კერძო საწარმოებისა და საჯარო დაწესებულებების დაცვა ორგანიზაციის საერთო ფუნქციონირების მნიშვნელოვანი ელემენტია. ამიტომ, ნებისმიერ დაწესებულებაში უნდა იყოს დაცული, რადგან ხშირად მხოლოდ უსაფრთხოების სისტემა არ არის საკმარისი. ამასთან დაკავშირებით, სახელმწიფო ორგანიზაციების და კერძო საწარმოების ბუღალტერებს აქვთ კითხვა: როგორ სწორად გამოვთვალოთ და გამოვთვალოთ დარაჯის ხელფასები, თუ ის ღამით მუშაობს ან თუ მისი სამუშაო დღე აღემატება ნორმას საათების რაოდენობის მიხედვით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დარაჯის ხელფასის გაანგარიშება ცოტათი განსხვავდება, ვიდრე სხვა თანამშრომლების მუშაობის ანაზღაურება. გაანგარიშებისას გაითვალისწინეთ დაცვის მუშაკის ყველა ასპექტი და ზოგადად სახელფასო წესები. საწარმოს ან ნებისმიერი ორგანიზაციის მუშაობის რეჟიმიდან გამომდინარე, რომელიც დარაჯებს აიყვანს, იცვლება ამგვარი მუშების ხელფასის გაანგარიშების წესი. მაგალითად, სკოლის დამსწრის ხელფასი დარიცხვის მხრივ არ განსხვავდება ნებისმიერი სხვა თანამშრომლის სტანდარტული ხელფასისაგან. ამასთან, უმეტეს შემთხვევაში, დარაჯებს ღამით იღებენ, ამიტომ მკაფიოდ უნდა იცოდეთ, თუ როგორ უნდა გამოთვალოთ დარაჯის ხელფასი ყველა წესის შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
დარაჯის ხელფასის გაანგარიშებისას დაეყრდნეთ საწარმოს სამუშაო საათების ბალანსს. თუ ობიექტს ყოველდღიურად იცავენ, მაშინ ჯობია გუშაგის სამუშაო გრაფიკი დაყოს ღამის და დღის მორიგეობად.
ნაბიჯი 3
გადაიხადეთ დღის ცვლაში ხელფასის ზოგადი წესის საფუძველზე. ვინაიდან საგნების დაცვა ხდება ყოველდღიურად, დღის ცვლა შეიძლება დაეცემა შაბათ-კვირას ან სახალხო დღესასწაულზე. ამ შემთხვევაში გადაიხადეთ ორმაგი ტარიფი დარაჯის მუშაობისთვის. ღამის მორიგეობის დათვლა ხდება 22:00 საათიდან 6:00 საათამდე. ამ შემთხვევაში, თანამშრომელს დააკისრეთ ოფიციალური ხელფასის ძირითადი კურსი და დაამატეთ მას საათობრივი განაკვეთის 35% თითოეული სამუშაო საათისთვის. შაბათ-კვირას და შვებულებაში გადახდის პროცედურა იგივე რჩება, როგორც ხელფასზე დღის მოვლისთვის.
ნაბიჯი 4
არ არის რეკომენდებული დარაჯისთვის 24-საათიანი სამუშაო დღის დანიშვნა. უკეთესია, რომ ეს იყოფა ორ ან სამ ცვლად. ასე რომ, თქვენ გათავისუფლდებით ხელფასთან დაკავშირებული პრობლემებისა და ინსპექტირების ორგანოების შეკითხვებისგან, რაც მას დოკუმენტაციაში შეაქვს. ხელფასის სწორად განაწილება დღეში გაცილებით რთულია, ვიდრე სტანდარტული რვასაათიანი სამუშაო დღე. გარდა ამისა, თქვენ არ უნდა ჩამოგეჭრათ ზეგანაკვეთური ანაზღაურება.
