დამსაქმებელთა უმეტესობა მოითხოვს სამუშაო გამოცდილების მქონე თანამშრომლებს. ეს აიხსნება მენეჯმენტის სურვილით, დაზოგონ დრო პრაქტიკული უნარების ასწავლისთვის, ვისაც მხოლოდ თეორიული ცოდნა აქვს. სამუშაოს მისაღებად, რომელსაც აქვს მხოლოდ განათლების შესახებ დოკუმენტი, საჭიროა სწორად შეადგინოთ რეზიუმე და ინტერვიუში აირჩიოთ გარკვეული ტაქტიკა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რეზიუმეების წერისას თქვენ არ უნდა შეავსოთ სვეტი "სამუშაო გამოცდილება". იმისათვის, რომ ეს არ გახდეს მინუსი, შეავსეთ დანარჩენი რეზიუმე ისე, რომ დამსაქმებლის თვალში მიმზიდველი ჩანდეს.
ნაბიჯი 2
ნივთის შევსებისას, პროფესიული უნარები, ჩამოთვალეთ ის, რაც საჭიროა ზუსტად იმ თანამდებობისთვის, რომელზეც მიმართავთ. მოერიდეთ ზედმეტ ინფორმაციას. მაგალითად, ბუღალტრად მუშაობისთვის საჭიროა 1C ცოდნა, ბუღალტრული აღრიცხვის საფუძვლები და ანგარიშგების ტექნოლოგიის ცოდნა. ამავდროულად, არ უნდა დაწეროთ, რომ თქვენ გაქვთ ორგანიზაციული უნარები, თქვენი სამუშაო საქმიანობის ამ ეტაპზე ეს უნარები აღარ დაგჭირდებათ. თქვენი განათლების კომპეტენცია უნდა აჩვენოთ, მეტი არაფერი.
ნაბიჯი 3
შემდეგ, თქვენ გაქვთ ინტერვიუ. არ ინერვიულოთ სამუშაო გამოცდილების ნაკლებობაზე. გადააქციე ეს ნაკლი სათნოებად. ამისათვის პირდაპირ მიუთითეთ პოტენციურ დამსაქმებელთან შეხვედრისას, რომ თქვენ გაქვთ ახალი ხედვა მუშაობის მრავალ ასპექტზე და არა "გაფუჭებული" წინა სამუშაოების სტერეოტიპებით. აუხსენით, რომ მარტივად შეგიძლიათ გაიგოთ ყველა იმ ნიუანსის აქტივობა, რომელიც თქვენგან მოგეთხოვებათ. გარდა ამისა, თქვენ გაქვთ უფრო მაღალი თეორიული ცოდნა, ვიდრე თანამშრომლები, რომლებმაც 10-15 წლის წინ დაამთავრეს საგანმანათლებლო დაწესებულება.
ნაბიჯი 4
ალბათ თქვენ უნდა უპასუხოთ ტრივიალურ კითხვას სამუშაოს ძიების მიზეზების შესახებ. ამ შემთხვევაში, თქვენ დადებითად განასხვავებთ განმცხადებლებისგან, რომლებსაც აქვთ გარკვეული გამოცდილება და საკუთარი მოთხოვნები ანაზღაურების პირობებისა და დონის მიმართ. აუხსენით დამსაქმებელს, რომ თქვენი მიზანია შეიძინოთ სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში და ეს ორგანიზაცია შესანიშნავია ამისათვის, მასში მხოლოდ მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტებს შეუძლიათ მუშაობა და ა.შ. გარდა ამისა, საწყის ეტაპზე თქვენ არ ითხოვთ მაღალ ხელფასს, ეს თქვენთვის არც ისე მნიშვნელოვანია. ეს ყველაფერი უნდა მოეწონოს დამსაქმებელს, ორგანიზაციის თანამშრომლების მაღალი შეფასება ნიშნავს, რომ ის კარგი ლიდერია. გარდა ამისა, თქვენ არ გჭირდებათ ბევრი ფულის დახარჯვა თქვენთვის.
ნაბიჯი 5
განათავსეთ თავი, როგორც შრომითი ექსპლოატაციისთვის მზად ადამიანი, უფრო მეტიც, გაქვთ ახალი ცოდნა და არ გჭირდებათ ბევრი რამ თქვენი კარიერის საწყის ეტაპზე. ამ შემთხვევაში, სამუშაო გამოცდილების არარსებობის მიუხედავად, გარანტირებული გაქვთ სამუშაო.
