თითოეულ საწარმოში პერსონალის დეპარტამენტი იღებს შრომითი კანონის შესაბამისად თანამშრომლებს. ამისათვის მოსამსახურე ვალდებულია მიმართოს სამსახურს, დირექტორი ადგენს ბრძანებას და პერსონალის ოფიცრები აფორმებენ შრომითი ხელშეკრულებას სპეციალისტთან და აკეთებენ ჩანაწერს მის სამუშაო წიგნში გარკვეული თანამდებობისთვის.
აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები, სპეციალისტისთვის მიღებული დოკუმენტები, ორგანიზაციის დოკუმენტები. კომპანიის ბეჭედი, კალამი, A4 ქაღალდი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განმცხადებელი წერს განცხადებას კომპანიის პირველი პირის მისამართით. დოკუმენტის სათაურში დაწერეთ კომპანიის სახელი, გვარი, სახელი, კომპანიის ხელმძღვანელის პატრონიმი დატიური საქმეში. მიუთითეთ თქვენი გვარი, სახელი, გვარის სახელი პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად, ასევე თქვენი საცხოვრებელი ადგილის მისამართი (საფოსტო კოდი, რეგიონი, ქალაქი, ქალაქი, ქუჩა, სახლის ნომერი, შენობა, ბინა) და საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი. განაცხადის სახელის შემდეგ განაცხადეთ თქვენი თხოვნა, რომ მიიღოთ კონკრეტული თანამდებობისთვის და კონკრეტული სტრუქტურული ერთეულისთვის. განაცხადზე განათავსეთ თქვენი პირადი ხელმოწერა და განაცხადის დაწერის თარიღი. დოკუმენტი განსახილველად ეგზავნება დირექტორს, რომელიც, თუ შეთანხმდება, აყენებს მას დადგენილებას, ხელმოწერას და თქვენი მიღების თარიღს.
ნაბიჯი 2
საწარმოს პირველი პირი გასცემს ბრძანებას დასაქმების შესახებ. დოკუმენტის სათაურში შეიტანეთ ორგანიზაციის სრული და შემოკლებული სახელი დამფუძნებელი დოკუმენტაციის შესაბამისად ან ინდივიდუალური პირის გვარი, სახელი, სახელი, თუ კომპანია ინდივიდუალური მეწარმეა. მიანიჭეთ შეკვეთას ნომერი და თარიღი. დოკუმენტის სახელი შეესაბამება ამ სპეციალისტის გარკვეულ თანამდებობაზე დაშვების ბრძანებას. ადმინისტრაციულ ნაწილში შეიტანეთ ამ თანამშრომლის გვარი, სახელი, სახელი, მისი დაქირავების ფაქტი, თანამდებობის დასახელება, საშტატო ცხრილის შესაბამისად. გარკვეული პირის პასუხისმგებლობა დაეკისროს მიღებულ თანამშრომელს გაეცნოს ხელმოწერის წინააღმდეგ ბრძანებას. ხელი მოაწერეთ დოკუმენტს, მიუთითეთ დაკავებული თანამდებობა, გვარი, სახელი, პატრონემიკა, დაადასტურეთ კომპანიის ბეჭდით.
ნაბიჯი 3
დადგით შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან, რომელშიც წერთ მხარეთა უფლებებსა და მოვალეობებს. ერთის მხრივ, ის ხელს აწერს ხელშეკრულებას, როგორც დამსაქმებელი, საწარმოს დირექტორი და აყენებს ორგანიზაციის ბეჭედს, მეორეს მხრივ, როგორც თანამშრომელი, სპეციალისტი, რომელიც მიღებულია თანამდებობაზე, აყენებს პირად ხელმოწერას.
ნაბიჯი 4
თანამშრომლის სამუშაო წიგნში გააკეთეთ ჩანაწერი თანამდებობაზე მიღების შესახებ, მიუთითეთ ჩანაწერის სერიული ნომერი, მიღების თარიღი. სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში შეიტანეთ თანამდებობის, სტრუქტურული ერთეულის და საწარმოს სახელი.
