18 წლის ასაკს მიღწეული რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს უფლება აქვთ დადონ შრომითი ხელშეკრულება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოსთვის. თქვენ შეგიძლიათ დააკავშიროთ არაუმეტეს სამი პოზიცია ერთსა და რამდენიმე საწარმოში. ამავე დროს, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო არ უნდა არღვევდეს სამუშაო გრაფიკს სამუშაო მთავარ ადგილზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეავსეთ შრომითი ხელშეკრულება ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების შედგენის ზოგადი წესების საფუძველზე, ვინაიდან ამისთვის არ არსებობს დამტკიცებული ფორმა. დოკუმენტის თავში მიეთითება შრომითი ხელშეკრულების ნომერი, მისი მომზადების ადგილი და თარიღი. შემდეგ ჩამოთვალეთ მხარეები, რომლებიც დებენ ხელშეკრულებას. საწარმოს საკუთრების ამჟამინდელი ფორმის მიუხედავად, მისი მხარე წარმოდგენილია ამგვარი დოკუმენტების შედგენის უფლებამოსილი ხელმძღვანელის მიერ. დასაქმებულის მხარეა ის ადამიანი, რომელიც იღებს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს.
ნაბიჯი 2
პუნქტებში „ზოგადი დებულებანი“და „ხელშეკრულების საგანი“ასახეთ, რომ თანამშრომელი რეგისტრირებულია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ. განსაზღვრეთ რომელ განყოფილებაში (სახელოსნო, სტრუქტურული ერთეული და ა.შ.) და რა თანამდებობაზე იმუშავებს. ხელშეკრულების ამ ნაწილში აუცილებლად მიუთითეთ მისი დადების ვადა: გარკვეული ან განუსაზღვრელი. მიუთითეთ თარიღი, საიდანაც თანამშრომელი დაიწყებს მუშაობას, და ვადიანი ხელშეკრულების შემთხვევაში მიუთითეთ მისი შეწყვეტის თარიღი.
ნაბიჯი 3
გაითვალისწინეთ დამსაქმებლისა და დასაქმებულის უფლებები და მოვალეობები ხელშეკრულების შესაბამის ნაწილებში. აღწერეთ „უფლებები და პასუხისმგებლობები“რა უნდა დააკვირდნენ დასაქმებულმა და დამსაქმებელმა, როგორ შეუძლიათ მათ ურთიერთობა ერთმანეთთან, რა პრეტენზია აქვთ და ა.შ.
ნაბიჯი 4
ნახევარ განაკვეთზე დასაქმების ხელშეკრულებაში შეიტანეთ ისეთი ნაწილები, როგორიცაა "სამუშაო საათები" და "დანარჩენი საათები". "სამუშაო საათებში" მიუთითეთ სამუშაო კვირისა და სამუშაო დღის ხანგრძლივობა, შემდეგ დანიშნეთ შაბათ-კვირა და შვებულებები შესაბამის განყოფილებაში. მიუთითეთ ანაზღაურების პირობები, მიუთითეთ თანამშრომლის ხელფასის შემადგენლობა, ოფიციალური ხელფასის ზომა ან სატარიფო განაკვეთი.
ნაბიჯი 5
ხელი მოაწერეთ ხელშეკრულებას ორივე მხარის მიერ და დალუქეთ ორგანიზაცია. დამსაქმებლის ხელშეკრულების ასლზე, დაქირავებულმა დასაქმებულმა უნდა დატოვოს ჩანაწერი, რომ მან მიიღო ხელშეკრულების ასლი.
