ზოგჯერ მაღალკვალიფიციური სპეციალისტიც კი დიდხანს ვერ პოულობს ახალ სამუშაოს. და ყველა იმიტომ, რომ ის არ იყენებს ყველა არსებულ საშუალებას - ვაკანსიების შერჩევის საიტებს, შეტყობინებების დაფებს და ა.შ. ან ადამიანი უბრალოდ ელოდება მისთვის კარგი თანამდებობის შეთავაზებას, იმის ნაცვლად, რომ თავად იყოს აქტიური.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაოს ძებნის დაწყებამდე დაწერეთ რეზიუმე. გამოიყენეთ სამუშაოს ძიების ერთ-ერთი საიტის შაბლონი. მაგალითად, https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. შეარჩიეთ თქვენთვის შესაფერისი ნიმუში, გადმოწერეთ და დააფორმატეთ თქვენი მოთხოვნების შესაბამისად. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ სვეტებს "განათლება" და "სამუშაო გამოცდილება". HR მენეჯერები მათ პირველ რიგში უყურებენ.
ნაბიჯი 2
განათავსეთ თქვენი რეზიუმე პორტალებზე www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru. ასევე, მოძებნეთ იგივე საიტები შესაფერისი ვაკანსიებისთვის. შეავსეთ საძიებო ზოლში პოზიცია და სავარაუდო ხელფასი. საჭირო რეკლამების სია გამოჩნდება თქვენს წინაშე.
ნაბიჯი 3
თუ სამუშაო პროფესიის მფლობელი ხართ, დახმარებისთვის დაუკავშირდით შრომის ბირჟას. სამუშაოების შეთავაზება ყოველთვის არის სამშენებლო ობიექტებზე, სამრეწველო კომპანიებში, ქარხნებში. იჟევსკის შრომითი გაცვლა მდებარეობს: ქ. კომუნაროვი, 363. ტელეფონი: +7 (3412) 22-04-76. უფასო ვაკანსიების კიდევ ერთი სია შემოგთავაზებთ ქალაქის დასაქმების ცენტრებში. შეგიძლიათ გაიგოთ, არიან ისინი თქვენს ტერიტორიაზე, ასევე სამუშაო საათები, ინფორმაციის ოფისში ქ. ძერჟინსკი, 21 ა ან +7 (3412) 45-82-33 და +7 (3412) 45-82-22 რიცხვებით.
ნაბიჯი 4
სტუდენტებისა და ახალგაზრდა პროფესიონალების დასაქმების ცენტრი მდებარეობს ქუჩაში. კ. მარქსი, 278, ტელეფონი გამოკითხვებისთვის +7 (3412) 22-70-45. იმავე ქუჩაზე, 260 ნომერზე, თქვენ ნახავთ რესპუბლიკური ახალგაზრდობის შრომის ბირჟას. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების, პროფესიული სასწავლებლების, კოლეჯების კურსდამთავრებულები დაეხმარებიან იქ სამუშაოს პოვნაში. ნომერი, რომელზეც შეგიძლიათ დარეკოთ ბირჟაზე: +7 (3412) 31-44-13.
ნაბიჯი 5
ყურადღება მიაქციეთ შეტყობინებას დაფებს მსხვილი საწარმოების საგუშაგოების გვერდით. სწორედ იქ იდება რეკლამები ვაკანსიების დასაკავებლად და თანამშრომლების აყვანის შესახებ. ჩამოწერეთ თქვენი ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი, გაუგზავნეთ რეზიუმე და მოაწყვეთ ინტერვიუ HR განყოფილებასთან.
