უფროსები ყოველთვის არ არიან სრულყოფილები, თუმცა, თუ ახალ სამსახურში განაცხადის შეტანისას უსიამოვნო ხართ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის შესახებ, ეს ნაკლებად სავარაუდოა თქვენთვის. შეიძლება საუბარი წარსულის სამუშაო ადგილის შესახებ ან კარგად, ან არაფერზე. არსებობს რამდენიმე სახელმძღვანელო მითითება იმის შესახებ, თუ რა უნდა თქვათ წინა ლიდერის შესახებ, რომელთანაც ვერ იპოვნეთ საერთო ენა.
გასაუბრებაზე, სავარაუდოდ, მოგეთხოვებათ დაასახელოთ წინა სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზები. უმჯობესია წინასწარ დაფიქრდეთ პასუხზე. როგორ წარმოაჩენთ თავს, როგორც მოჩხუბარს ან კარგ სპეციალისტს, ამაზე იქნება დამოკიდებული.
სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას არ გჭირდებათ შემდეგი ფრაზების თქმა:
- ყველას შურდა ჩემი;
- უფროსმა ჩემი კრედიტი თავისთვის აიღო.
გასაუბრებაზე უკეთესია ამის თქმა:
- ამ ორგანიზაციაში ვიგრძენი თავი შეზღუდული, მსურს უფრო დიდ პროექტებში მივიღო მონაწილეობა.
- მადლობელი ვარ ლიდერისა და კოლეგების იმისთვის, რაც მათგან ვისწავლე.
ასეთი პასუხი აჩვენებს, რომ თქვენ პატივისცემით ეპყრობით ხალხს და მზად ხართ პროფესიონალურად განვითარდეთ.
თუ სიტუაცია მართლაც რთულია - უფროსი არაადეკვატურად იქცეოდა, იყო ალკოჰოლიკი, ხელფასი დროულად არ ერიცხებოდა, ამ შემთხვევაში უმჯობესია ფაქტების შესახებ ემოციებით შეღებვის გარეშე. ანუ მიზანშეწონილი იქნება ვთქვათ ხელფასის დაგვიანების შესახებ. მენეჯერის ბრალია ამაში - ეს არის თქვენი სპეკულაცია, რომელიც არ უნდა აღინიშნოს სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას.
ყოფილი უფროსის ალკოჰოლიზმზე საუბარი შეიძლება ჭორებად იქნას აღქმული, ამიტომ ამაზე საუბარი ინტერვიუში არ უნდა გქონდეთ.
წინა სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები შეიძლება აიხსნას შემდეგი ფაქტებით: პერსონალის შემცირება, კომპანიის გაკოტრება,”ნაცრისფერი” ხელფასი.
არ არის საჭირო ყოფილი დამსაქმებლის შეფასება სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზების ახსნით. მაგალითად, ფრაზის ნაცვლად "ეს არის ნახევრად კრიმინალური ოფისი, რომელიც აწარმოებს ორმაგ ბუღალტრულ აღრიცხვას", მიზანშეწონილი იქნებოდა ვთქვათ "ინტერვიუში მათ ჰპირდებოდნენ სრულიად" თეთრ "ხელფასს, მაგრამ სინამდვილეში, თანხის ნაწილი გადაეცა კონვერტში.”
ინტერვიუს დაწყებამდე დაფიქრდით იმაზე, თუ რა სახის სამუშაოს მაძიებელს აიყვანთ, თუ პერსონალს მიიღებთ. რა თქმა უნდა, გირჩევნიათ პოზიტიური მოაზროვნე კანდიდატი და არა ის, ვისგანაც ბევრი კრიტიკა მოდის.
