რუსულ კომპანიებს აქვთ უცხოელებთან შრომითი ურთიერთობების ფორმალიზაციის უფლება. ამისათვის კომპანია იღებს ნებართვას სხვა ქვეყნების მოქალაქეების ჩართვაში მუშაობაში, ხოლო მომავალ თანამშრომელს ეძლევა უფლება დარჩეს ჩვენს ქვეყანაში. თავის მხრივ, საწარმო იღებს მიღებას, რის შემდეგაც ეცნობება საგადასახადო სამსახურს და რუსეთის FMS- ს.
აუცილებელია
- - უცხოელი მუშაკის დოკუმენტები;
- - შეკვეთის ფორმა T-1 ფორმის შესაბამისად;
- - დასაქმების შესახებ განაცხადის ფორმა;
- - სტანდარტული შრომითი ხელშეკრულება;
- - პირადი ბარათის ფორმა;
- - მიგრაციის ფედერალური სამსახურიდან უცხოეთში სამუშაოდ მოზიდვის ნებართვა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენ გჭირდებათ უცხო ქვეყნის მოქალაქის დაქირავება, დაუკავშირდით რუსეთის ფედერაციის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ტერიტორიულ სამსახურს. დაწერეთ განცხადება ამ ორგანოს ხელმძღვანელის მისამართით. მასში მიუთითეთ მიზეზები, თუ რატომ გჭირდებათ უცხოელის დასაქმება. მიიღეთ ნებართვა ფედერალური მიგრაციის სამსახურისგან. ამ დოკუმენტის არარსებობის შემთხვევაში, შეიძლება დაგიჯდეთ ჯარიმები.
ნაბიჯი 2
სთხოვეთ უცხოელს, რომელიც კომპანიაში დაიქირავება, წარმოადგინოს სამუშაო ნებართვა ჩვენს ქვეყანაში. ამ დოკუმენტის არარსებობის შემთხვევაში, უცხო ქვეყნის მოქალაქემ უნდა დაუკავშირდეს რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის წარმომადგენლებს. პლასტიკური ბარათის ნებართვა საშუალებას აძლევს უცხოელს განახორციელოს შრომითი საქმიანობა იმ რეგიონში, სადაც ეს დოკუმენტი გაიცა.
ნაბიჯი 3
განაცხადის მიღება უცხო ქვეყნის მოქალაქისგან. დოკუმენტი მიმართულია კომპანიის დირექტორს. განაცხადი შეიცავს არარეზიდენტის პირად მონაცემებს იმ ქვეყნის პასპორტის შესაბამისად, სადაც ის მუდმივად ცხოვრობს. განათავსეთ დამტკიცების ვიზა დირექტორთან, შემდეგ შეავსეთ ხელშეკრულება.
ნაბიჯი 4
უცხოელთან ხელშეკრულების შედგენისას ჩამოწერეთ დაშვების პირობები თანამდებობისა და შრომითი კანონმდებლობის ნორმების შესაბამისად. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ასეთი თანამშრომლისთვის სასურველია ხელფასები გადაიტანოს მიმდინარე ანგარიშზე. ამას გირჩევთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ნაბიჯი 5
ბრძანების გაცემა (გამოიყენეთ ფორმა T-1). დაწერეთ სამუშაო პირობები ისევე, როგორც უცხოელთან ხელშეკრულების (ხელშეკრულების) პუნქტებით. 10 დღის განმავლობაში შეატყობინეთ რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის ფედერალურ სამსახურს და საგადასახადო ორგანოს თანამდებობაზე თანამშრომლის რეგისტრაციის შესახებ. უფრო მეტიც, უცხოელებზე პირადი საშემოსავლო გადასახადი 30% -ს შეადგენს, რუსეთის მოქალაქეების საშემოსავლო გადასახადისგან განსხვავებით.
ნაბიჯი 6
თუ უცხოელს არ აქვს სამუშაო წიგნი, მიეცით მას ახალი სამუშაო დოკუმენტის ფორმა. შეიყვანეთ ინფორმაცია კომპანიის თანამდებობის, განყოფილების, კომპანიის შესახებ, სადაც არარეზიდენტი მიიღება. უფრო მეტიც, ბინადრობის ნებართვა უცხოელთათვის სავალდებულო დოკუმენტია. დოკუმენტაციის დანარჩენი სია შეესაბამება იმ სიას, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის.
