თითოეული ფირმის ან ორგანიზაციის თანამშრომლებს აქვთ საკუთარი სამუშაო გრაფიკი. ინდივიდუალურია თითოეული კომპანიისთვის, განურჩევლად მის მიერ წარმოებული პროდუქციისა. ამასთან, არსებობს ზოგადი სტანდარტული მოთხოვნები, რომლებიც, როგორც წესი, ვრცელდება ისეთი დოკუმენტის მომზადებაზე, როგორიცაა სამუშაო გრაფიკი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაო გრაფიკის სწორად და სწორად შედგენის მიზნით, უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია გაითვალისწინოთ მოცემულ კომპანიაში სამუშაო საათები. მაგალითად, თუ მისი სამუშაო ხორციელდება მხოლოდ ერთ ცვლაში, მაშინ მისი სამუშაო გრაფიკი უნდა იყოს ახლოს კლასიკურ რვასაათიან სამუშაო დღეს, რომელიც მოიცავს ლანჩის შესვენებას ერთ საათში.
ნაბიჯი 2
გარდა ამისა, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ კონკრეტული კომპანიის მუშაობის ძალიან სპეციფიკა, ვიზიტორების (მომხმარებელთა) ყოველდღიური რაოდენობა, აგრეთვე მათი მომსახურების ნიუანსი და მახასიათებლები. თითოეული ეს ასპექტი უნდა იქნას გაანალიზებული, ხოლო სამუშაო გრაფიკი, თავის მხრივ, უნდა შედგეს გარკვეული იურიდიული ნორმების მოთხოვნების შესაბამისად, რომლებიც არეგულირებს ამ ტიპის საქმიანობას.
ნაბიჯი 3
სამუშაოების სწორად დანიშვნის რამდენიმე გზა არსებობს, რომელთაგან თითოეულს არა მხოლოდ თავისი აშკარა უპირატესობა აქვს, არამედ აშკარა უარყოფითი მხარეებიც აქვს. ამავე დროს, რომელი გრაფიკის განსახორციელებლად არჩევა წარმოებაში ან კომერციულ ფირმაში კომპანიის მენეჯმენტის პრეროგატივაა.
ნაბიჯი 4
ამრიგად, რეკომენდებულია მორიგე სამუშაო გრაფიკის შედგენა კვების ობიექტებისთვის, აგრეთვე სხვადასხვა ინდუსტრიისთვის, რომელთაც აქვთ 24 საათიანი სამუშაო. ასეთი გრაფიკი ითვალისწინებს თანამშრომლების ცვლას სამუშაოდ, რის შედეგადაც უზრუნველყოფილია წარმოების პროცესების უწყვეტობა.
ნაბიჯი 5
მოძრავი გრაფიკი ყველაზე შესაფერისია იმ ფირმებისა და კომპანიებისთვის, რომლებშიც თანამშრომლებს ხშირად უწევთ ხანგრძლივი მივლინებების წასვლა, ასევე შაბათ-კვირას მუშაობა. ამ შემთხვევაში, თანამშრომლებს შესაძლებლობა აქვთ დამოუკიდებლად გადაწყვიტონ, რომელ საათზე ან რა რეჟიმში შეუძლიათ მუშაობა.
ნაბიჯი 6
ყოველკვირეული გრაფიკით, თანამშრომლებმა უნდა იმუშაონ საათში გარკვეული რაოდენობის საათები, ანუ ინდივიდუალურად, თანამშრომლები შეთანხმდნენ საკუთარ გრაფიკზე თავიანთ მენეჯმენტთან.
ნაბიჯი 7
ნებისმიერი საწარმოს თანამშრომელთა სამუშაო გრაფიკი უნდა შეადგინონ შრომის სპეციალისტებმა. ასევე, კომპანიის ხელმძღვანელები უშუალოდ უნდა ჩაერთონ ამ პროცესში. ამავდროულად, უნდა გვესმოდეს, რომ სწორად შედგენილი სამუშაო გრაფიკი დაეხმარება რიტმის განსაზღვრას, ისევე როგორც კომპანიის სტილს რამდენიმე წლის განმავლობაში. ამიტომ საჭიროა ამ საკითხს თითოეულ კონკრეტულ შემთხვევაში დიდი პასუხისმგებლობით მივუდგეთ.
