ბოლო პერიოდში სულ უფრო ხშირად გვხვდებიან პროფესიონალები, რომლებმაც დიდი ხანია გადააჭარბეს თავიანთი პოზიცია, მაგრამ ეშინიათ უფროსისგან დაწინაურება მოითხოვონ. ამას რამდენიმე მიზეზი აქვს: გაღიზიანების გამოჩენის შიში, თქვენი პროფესიული შესაძლებლობების გადაფასება ან უბრალოდ მკაცრი უარის მიღება. ამიტომ, ექსპერტებმა შეიმუშავეს სტრატეგია, რომელიც ზუსტად მიიღებს დაწინაურებას სამსახურში.
Ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები
დასაწყისისთვის ადეკვატურად გაანალიზეთ თქვენი პროფესიული თვისებები. გაქვთ ლიდერის ხასიათი, რომ გაუმკლავდეს დანიშნულ პოზიციას. თუ ამის ნაკლებობას გრძნობთ, შეგიძლიათ მიმართოთ სპეციალურ ტრენინგს და განავითაროთ გარკვეული თვისებები.
თუ ხელმძღვანელობასთან ერთად ყველაფერი რიგზეა, აჩვენე ეს დახმარებით:
- აქტიური მონაწილეობა შეხვედრებში, სამუშაო საკითხების გადაწყვეტა, პროექტების განხილვა;
- კოლეგების მოტივაცია;
- ორიგინალური წინადადებები სამუშაო პროცესების გაუმჯობესების მიზნით;
- თავიანთი პროფესიული უნარის დემონსტრირება კონფლიქტების მოგვარების, "რთულ" კლიენტებთან და თანამშრომლებთან მოლაპარაკებების შესახებ.
ერთი სიტყვით, ყველაფერს, რასაც სამსახურში აკეთებ, მენეჯმენტის ყურადღება უნდა მიიპყრო და დადებითად შეფასდეს.
შეხვედრა უფროსთან
მას შემდეგ, რაც ხელმძღვანელობის მხრიდან თავს აჩვენებთ, შეგიძლიათ შეხვდეთ ხელისუფლებას. წინასწარ აცნობეთ თქვენი სურვილის შესახებ. აირჩიეთ დრო, როდესაც ლიდერი არ არის დაკავებული მნიშვნელოვანი საქმეებით. უმჯობესია დაუყოვნებლივ დაადგინოთ საუბრის თემა დეტალების შესწავლის გარეშე. ეს დაეხმარება თქვენს უფროსს მოემზადოს და გადახედოს დიალოგის დროსა და მიზანშეწონილობას.
მოლაპარაკებების მომზადება
ეს ეტაპი მოიცავს 5 მოქმედების განხორციელებას:
- განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და დაბეჭდეთ იგი.
- შეადგინეთ პროფესიული მიღწევების ჩამონათვალი, გამოკვეთეთ ძირითადი პუნქტები.
- შეისწავლეთ სამუშაოს საბაზრო ღირებულება, რომლის შევსებასაც ეძებთ. ექსპერტები რეკომენდაციას იძლევიან ხელფასების სპექტრის აღნიშვნას, ვიდრე არ მიუთითებენ კონკრეტულ რიცხვს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეგიძლიათ უფროსის უარყოფის პროვოცირება მოახდინოთ.
- გაითვალისწინეთ თქვენი სამომავლო სამუშაოს შესრულების ვარიანტები. თუ მენეჯმენტი, მაგალითად, ვერ გადაიხდის თქვენს სასურველს, გთავაზობთ მოქნილ საათებს ან დისტანციურ პროცესს.
- მოამზადეთ პრეზენტაცია. სლაიდები, გრაფიკები, მაგიდები, ნაბეჭდი დოკუმენტები - ეს შეიძლება იყოს ყველაფერი, რაც მოსახერხებელია. მთავარია, რომ პრეზენტაცია აჩვენებს თქვენი მუშაობის შედეგებს და ხაზს უსვამს მის ღირებულებას.
სწორი რეაქცია
მზად იყავით უარყოფითი გამოხმაურებისათვის თქვენს უფროსთან მოლაპარაკებების დროს. ეს შეიძლება იყოს არა მოსაზრება, არამედ პროვოკაცია. ანუ, შენს შემოწმებაზე, თუ რამდენად შეგიძლია ადეკვატურად უპასუხო კონსტრუქციულ კრიტიკას. როგორც უნდა იყოს, არავითარ შემთხვევაში არ იკამათოთ და არ დაამტკიცოთ თქვენი საქმე. იყავი მშვიდი და გონივრული. ყურადღებით მოუსმინეთ კომენტარებს და დაუსვით სწორი კითხვები. მაგალითად, რა უნდა გააკეთოთ სასურველი თანამდებობის დასაკავებლად. და განმარტეთ თქვენი შემდეგი ნაბიჯები. შეიძლება დაგჭირდეთ უფროსი მენეჯმენტისთვის გასაუბრების გავლა, გარკვეული დოკუმენტების მომზადება და ა.შ.
