ნევროლოგი სპეციალიზირებულია ცენტრალური ნერვული სისტემის დაავადებების მკურნალობაში. თანამედროვე მეტროპოლიის ყოველი მეორე მკვიდრი განიცდის თავის ტკივილს, უძილობას და ცენტრალური ნერვული სისტემის სხვა დარღვევებს. თუ მოახერხეთ იპოვოთ ნამდვილი პროფესიონალი თქვენს სფეროში, ადამიანი, ვისთვისაც მედიცინა არის მოწოდება და არა გამდიდრების გზა, მაშინ თქვენი კლინიკის ბიზნეს რეპუტაცია მნიშვნელოვნად გაიზრდება.
Ეს აუცილებელია
- - განმცხადებლების CV;
- - ფსიქოლოგის კონსულტაცია;
- - სპეციალისტი, რომელსაც შეეძლება განმცხადებლების პროფესიული თვისებების შეფასება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ექიმის დასაქირავებლად ჩაატარეთ ორეტაპიანი ინტერვიუ. პირველ რიგში, სთხოვეთ ყველა ვაკანსიის ყველა კანდიდატს შეავსონ რეზიუმე. მიეცით მათ წინასწარ მომზადებული ფორმები, რომლებიც ოდნავ განსხვავდება სტანდარტულიდან. თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ რეზიუმეების პირველი ნაწილი უცვლელი, მაგრამ წამყვანი კითხვების საშუალებით გახადეთ ამბავი წინა სამუშაოების შესახებ.
ნაბიჯი 2
თქვენს რეზიუმეში ჩადეთ სვეტი "აღწერეთ ყველაზე საინტერესო შემთხვევა თქვენი სამედიცინო პრაქტიკიდან". ეს წერტილი დაგეხმარებათ დაინახოთ ნევროლოგის დამოკიდებულება პაციენტის მიმართ. ნახავთ, თუ როგორ უახლოვდება ექიმი მკურნალობას (ფორმალური თვალსაზრისით, არის თუ არა იგი დაინტერესებული თითოეული პაციენტით), იყენებს თუ არა ეს სპეციალისტი თავის პრაქტიკაში ინოვაციურ ტექნოლოგიებს, ან არ თვლის საჭიროდ რაიმე ახალი სცადოს. უფრო ზუსტი და დეტალური შედეგების მისაღებად, რეზიუმეში ამ ნაწილის ანალიზი დაავალეთ ფსიქოლოგს.
ნაბიჯი 3
გადაამოწმეთ განმცხადებლების მიერ მოწოდებული ინფორმაციის ნამდვილობა. გაარკვიეთ, მუშაობდა თუ არა ეს ექიმი მითითებულ კლინიკაში, როგორც ნევროლოგი. პერსონალთან შემთხვევითი საუბრისას გაარკვიეთ, არის თუ არა განმცხადებელი კომპეტენტური, გამოცდილი ექიმი. გაწონასწორებულია, თავაზიანია? აქვს მას რაიმე დამოკიდებულება (ალკოჰოლზე დამოკიდებულება და ა.შ.)?
ნაბიჯი 4
პირადობის შემოწმების შემდეგ, მოკლედ ისაუბრეთ თითოეულ განმცხადებელთან. ჰკითხეთ, რატომ სურს ამ სპეციალისტს თქვენთვის მუშაობა, რას ელის ახალი სამუშაოსგან.
ნაბიჯი 5
შემდეგ ყველა კანდიდატს ჩაუტარეთ მცირე ტესტი. სთხოვეთ პაციენტის ტესტირება. თქვენსმა ნევროლოგმა ან მასთან დაკავშირებული დარგის სპეციალისტმა პაციენტის როლი უნდა შეასრულოს. აუცილებელია წარმოსახვით პაციენტს ესმოდეს მედიცინის ეს დარგი და დაინახოს განმცხადებლების ყველა შეცდომა.
ნაბიჯი 6
შემდეგ, ყველა არსებული ინფორმაციის საფუძველზე, დასახელეთ საუკეთესო სპეციალისტი. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ნევროლოგის რამდენიმე კანდიდატის არჩევისას ყურადღება უნდა მიაქციოთ არა მხოლოდ განათლებას და სამუშაო გამოცდილებას, არამედ განმცხადებლის ისეთ პირად თვისებებს, როგორიცაა კომუნიკაბელურობა, კონფლიქტი, დელიკატურობა, პროფესიის გაუმჯობესების სურვილი და ა.შ.
