ყველა საწარმოში, პერსონალის განყოფილების თანამშრომლებს ექმნებათ მშობლების შვებულებით დასაქმებულთა გაცემის საკითხი, რაც შეიძლება გაგრძელდეს ერთნახევარი და სამი წლის განმავლობაში. ამისათვის სპეციალისტმა უნდა დაწეროს განცხადება თხოვნით, უზრუნველყოს მშობლის შვებულება სამ წლამდე ასაკის ბავშვისთვის და კომპენსაციის გადახდა, ხოლო ორგანიზაციის დირექტორმა უნდა გასცეს შესაბამისი ბრძანება.
აუცილებელია
თანამშრომლის საბუთები, ბავშვის დაბადების მოწმობა, ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო ადგილიდან, შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, კალამი, A4 ქაღალდი, კომპანიის ბეჭედი, ორგანიზაციის დოკუმენტები
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაწერეთ განცხადება კომპანიის პირველი პირის სახელით. დოკუმენტის სათაურში შეიტანეთ საწარმოს სრული სახელი შემადგენელი დოკუმენტების ან გვარის შესაბამისად, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად პირის ინიციალები, თუ კომპანია ინდივიდუალური მეწარმეა. მიუთითეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის გვარი, ინიციალები, თანამდებობა დათმიან შემთხვევაში. დაწერეთ თქვენი პოზიცია დაკომპლექტების ცხრილის, გვარის, გვარის, პატრონიკულის შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
განაცხადის შინაარსში აღნიშნეთ თქვენი თხოვნა მშობლის შვებულების მინიჭების შესახებ, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს სამ წელს. მიუთითეთ ბავშვის გვარი, სახელი, პატრონიკი, მისი დაბადების თარიღი, აგრეთვე თარიღი, საიდანაც გსურთ ამ შვებულების მიღება. დაწერეთ თქვენი თხოვნა, რომ მოგცეთ ყოველთვიური დახმარება ბავშვზე და ყოველთვიური ანაზღაურება. მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ერთნახევარ წლამდე მშობლის შვებულებაში მყოფ მშობელს ყოველთვიურად ერიცხება შემწეობა, რომელიც უდრის თანამშრომლის ოფიციალური ხელფასის 40% -ს, ხოლო სამ წლამდე, დასაქმებულს აქვს ყოველთვიური ანაზღაურება. 50 მანეთი. გთხოვთ, პირადად მოაწეროთ განაცხადი და დაწერილი თარიღი.
ნაბიჯი 3
დოკუმენტს დაურთეთ ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი და მეორე მშობელზე გაცემული მოწმობა, რომ ის არ იყენებს ამ შვებულებას თავის სამუშაო ადგილზე და მასზე არ არის მინიჭებული ან გადახდილი ყოველთვიური დახმარება ბავშვზე. სერტიფიკატს ხელს უნდა აწერს კომპანიის დირექტორი და დამოწმებულია კომპანიის ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
განცხადების საფუძველზე, საწარმოს ხელმძღვანელი ადგენს ბრძანებას, რომლის ადმინისტრაციულ ნაწილში გაიცემა შვებულება სამ წლამდე ბავშვის მოვლაზე. მეორე საკითხია ყოველთვიური დახმარება ბავშვის მოვლაზე წელიწადნახევრამდე, ყოველთვიური კომპენსაციის გადახდა 50 რუბლის ოდენობით. მიუთითეთ შეღავათების დრო და კომპენსაცია. მესამე პუნქტი არის ამ დოკუმენტის შესრულებაზე პასუხისმგებლობის მინიჭება ორგანიზაციის მთავარ ბუღალტერზე, რათა მან შეასრულოს გადასახადები თანამშრომლისათვის კომპანიაში ხელფასების გადახდის დროს.
ნაბიჯი 5
გაეცანით ბრძანებას საწარმოს მთავარი ბუღალტრის თანამშრომლის ხელმოწერის წინააღმდეგ. დოკუმენტს ხელს აწერს კომპანიის დირექტორი, დამოწმებული კომპანიის ბეჭდით.
