გავრცელებულია მოსაზრება, რომ სამუშაოს ძებნა ზაფხულში არ არის მიზანშეწონილი. ამასთან, ეს ყოველთვის ასე არ არის. ზაფხულში სამსახურის მოძებნა ჭკვიანი ნაბიჯია რამდენიმე მიზეზის გამო.
ზაფხულში ნაკლები კონკურენტი
თბილ ამინდში უმუშევარი მოქალაქეებიც კი ურჩევნიათ წასვლა სანაპიროზე ან აგარაკზე, ვიდრე გასაუბრებაზე. სამსახურის ძებნა გადაიდო სექტემბრამდე, ამიტომ აქტიური კანდიდატების კონკურენტები ნაკლებია. სისულელეა, რომ არ გამოიყენო მომენტი. შემოდგომაზე სერიოზული კონკურენციის გავლა მოგიწევთ კარგი სამუშაოს მისაღებად, ზაფხულში გაცილებით ადვილია ვაკანტური თანამდებობის დაკავება.
არდადეგების სეზონი კომპანიებში პერსონალის პრობლემებს იწვევს
ზაფხულში, უმეტესობა არდადეგებზე მიდის. მცირე კომპანიებში, განსაკუთრებით შეიმჩნევა თანამშრომლების სიმცირე, ამიტომ მენეჯერები და რეკრუტერები ნაკლებად მოითხოვენ ვაკანტურ თანამდებობებზე კანდიდატებს. სამუშაოს მაძიებელს კი, რომელსაც არასაკმარისი სამუშაო გამოცდილება აქვს, შეუძლია სამუშაოს პოვნა.
ზაფხულში ზოგ ადგილას მეტი ვაკანსია
ზაფხულში ბევრი ვაკანსია ისეთ სფეროებში, როგორებიცაა სოფლის მეურნეობა, ტურიზმი, ბავშვთა ბანაკებში მუშაობა, კვების მრეწველობა (განსაკუთრებით ნაყინის, კვასის გაყიდვა და ა.შ.), ტრანსპორტი და სილამაზის ინდუსტრია. თბილ სეზონზე სასარგებლოა ამ ადგილებში სამუშაოს ძებნა. ზოგიერთ ორგანიზაციაში მუშაობა შეიძლება მხოლოდ დროებითი იყოს, მაგრამ დამკვიდრების შემდეგ, როგორც კარგი თანამშრომელი, შეგიძიათ იგი გადაიქცეთ მუდმივად.
ზაფხულში უფრო ადვილია ახალ ადგილთან შეგუება.
უმეტეს კომპანიებში ოფისი ზაფხულში შედარებით მშვიდია. ამიტომ, ახალ თანამშრომელს პირველი დღის წინაშე რთული ამოცანები არ ელის. ზაფხულში სამსახური რომ იპოვნეთ, შეგიძლიათ მარტივად გაეცნოთ თქვენს კოლეგებს, დაათვალიეროთ და ჩაერთოთ მუშაობაში. წარმატებული ადაპტაცია მნიშვნელოვანი ფაქტორია ეფექტური მუშაობისთვის.
ნუ გადადებ ხვალამდე
სამსახურის მოძებნა მნიშვნელოვანია, ამიტომ რატომ უნდა გადადოთ იგი გვიანობამდე. როგორც ანდაზა ამბობს, გაფიცე სანამ რკინა ცხელა, ხოლო სურვილია ცხოვრება უკეთესობისკენ შეცვალო. შთაგონება არ გიშლით ხელს სამუშაოს ძიებაში.
