როდესაც თანამშრომელი მიდის შვებულებაში ან შვებულებაში, სხვა მოსამსახურემ, რომელსაც აქვს შესაბამისი კვალიფიკაცია, უნდა შეასრულოს თავისი მოვალეობების ნაწილი. პოზიციების კომბინაციის რეგისტრაციისთვის საჭიროა სპეციალისტის წინადადების შედგენა, მასთან ხელშეკრულების დადება და დამატებითი გადასახადის დანიშვნა. დირექტორმა უნდა გამოსცეს ბრძანება დაუსწრებელი მოსამსახურის დროებით შეცვლის შესახებ.
აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - საშტატო მაგიდა;
- - სამსახურის აღწერა;
- - დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულება;
- - შეკვეთის ფორმა კომბინაციისთვის;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - შრომითი კანონმდებლობა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დამსაქმებელმა უნდა დაწეროს წინადადება დასაქმებულს, რომელიც დააკავშირებს არარსებული დასაქმებულის პოზიციას. უფრო მეტიც, ასეთი სპეციალისტი არ უნდა გათავისუფლდეს მოვალეობებისაგან. წინადადებაში დირექტორი განსაზღვრავს იმ ფუნქციების ჩამონათვალს, რომლებიც სხვა თანამშრომელს უნდა დაეკისროს. დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს ანაზღაურების ოდენობას არარსებული მოსამსახურის მოვალეობის შესრულებისათვის. ეს შეიძლება იყოს ხელფასის პროცენტი ან კონკრეტული თანხა.
ნაბიჯი 2
სპეციალისტმა თანხმობა ან უთანხმოება უნდა გამოხატოს მხოლოდ აღმასრულებელი ორგანოს მისამართით გაკეთებულ განცხადებაში. დამქირავებელს არ აქვს უფლება იძულებითი დააკისროს დასაქმებულს დამატებითი პოზიტიური გადაწყვეტილების მიღების გარეშე, რაც გათვალისწინებულია შრომის კანონმდებლობის ნორმებით.
ნაბიჯი 3
დასაქმებულის განცხადების საფუძველზე შეადგინეთ ხელშეკრულება მასთან ხელშეკრულების შესახებ. მასში ჩამოწერეთ პოზიციების კომბინაციის სამუშაო პირობები (ფუნქციების ჩამონათვალი, გადასახადების ფორმა და ოდენობა, ჩანაცვლების პერიოდი). ჩანაცვლების დაწყების თარიღი უნდა შეესაბამებოდეს, მაგალითად, დასაქმებულთა შვებულებაში შვებულების თარიღს და რეკომენდებულია, რომ არ მოხდეს მისი დასრულების თარიღის მითითება, არამედ სპეციალისტის სამუშაოდ წასვლის მომენტის განსაზღვრა. ამ გზით, თქვენ არ დაგჭირდებათ კომბინაციის განახლება, თუ არყოფნის თანამშრომელი ავად არის. გადაამოწმეთ ხელშეკრულება კომპანიის პირველი პირის ხელმოწერით, შეცვალეთ არარსებული თანამშრომლის სპეციალისტი.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ ბრძანება. მისი დაწერა შესაძლებელია ნებისმიერი ფორმით. დოკუმენტის სათაური უნდა შეიცავდეს საჭირო დეტალებს: კომპანიის სახელი, დოკუმენტის ნომერი და თარიღი, ქალაქი, სადაც კომპანია მდებარეობს. შეკვეთისთვის საჭიროა თემის დასაწერად, გამოქვეყნების მიზეზი. ამ შემთხვევაში თემაა პოზიციების კომბინაცია, მიზეზი არის დასაქმებულის არყოფნა არდადეგების, ავადმყოფობის და სხვათა გამო. ადმინისტრაციული ნაწილი უნდა შედგებოდეს იმ პირობებისგან, რომლებიც გაწერილია კომბინირებულ ხელშეკრულებაში. შეკვეთის სათანადო სერტიფიკაციის ჩატარება, თანამშრომლის გაცნობა მასთან.
