ზაფხულში ხშირად გვსურს ახალი რამის მოსინჯვა და ეს ის პერიოდია, რომელიც კარგია ახალი სამსახურის მოსაძებნად. რატომ ზაფხულში?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, იმის გამო, რომ ამ დროს შრომის ბაზარზე კონკურენციის დონე ტრადიციულად დაბალია. მიუხედავად იმისა, რომ ზაფხული ჩვეულებრივ არ ასოცირდება ბიზნეს საქმიანობის გაზრდასთან, სწორედ ამ თბილ სეზონზე ეძებენ კომპანიები თანამშრომლებს დიდი ენთუზიაზმით. და პოტენციური თანამშრომლები დასვენებას ამჯობინებენ, ამიტომ კონკურენცია მცირდება. ეს ხელს უწყობს სასურველი ვაკანსიის სწრაფად პოვნას და თუ თვლით, რომ შეიძლება დიდი კონკურენცია არ ჩატარდეს, მაშინ თანამდებობაზე აყვანის შანსი იზრდება.
ნაბიჯი 2
ბევრი დამსაქმებელი, ვისაც სურს შვებულებამდე დაასრულოს ყველა ბიზნესი, უფრო მოსახერხებელია, რადგან მათ სჭირდებათ ვაკანსიების და თანამშრომლების სწრაფად "დახურვა". გარდა ამისა, ბევრ ფირმაში ფინანსური წელი ივნისში მთავრდება, მაგრამ მაისიდან მათ განახლებული აქვთ საშტატო მაგიდები, ამიტომ შემოთავაზებული ხელფასი შეიძლება გაიზარდოს. აქედან დასკვნა: თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს ზაფხულში, მაშინ მოთხოვნებით ვერ შემოიფარგლებით.
ნაბიჯი 3
ზაფხულში ფსიქოლოგიურად ყველაფერი უფრო მარტივი ჩანს, მაგალითად, ნაცნობობა, ახალი პროექტების წამოწყება და ახალი სამსახურის წამოწყებაც. მართალია, უმჯობესია შვებულების შემდეგ შეუდგეთ საქმეს. ყოველივე ამის შემდეგ, ასეთი შვებულება კარგი გადატვირთვაა ტვინისთვის. უფრო მეტიც, ახალი სამუშაოს დაწყების შემდეგ ძალიან რთულია შვებულებაში "დასვენება" და არასასურველია ხელისუფლებასთან შემდგომი ნაყოფიერი ურთიერთობისთვის.
ნაბიჯი 4
საზაფხულო "დასვენება" გვხვდება პერსონალის განყოფილების პერსონალშიც. ისინი ნაკლებად გამორჩეულები არიან, ბევრ კითხვას არ დაუსვამენ, ან საერთოდ შეგიმოკლდებათ ინტერვიუ, რაც თქვენს რეზიუმეში შემოიფარგლება. ისევ ამ დროს ბევრი მენეჯერი მიდის შვებულებაში და ზოგჯერ მათზე ინტერვიუებს და გადაწყვეტილებებს ანდობს ხელქვეითებს. ზოგადად, ადამიანის ფაქტორი შეიძლება თქვენს ხელში იყოს.
ნაბიჯი 5
ალბათ, ზაფხულში სადმე დასახლდნენ, პირველივე დღიდან აღარ მოგიწევთ თავში ჩასვლა. მრავალი კომპანია ხომ ავსებს თანამშრომლებს შემოდგომაზე ახალი პროექტების დასაწყებად. მაგრამ ეს არ ნიშნავს რომ შეგიძლიათ დაისვენოთ. გამოიყენეთ დაგვიანების დრო სამუშაოს მოსამზადებლად: გაეცანით საკითხის არსს, ესაუბრეთ კოლეგებს.
