ბანკში მუშაობა იზიდავს თავისი პერსპექტივებით: მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი, კომფორტული სამუშაო პირობები, მაღალი ხელფასები, კარიერული შესაძლებლობები. აქ მთავარია დაიწყოს, და გაგრძელება დაუყოვნებლივ მოჰყვება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მხოლოდ ნაცნობების მონაწილეობით შეიძლება ყველაზე სწრაფი და ასი პროცენტიანი დასაქმების იმედი. მრავალ მსხვილ ორგანიზაციას აქვს შემუშავებული ჩართული თანამშრომლების წახალისების მთელი სისტემა. ბანკები არ არიან გამონაკლისი. მაგრამ თუ ეს ვარიანტი შეუძლებელია, მაშინ საბანკო სექტორში კარიერის დაწყების სხვა გზებიც არსებობს.
ნაბიჯი 2
გააკეთეთ რეზიუმე თქვენი მომავალი პროფესიის სპეციფიკის გათვალისწინებით. თუ თქვენ არ გაქვთ სპეციალიზებული განათლება ან ხართ სრულ განაკვეთზე სტუდენტი და დიდ დროს ვერ დაუთმობთ მუშაობას, მაშინ უტყუარი გზაა საკრედიტო პროდუქტების გაყიდვების დეპარტამენტში სამუშაოს მიღება. როგორც წესი, კანდიდატებისთვის სპეციალური მოთხოვნები არ არსებობს კონსულტანტის პოზიციაზე, საკმარისია დიდი სურვილი და კომუნიკაციის უნარი. ექვსი თვის ან ერთი წლის განმავლობაში ამ რეჟიმში მუშაობა ბევრ ფინანსურ ინსტიტუტს გაგიღებთ კარს.
ნაბიჯი 3
რეზიუმე შექმნა. ეს საშუალებას მოგცემთ ორგანიზება გაუწიოთ თქვენს, როგორც კანდიდატის შესახებ ინფორმაციას. ჩართეთ ყველაფერი, რაც უნდა იცოდეთ, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ზოგჯერ მწარე სიმართლე შეიძლება დაიმალოს თქვენივე სასიკეთოდ. თქვენ არ უნდა დაწეროთ, რომ ბოლო ერთი წლის განმავლობაში თქვენ შეცვალეთ 15-ზე მეტი დამსაქმებელი და განმარტეთ თქვენი ქმედებების მიზეზები. ჩამოთვალეთ მხოლოდ რამდენიმე ადგილი. თუ რეკრუტერს ღირსეულ სპეციალისტად მიაჩნიათ, მაშინ "პერსპექტივების" რაოდენობა გადამწყვეტ როლს არ შეასრულებს დასაქმების პროცესში და თუ თქვენ უღირსი ხართ, იგი არასდროს შეამოწმებს სამუშაო წიგნში მოცემულ ინფორმაციას თქვენს მიერ გათვალისწინებული.
ნაბიჯი 4
დარეგისტრირდით სამუშაო საიტებზე და განათავსეთ თქვენი რეზიუმე მათზე. ღირს დადასტურებული და რეპუტაციის მქონე რესურსებზე საუბარი.
ნაბიჯი 5
ნუ ელით, რომ პირველს დაურეკავთ, პირიქით, გააგრძელეთ აქტიური სამუშაო. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ შეიძინოთ გაზეთი ან დახმარების აღმოჩენა მიიღოთ მსხვილ სამსახურში, რომლის კლიენტებიც მრავალი ბანკია.
ნაბიჯი 6
ინტერვიუზე მიწვევის შემდეგ ყველაფერი ჯერ იწყება. გადამწყვეტი შეიძლება იყოს მოკლე საუბარი დამსაქმებელთან. შერჩევა ჩვეულებრივ ხდება სამ ეტაპად:
- სატელეფონო ზარი;
- კოლექტიური ინტერვიუ;
- ინდივიდუალური ინტერვიუ.
სამივე ეტაპზე მნიშვნელოვანია დაინტერესდეთ მომავალი პროფესიით, იყოთ პოზიტიური. თქვენი ამოცანაა გთხოვთ გაითვალისწინოთ რეკრუტერი. წარმატებაზე გავლენას ახდენს კომპანიის პრეზენტაციის დროს ჩატარებული საქმიანობა. დასვით შეკითხვები, მაშინაც კი, თუ უკვე ყველაფერი გესმით. ეს არის კიდევ ერთი მიზეზი, რომ ყურადღება მიიქციოთ თქვენს პიროვნებაზე. მაგრამ არც თქვენ უნდა გამოიყენოთ ისინი ბოროტად - 2-3 საკმარისია. მოემზადეთ, რომ მოგთხოვონ სამუშაო სიტუაციის წარმოჩენა ან რამის გაყიდვა. მთავარია, არ დაიბნა და შეძლოს სწორად "თამაში". მხოლოდ ამ შემთხვევაში მოჰყვება ტრენინგი და შემდეგ ნანატრი დასაქმება.
