანების ან სამუშაო ადგილზე არ გამოცხადების აქტი, დაადასტურეთ მინიმუმ სამი მოწმის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 4
თუ ახსნა-განმარტების იურისტის მიერ წერილობითი წერილის შემდეგ, არ გამოვლინდა რაიმე კარგი მიზეზი, გააგრძელეთ გათავისუფლების პროცედურა. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ მას შემდეგ, რაც ვადა გაუჩერდებათ. გამოსცეს ბრძანება შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მუხლის შესაბამისად, რომელიც არეგულირებს სამსახურიდან გაუსვლელობის მიზეზების გათავისუფლებას.
ნაბიჯი 5
თუ ამ სიტუაციაში შეწყვეტთ სამსახურს, დისციპლინის დარღვევისთვის ჯარიმის შეგროვებას შეძლებთ. შეიტანეთ ჩანაწერი დაუდევარი ადვოკატის სამუშაო წიგნში, დაადასტურეთ იგი პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერით, HR განყოფილების ბეჭდით. გაეცანით თანამშრომელს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ წერილის მიღებას.
ნაბიჯი 6
თუ შეუძლებელია ადვოკატის გათავისუფლება დაუსწრებლად ან დისციპლინის სხვა დარღვევის გამო (დაუსწრებლად ან დაგვიანება არ ხდება ამ გზით), მაგრამ მისი კვალიფიკაცია არასაკმარისია, მაშინ თქვენ გაქვთ საწარმოს სერტიფიკაციის ჩატარების უფლება. შეატყობინეთ ყველა თანამშრომელს მომავალი ღონისძიების შესახებ ღონისძიებამდე ორი თვით ადრე.
ნაბიჯი 7
სერთიფიცირების ჩატარება შრომატევადი პროცესია, მაგრამ მისი შედეგების მიხედვით (თუ ისინი არადამაკმაყოფილებელია), თქვენ გაქვთ უფლება შეწყვიტოთ შრომითი ხელშეკრულება ადვოკატთან. შეიტანეთ ჩანაწერი სპეციალისტის სამუშაო წიგნში, რომელიც ეხება შრომის კანონმდებლობას.
