სხვადასხვა სოციალური ქსელების დახმარებით, ადამიანი აცხადებს თავს, საუბრობს მის პრეფერენციებზე, ინტერესებსა და პრინციპებზე. ამიტომ, საკმაოდ ხშირად დამსაქმებლები ათვალიერებენ პოტენციური თანამშრომლის ანგარიშს, რათა შექმნან უფრო სრულყოფილი აზრი მასზე.
ნებისმიერი თანამშრომელი არამარტო პროფესიონალი, არამედ ადამიანია, რომელიც ურთიერთქმედება მთელ გუნდთან, მენეჯერის ჩათვლით. ხშირად ამ პიროვნების პიროვნების ამოცნობა შესაძლებელია სოციალურ ქსელში მისი გვერდის მიერ. ამიტომ მნიშვნელოვანია, თუ რა ინფორმაციაა განთავსებული იქ.
როგორ დგახართ აქ? როგორია თქვენი ავატარის სტატუსი? გამოცდილი პერსონალის ოფიცერი ამ ნივთებით უკვე შეძლებს განსაზღვროს ადამიანის პიროვნული თვისებები. და თუ სტატუსში დაწერთ: "ბიოაქტორში ყველას!" - ეს თქვენს აგრესიასა და არაკეთილგანწყობილებაზე მოგვითხრობს და გუნდში მყოფი ასეთი ადამიანები, როგორც წესი, არ ურიგდებიან და ძნელად ვინმეს სურს ასეთი კოლეგა და დაქვემდებარებული.
კიდევ ერთი მაგალითი: თქვენ ითხოვთ კომპანიაში საკმაოდ მაღალ თანამდებობას და თქვენს გვერდზე გაქვთ მყარი ფოტოები და ვიდეოები კატებთან. ან უბრალოდ პირადი ფოტოები, შერეული პოპ ვიდეო კლიპებით. რას ეუბნება ეს რეკრუტერს? ის ფაქტი, რომ თქვენ საკმაოდ არასერიოზული ადამიანი ხართ და ჯერ კიდევ არ შეგიძლიათ მიანდოთ მაღალი თანამდებობა. აქ უნდა იფიქროთ გვერდის შინაარსზე ან იმაზე, ნამდვილად ხართ თუ არა შესაფერისი ამ ნამუშევრისთვის და არ გახდება იგი თქვენთვის მძიმე ტვირთი, მიუხედავად ყველა თვალსაჩინო პერსპექტივისა.
კატასტროფების, უბედური შემთხვევებისა და სხვა კოშმარების ვიდეოები გეტყვით, რომ გიყვართ სხვა ადამიანების ტანჯვის ყურება. ეს ნიშნავს, რომ გუნდში თანაგრძნობა არ დაელოდება შენგან და შეიძლება არ იქცევი ძალიან მეგობრულად. დასაქმებულის ასეთი თვისებები ასევე შეფასებულია როგორც უარყოფითი.
თავს უფლებას აძლევთ მკვეთრად უარყოფით განცხადებებს ცნობილ ადამიანებზე, პოლიტიკოსებზე და მსგავსებზე? დამსაქმებელმა შეიძლება იფიქროს, რომ თქვენთვის არ არსებობს უფლებამოსილება და თქვენ არ იცით, თუ როგორ უნდა შეინარჩუნოთ ბრძანების ჯაჭვი, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ არ იქნებით ძალიან მორჩილი და დისციპლინირებული თანამშრომელი.
თუ გვერდი შეიცავს თქვენს პროფესიასთან დაკავშირებულ ინფორმაციას, ეს დარწმუნებულია, რომ რეკრუტერი დადებითად განიხილავს თქვენს რეზიუმეს.
აქ მას ასევე სურს მოიძიოს ინფორმაცია ჰობიების, ოჯახური ურთიერთობების შესახებ და სხვა ინფორმაცია, რომელიც ახასიათებს შენ, როგორც პიროვნებას. რაც უფრო სრულყოფილია ეს ინფორმაცია, მით უკეთესი.
რა თქმა უნდა, ყველა წყვეტს, გადააქციოს თუ არა მისი გვერდი ერთგვარ რეზიუმეში, სანამ რეკრუტერის ვიზიტს ელოდება ან დარჩება თავად. ამასთან, გასათვალისწინებელია, რომ თანამშრომლის აყვანის ან სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისას, თქვენი უფროსი ამხანაგი აუცილებლად ეწვევა თქვენს გვერდს.
