მოსამსახურეთა სერთიფიცირება არის თანამშრომელთა პროფესიული ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების, მათი ბიზნეს თვისებების შემოწმების გზა, თანამდებობის დასაქმებულის შესაბამისობის შეფასების ფორმა. პერსონალის სერტიფიცირება რეგულირდება კანონით, რაც უნდა იქნას გათვალისწინებული მისი ჩატარებისას.
აუცილებელია
- - დადგენილება და დებულება სერტიფიკაციის შესახებ;
- - დამადასტურებელი კომისია;
- - სერტიფიკაციის ჩატარების პროცედურა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმებულთა სერტიფიცირებისთვის მომზადების დასაწყისშივე აუცილებელია გამოსცეს განკარგულება, ბრძანება ან განკარგულება მისი ქცევის შესახებ.
ნაბიჯი 2
როგორც ამ დოკუმენტის დანართი, საჭიროა შემუშავდეს დებულება სერტიფიკაციის შესახებ, რომელიც აღწერს სასერთიფიკატო კომისიის ფორმირების პროცედურას, სერტიფიკაციას დაქვემდებარებული პირების კატეგორიებს, დასაქმებულთა მოთხოვნებს, გადაწყვეტილებების მიღების და განხორციელების წესს. სასერთიფიკატო კომისია.
ნაბიჯი 3
ძალზე მნიშვნელოვანია, რომ ორგანიზაციას ჰქონდეს ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტი, რომელიც განსაზღვრავს მოთხოვნებს სერტიფიცირებული თანამშრომლების მიმართ. ეს შეიძლება იყოს შრომის შინაგანაწესი, სამუშაო აღწერილობები, შრომითი ხელშეკრულებები და ა.შ.
ნაბიჯი 4
შემდგომ უნდა ჩამოყალიბდეს საატესტაციო კომისია. შრომის კოდექსის შესაბამისად, თუ სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილებები მიიღება მისი შედეგების საფუძველზე, აუცილებელია პროფკავშირული ორგანიზაციის წარმომადგენლის შეყვანა კომისიაში. თუ ასეთი ორგანიზაცია. კანონმდებლობის შესაბამისად რეგისტრირებული ორგანიზაცია არ არსებობს, მაშინ სერტიფიკაციის შედეგების საფუძველზე განთავისუფლება შეუძლებელია. საატესტაციო კომისიის წევრებმა უნდა გაიარონ დამოუკიდებელი ატესტაცია, რადგან მათი დამოწმება არ შეიძლება იმავე საბჭოს მიერ.
ნაბიჯი 5
აუცილებელია განისაზღვროს სერტიფიკაციის გავლის პროცედურა. კომისიამ უნდა გააანალიზოს სერტიფიცირებული პირის საქმიანობა. ეს შეიძლება გაკეთდეს შესრულებული სამუშაოს ხარისხის შემოწმებით, ფარული დაკვირვებით, კოლეგებთან გასაუბრებით, გასაუბრებით, კონკურენციის ტესტირებით. როგორც წესი, ერთდროულად გამოიყენება რამდენიმე ვარიანტი.
ნაბიჯი 6
სერტიფიცირების შემდეგ, შედეგები შედის ოქმში და სხვა დოკუმენტებში, რომელთა შესრულება გათვალისწინებულია სასერთიფიკატო დებულებით. ოქმებში დეტალურად უნდა იყოს მითითებული თითოეული თანამშრომლისთვის ხმის მიცემის შედეგები. შედეგებს ხელს აწერს საატესტაციო კომისიის ყველა წევრი.
