სამსახურის ძებნა რთული პერიოდია თითოეული ადამიანისთვის. ადამიანების უმეტესობა ცდილობს გამოიყენოს ძველი კონტაქტები და ნაცნობები ახალი დასაქმების მიზნით და ბევრს უწევს სამსახურში დასაქმება. ამასთან, ყველა სააგენტოს არ შეუძლია რეალურად მოძებნოს თქვენთვის შესაფერისი სამუშაო.
აუცილებელია
- - დაქირავების აგენტთან შეთანხმება შუამავლის მომსახურების შესახებ სამუშაოს პოვნაში;
- - შემაჯამებელი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არსებობს რამდენიმე ტიპის დასაქმების სააგენტო: ზოგი ფულს იღებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში სამუშაოს საპოვნელად; სხვები ეძებენ სამუშაოს "მწარე ბოლომდე" და შემდეგ იღებენ პირველი ხელფასის გარკვეულ პროცენტს. თუ თანამშრომლობის ამ ორ ფორმას შორის არჩევანის გაკეთება მოგიწევთ, უპირატესობა მიანიჭეთ მეორეს - ასე რომ დარწმუნებული იყოთ, რომ კომპანია პირადად დაინტერესდება სამუშაოს სწრაფი ძებნით და თქვენ გადაიხდით ფულს ფაქტობრივად გაწეული მომსახურებისა და მიღებული შედეგისთვის..
ნაბიჯი 2
როგორც წესი, დასაქმების სააგენტო გთავაზობთ უამრავ ვაკანსიას სხვადასხვა მიმართულებით. ამის თავიდან ასაცილებლად ხელშეკრულებაში დაუყოვნებლივ მიუთითეთ სპეციალობა, რომელშიც უნდა მოძებნოთ სამუშაო. ყურადღება მიაქციეთ რეკრუტინგის სააგენტოს მუშაობის პერიოდს ბაზარზე. ახლა ბევრია ერთდღიანი ფირმა, რომლებიც ფულს იღებენ სამსახურის საპოვნელად, შემდეგ კი ქრებიან გაურკვეველი მიმართულებით.
ნაბიჯი 3
დაქირავების ბაზარზე ასევე არის ფირმები, რომელთა მომსახურებას თავად დამსაქმებლები იხდიან. ასეთ დაქირავების სააგენტოებს უწოდებენ რეკრუტინგს ან ხელმძღვანელისკენ მიწოდებას. რეკრუტინგული კომპანიები ძირითადად სპეციალიზირდებიან მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების შერჩევაში: ბუღალტრები, მენეჯერები, ინჟინრები, ექიმები და ა.შ. სასურველია ასეთ სააგენტოებთან მუშაობა, რადგან ისინი არ იღებენ ფულს განმცხადებლებისგან. ასეთი ორგანიზაციები განსაკუთრებით გავრცელებულია ინტერნეტში.
ნაბიჯი 4
დაქირავების სააგენტოსთან დაკავშირებისას, როგორც სხვა, პირველ რიგში ჰკითხეთ მისი სამუშაო გამოცდილების, წარმატების პოვნა პერსონალის, კომპანიების რომელთანაც იგი თანამშრომლობს.
ნაბიჯი 5
ხშირია რეკრუტინგის სააგენტოები, რომლებიც გადასახადს იღებენ როგორც კომპანიისგან, ასევე სამუშაოს მაძიებლისგან. ბიზნესში ეს არ არის გამხნევებული და ის საწარმოები, რომლებიც გაიგებენ, რომ ორმაგად გადახდილი იყო მომსახურება, აღარ ვრცელდება ასეთ სააგენტოებზე. შეეცადეთ გვერდის ავლით ასეთ ორგანიზაციებს.
ნაბიჯი 6
დაქირავების სააგენტოსთან დაკავშირებისას მოამზადეთ რეზიუმე. ეს შეიძლება დაიწეროს წინასწარ ან მომზადდეს HR მენეჯერთან ერთად. ზოგჯერ მათ შეუძლიათ დაგეხმაროთ რეზიუმე უფასოდ დაწეროთ, ზოგჯერ კი დამატებითი გადასახადი. ზოგადად, რეზიუმეს დაწერა არ არის რთული, და თუ რამეა, ახლა ინტერნეტში ბევრი ნიმუშია. ასე რომ, თქვენ უბრალოდ შეგიძლიათ შეიტანოთ მონაცემები მზა შაბლონში და შეგიძლიათ თავისუფლად მიმართოთ თქვენს გადამყიდველს.
