დასაქმებულთა სამუშაო პირობების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა და კომპანიაში შრომის დაცვის სამსახურის ორგანიზება დამქირავებლის პირდაპირი პასუხისმგებლობაა. დეპარტამენტის შექმნა ან შრომის დაცვის ფუნქციების გაერთიანება ხორციელდება ხელმძღვანელის არჩევით და დამოკიდებულია საწარმოში დასაქმებულთა რაოდენობაზე.
აუცილებელია
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - კანონმდებლობა შრომის დაცვის შესახებ და მასთან დაკავშირებული დოკუმენტები;
- - საშტატო მაგიდა;
- - ბრძანების ფორმა შრომის დაცვის შექმნის შესახებ;
- - საშტატო განყოფილებაში ცვლილებების შეტანის შეკვეთის ფორმა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, გადაწყვიტეთ, როგორ მოაწყოთ შრომის დაცვა. თუ თქვენს კომპანიაში 50-ზე მეტი ადამიანია დასაქმებული, მაშინ უნდა შექმნათ განყოფილება ან დაინერგოთ საშტატო განყოფილება, რომლის პასუხისმგებლობაში შევა თანამშრომლების უსაფრთხოების უზრუნველყოფის კონტროლი. თუ კომპანიას მცირე რაოდენობის თანამშრომლები ჰყავს, მაშინ ინსტრუქტაჟზე პასუხისმგებლობა კომპანიის დირექტორს უნდა დაეკისროს. როდესაც ორგანიზაციის რაოდენობა 700 ადამიანს აღემატება, მაშინ უნდა შეიქმნას შრომის დაცვის განყოფილება და დაინერგოს საშტატო განყოფილებაში.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ დებულება შრომის დაცვის შესახებ თქვენს საწარმოში. ამისათვის დაიცავით რეკომენდებული პოზიცია. შეასრულეთ აუცილებელი კორექტივები, რომლებიც გამოიყენება თქვენი ორგანიზაციისთვის და მხედველობაში მიიღება ფირმის საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე.
ნაბიჯი 3
გამოსცეს ბრძანება შრომის დაცვის სამსახურის შექმნის ან სპეციალისტების უსაფრთხოების ფუნქციის ერთი საშტატო განყოფილების შემოღების შესახებ. დირექტორმა პერსონალის განყოფილების უფროსს უნდა დაავალოს პერსონალის ცხრილის შეცვლის, აგრეთვე სამუშაო აღწერილობების შემუშავების მოვალეობები.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ ბრძანება საშტატო მაგიდის შეცვლის შესახებ, სადაც მითითებულია, რომ მასში უნდა იყოს გათვალისწინებული შრომის დაცვის სამსახური ან დასაქმებულის პოზიცია, რომელიც აკონტროლებს თანამშრომელთა სამუშაო პირობების უსაფრთხოებას. ბრძანების საფუძველზე, სათანადოდ შეცვალეთ საშტატო მაგიდა და დაამტკიცეთ იგი კომპანიის ხელმძღვანელთან.
ნაბიჯი 5
შრომის დაცვის დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვის სამუშაოების აღწერა. ამისათვის თქვენ უნდა იხელმძღვანელოთ იმ რეკომენდაციებით, რომლებიც შემოთავაზებულია კანონმდებლობით და მოითხოვს სპეციალურ მიდგომას.
ნაბიჯი 6
შეადგინეთ საოპერაციო უსაფრთხოების აუცილებელი ინსტრუქციები საწარმოში თითოეული პერსონალის განყოფილებისთვის. კომპანიის საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, შეიმუშავეთ და დაამტკიცეთ ორგანიზაციის დირექტორისგან დოკუმენტები, რომელთა ჩამონათვალი მოცემულია რეკომენდაციებში.
