მანდატურის მუშაობა სახიფათოცაა და რთულიც, მაგრამ ამ თანამდებობაზე მიღების მსურველი საკმარისზე მეტია. მთელ რიგ რეგიონებში, ერთი ვაკანტური ადგილის კონკურსი 20-30 ადამიანია. ვის აქვს შანსი გახდეს მანდატური და რა უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ ისარგებლოს ამ შანსით?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, მანდატურის თანამდებობაზე კვალიფიკაციის მისაღებად, თქვენ უნდა იყოთ მინიმუმ 20 წლის, უნდა გქონდეთ უმაღლესი განათლება და არ გაქვთ სისხლისსამართლებრივი წარსული.
ნაბიჯი 2
სანამ მანდატურის სამსახურს მიიღებთ, 2 კვირის განმავლობაში უნდა გაიაროთ ანაზღაურებადი სტაჟირება. ამისათვის ეწვიეთ FSSP– ის სათავო ოფისს თქვენს ქალაქში და დაწერეთ განაცხადი სტაჟირებაზე.
თან უნდა გქონდეთ შემდეგი დოკუმენტები:
- თქვენი პასპორტის ასლი, - შევსებული ფორმა, - დასაქმების ისტორია, - განათლების შესახებ დოკუმენტები, - სამხედრო პირადობის მოწმობა, - განცხადება სისხლის სამართლის ჩანაწერის შესახებ (ნათესავების ჩათვლით),
- განაცხადი კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად.
ნაბიჯი 3
სტაჟირების დასრულების შემდეგ შეგიძლიათ წარადგინოთ დოკუმენტები და განცხადება მანდატურის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად. ამისათვის თქვენ უნდა შეაგროვოთ შემდეგი დოკუმენტები:
- განცხადება სამუშაოსთვის, - მქრქალი ფოტოსურათები კუთხის გარეშე 3.5x4.5 ფორმატში - 3 ცალი, - დაბადების მოწმობის ასლი, - ბავშვების დაბადების მოწმობის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), - ქორწინების ან განქორწინების მოწმობის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), - ჯანმრთელობის სერტიფიკატის სამედიცინო სერტიფიკატი, - სერთიფიკატები ნეიროფსიქიატრიული და ნარკოლოგიური დისპანსერიდან;
- რეკომენდაციები სტაჟირების ხელმძღვანელებისგან, - 2NDFL სერთიფიკატი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), - საპენსიო მოწმობა, - ᲥᲘᲚᲐ, - სამედიცინო პოლიტიკა, - ინფორმაცია ხელმისაწვდომი ჯილდოების შესახებ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში),
- სამუშაო რეგულაციები.
ნაბიჯი 4
დაველოდოთ კონკურსზე მოწვევას. შეჯიბრი ტარდება ორ ეტაპად. პირველი ეტაპი არის ტესტირება, რომლის მთავარი მიზანი თქვენი ინტელექტუალური შესაძლებლობების შემოწმებაა. მეორე ეტაპი არის ინდივიდუალური ინტერვიუ. ინტერვიუს ატარებს საკონკურსო კომისია, რომელიც 12 ადამიანისგან შედგება. თქვენ დაგისვამენ შეკითხვებს თქვენი მიზნების, სამოქალაქო სამსახურში შესვლის მოტივების შესახებ, ისინი შეამოწმებენ თქვენს ფსიქოლოგიურ სტაბილურობას, კანონმდებლობის ცოდნას, მანდატურების მოთხოვნებს.
ნაბიჯი 5
თუ კონკურენცია წარმატებული იქნება თქვენთვის, თქვენ დაინიშნავენ მანდატურის თანამდებობაზე ან შეხვალთ პერსონალის რეზერვში.
