მოქმედი დირექტორის თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და ამ თანამდებობაზე ახლის რეგისტრაციის პროცედურა განსხვავდება ჩვეულებრივი თანამშრომლების მიმართ შესაბამისი მოქმედებებისგან. ამის მიზეზი არის მენეჯერის მონაწილეობა საგადასახადო და სხვა სამართლებრივი საკითხების გადაწყვეტაში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ორგანიზაციის დამფუძნებლებს უფლება აქვთ მიიღონ გადაწყვეტილება გენერალური დირექტორის თანამდებობიდან მოხსნის შესახებ, რომელმაც უნდა გაგზავნოს საინფორმაციო წერილი კომპანიის პირველი პირის გათავისუფლების შესახებ შეტყობინებით მის საცხოვრებელ ადგილზე. აუცილებელია წერილის გაგზავნა სამსახურიდან მოხსნის თარიღამდე ერთი თვის ვადაში.
ნაბიჯი 2
შეიკრიბეთ დამფუძნებელთა საბჭო, სადაც თითოეულმა მათგანმა უნდა მიიღოს გადაწყვეტილება. საბჭოს შედეგები დგება ოქმის სახით. დოკუმენტში მოცემულია იმ პირთა გვარები, სახელები, პატრონიკები, რომლებიც ესწრებოდნენ შეხვედრას, საწარმოს სრული სახელი და მისამართი. დოკუმენტს უნდა მიეთითოს შეხვედრის ფაქტობრივი თარიღის შესაბამისი ნომერი და თარიღი. ოქმებს ხელს აწერენ სხდომის თავმჯდომარე და მდივანი, ამტკიცებენ საერთო კენჭისყრით და მითითებულია ოქმში. ოქმის ტექსტში აუცილებელია მითითებული იქნას გადაწყვეტილება მოქმედი დირექტორის თანამდებობიდან მოხსნისა და მის ნაცვლად ახლის დანიშვნის შესახებ.
ნაბიჯი 3
თანამდებობიდან გათავისუფლების ბრძანება უნდა შეადგინოს თავად მოქმედმა დირექტორმა, რის შემდეგაც დოკუმენტს ხელს აწერს იგი და დამოწმებულია კომპანიის ბეჭდით. დამფუძნებელი კრების წევრები წყვეტენ შრომითი ხელშეკრულებას დირექტორთან. პერსონალის ოფიცერი აკეთებს შესაბამის ჩანაწერს ყოფილი მენეჯერის სამუშაო წიგნში, მითითებით შესაბამისი გადაწყვეტილების თარიღისა და მისი მიზეზების შესახებ. გათავისუფლებული დირექტორი უნდა გაეცნოს ამ ჩანაწერს მიღებას.
ნაბიჯი 4
არჩეულმა და ახლადდანიშნულმა დირექტორმა სამი დღის განმავლობაში უნდა აცნობოს საგადასახადო ინსპექციას წინა ხელმძღვანელის თანამდებობიდან გადაყენების შესახებ და წარუდგინოს კომპანიის წესდების ასლი, აგრეთვე თანამდებობიდან გათავისუფლების ოქმები, კომპანიის პირველი პირის შეცვლა, ცნობა. ორგანიზაციის რეგისტრაციისა და ამონაწერი ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან. ამავდროულად, ყოფილმა დირექტორმა უნდა შეავსოს p14001 ფორმა, რომელიც კომპანიის მონაცემებსა და მის დეტალებს შეიტანდა Z ფურცელზე, სადაც აცნობებს უფლებამოსილების შეწყვეტის შესახებ, როგორც შესაბამისი ინფორმაციის შეტანის მიზეზს.
