მოსწავლეები, განსაკუთრებით საშუალო სკოლაში, ხშირად ავლენენ სამუშაოს პოვნის სურვილს, საკუთარი ჯიბის ფულის ან ძვირადღირებული ნივთების შოვნის მიზნით. ამასთან, დასაქმების შესახებ კანონმდებლობა საკმაოდ მკაცრია. ამიტომ, ბევრი მუშაობს უკანონოდ, სეზონურად მუშაობს და ა.შ. სინამდვილეში, სტუდენტს შეუძლია ოფიციალურად იმუშაოს. თუ მან არ იცის სად უნდა მოძებნოს სამსახური, მისთვის საკმარისია დარეგისტრირდეს შრომის ბირჟაზე, სადაც სპეციალისტები შეირჩევიან შესაფერის ვაკანსიას.
ბუნებრივია, შრომის ბირჟაზე დარეგისტრირებისთვის საჭიროა გაითვალისწინოთ მრავალი ნიუანსი, რომელთა გარეშეც ამის გაკეთება საკმაოდ პრობლემური შეიძლება იყოს. ასე რომ, მაგალითად, უნდა გვესმოდეს, რომ რუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდების ოფიციალური დასაქმება დაშვებულია 16 წლიდან. შესაბამისად, ვინც ახალგაზრდაა, შეიძლება არც სცადონ.
განზრახ ჩაიშალა 16 წლამდე ასაკის ბავშვის კანონის გვერდის ავლის მცდელობა და სამსახურის შოვნა. ამ ფაქტის გამოვლენის შემთხვევაში, დამსაქმებელი საკმაოდ სერიოზულად განიცდის. 15 წლის ასაკშიც კი, ბავშვის სხეული ჯერ არ არის მზად ასეთი დატვირთვებისთვის.
როგორ შევუერთდეთ შრომის გაცვლის სკოლის სტუდენტს
სტუდენტს შრომის გაცვლაში მონაწილეობა შეუძლია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მას აქვს სწავლის დასრულების დამადასტურებელი დოკუმენტი. მაგალითად, თუ მან მე -9 კლასი დაამთავრა და სწავლის შემდგომ წასვლას არ აპირებს, რადგან ჯერ არ გადაუწყვეტია პროფესია.
მათთვის, ვისაც პირველად სურს სამუშაოს მიღება, პრაქტიკული გამოცდილების შეძენის მიზნით, აუცილებელია რეგისტრაციის ადგილას შეიტანოს პასპორტი და განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი.
თუ სტუდენტი აპირებს გააგრძელოს სწავლა შემდგომში, არ აქვს მნიშვნელობა სკოლაში იქნება, ტექნიკურ სკოლაში ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, იგი წაიშლება რეგისტრიდან. ეს უკავშირდება არა მხოლოდ ასაკს - სტუდენტებს, რომლებიც სწავლობენ, ასევე არ ექვემდებარება რეგისტრაცია დასაქმების სამსახურში. ასეთი ღონისძიება მიზნად ისახავს საგანმანათლებლო პროცესის დაცვას, რომელიც, პრიორიტეტების განსაზღვრისას, აღმოჩნდა, რომ სამუშაოზე უფრო მნიშვნელოვანია.
ასევე არ არის რეკომენდებული ნებისმიერი ყალბი დოკუმენტის გამოყენება. ყოველივე ამის შემდეგ, ამის დამტკიცება საკმაოდ მარტივია და უკვე ისჯება სისხლის სამართლის კანონმდებლობით მუხლით”დოკუმენტების გაყალბება”.
თუ სტუდენტის მუშაობის სურვილი კვლავ ურყევია, თქვენ უნდა მიხვიდეთ დასაქმების სამსახურში მითითებული დოკუმენტაციით, დაწეროთ განცხადება და ამით დასრულდა. განაცხადის დარეგისტრირების შემდეგ, სტუდენტს შეუძლია დაელოდოს შეთავაზებებს ვაკანსიით.
რა შეიძლება შესთავაზოს სტუდენტს შრომის გაცვლაზე
გუშინ სკოლის მოსწავლე არ უნდა ელოდებოდეს რაიმე სპეციალურ ვაკანსიას. ეს გამოწვეულია იმით, რომ რუსეთის ფედერაციაში 16 წლის ბავშვებს არ შეუძლიათ იმუშაონ კანონით განსაზღვრულ დროზე მეტს. ყველა დამსაქმებელს არ სურს გადაიხადოს სრული ხელფასი უფრო მოკლე სამუშაო დღის მქონე პირზე.
შრომის გაცვლას შეუძლია სტუდენტს ზოგადად შესთავაზოს ვაკანსიების შესაძლო ვარიანტები. თუ არ არსებობს შესაფერისი პირობა, სურვილისამებრ მონაწილეობა სხვადასხვა საზოგადოებრივ სამუშაოში. ასევე არსებობს სხვა ვარიანტი, რომელიც ახალგაზრდებს შეეფერებათ - განახლების კურსების გავლა ან გადამზადება. ყოველივე ამის შემდეგ, ასეთი ტრენინგი უფასოა და მოკლე დროში არის შესაძლებლობა მიიღოთ კარგი სპეციალობა.
