როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის

Სარჩევი:

როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის
როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის

ვიდეო: როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის

ვიდეო: როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის
ვიდეო: All tips on how to deal with an employee who takes too many sick days 2024, აპრილი
Anonim

2011 წლის 1 ივლისიდან ძალაშია შრომისუუნარობის მოწმობის ახალი ფორმა, რომელიც მოქალაქეებს გაეცათ ავადობის პერიოდის განმავლობაში. როგორ სწორად შევადგინოთ იგი, შევსების პროცედურაში შეტანილი ყველა ცვლილების გათვალისწინებით?

როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის
როგორ გასცეს ავადმყოფი შვებულება თანამშრომლისთვის

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

შრომისუუნარობის მოწმობაში ყველა ჩანაწერი კეთდება ბეჭდური კაპიტალით წერილობით ან ელექტრონული ფორმით. თუ ფურცელი წერილობით შეივსო, მაშინ ნებადართულია გელი ან შადრევნის კალამი, მაგრამ არა ბურთულიანი. ჩანაწერები არ უნდა სცილდებოდეს უჯრედების საზღვრებს ან ეხებოდეს მათ. გარდა ამისა, სამედიცინო დაწესებულების ბეჭედი ასევე არ უნდა იყოს განთავსებული ფორმის საინფორმაციო ველის უჯრედების ადგილას.

ნაბიჯი 2

შრომისუუნარობის მოწმობის უკანა ნაწილში შევსებისას, სტრიქონში "სამუშაო ადგილი - ორგანიზაციის სახელი" მიუთითეთ ორგანიზაციის შემოკლებული ან სრული სახელი, ან დამსაქმებლის (ფიზიკური პირის) სრული სახელი. შესაბამის სტრიქონებში ჩაწერეთ შენიშვნები სამუშაოზე უუნარობის მოწმობის გაცემის შესახებ სამუშაოს მთავარ ადგილას (ან ნახევარ განაკვეთზე) წარსადგენად. თუ გასცემთ ფურცელს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს წარსადგენად, აუცილებლად მიუთითეთ მსგავსი დოკუმენტის ნომერი, რომელიც გაცემულია ძირითადი სამუშაო ადგილისთვის. დოკუმენტის მიღებისთანავე მოქალაქეს მოუწევს თავისი ხელმოწერის განთავსება ველში "მიმღების მიღება".

ნაბიჯი 3

განყოფილების "ექიმის მიერ შევსება" შევსებისას მიუთითეთ სამედიცინო ორგანიზაციის მისამართი (ყველა სიტყვა ინტერვალებით) და მისი OGRN. შემდეგ მიუთითეთ ავადმყოფი პირის დაბადების თარიღი და მისი ინვალიდობის მიზეზი (შესაბამისი ორნიშნა კოდის გამოყენებით). თუ დაავადება სხვა მიზეზების გამო მოხდა, აღნიშნეთ იგი სვეტის "დამატებითი კოდი" გრაფებში.

ნაბიჯი 4

ქვეპუნქტი "მოვლა" ივსება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შესაბამის გარემოებებში გაიცემა შრომისუუნარობის მოწმობა (მითითებულია ავადმყოფი ოჯახის წევრის ასაკი და ურთიერთობის ხარისხი). თუ მშობლები აიღებენ ავადმყოფი შვებულების მოვლას 2 ბავშვზე, ეს უნდა აღინიშნოს. შრომისუუნარობის მეორე სერთიფიკატი შეიძლება გაიცეს 2-ზე მეტ ბავშვზე ზრუნვისას.

ნაბიჯი 5

სტრიქონში "დაიწყე მუშაობა" მიუთითეთ მოქალაქის სამსახურში გასვლის თარიღი (ჩვეულებრივ, ექიმის დანიშვნის შემდეგ მეორე დღეს). თუ მოქალაქე ავადმყოფობას განაგრძობს, სვეტში "სხვა" ჩასვით კოდი "31" და გამოუშვით ახალი ფურცელი.

ნაბიჯი 6

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: ექიმმა უნდა შეავსოს მხოლოდ შრომისუუნარობის მოწმობის ხერხემალი და განყოფილება „ექიმის მიერ შევსება“. სხვა ინფორმაცია პაციენტის შესახებ - SNILS ნომერი, TIN, აგრეთვე ორგანიზაციის სარეგისტრაციო მოწმობის ნომერი - მითითებულია დამსაქმებლის მიერ სპეციალურად გამოყოფილ განყოფილებაში.

ნაბიჯი 7

შრომისუუნარობის მოწმობას ხელს აწერს ექიმი, მოგვიანებით კი ორგანიზაციის ხელმძღვანელი და მთავარი ბუღალტერი (ან დაზღვეული). შრომისუუნარობის სერტიფიკატის საფუძველზე გადასახადების შეღავათების გაანგარიშებას ახორციელებს მთავარი ბუღალტერი (დაზღვეული) ცალკე ფორმაზე, რომელიც თან ერთვის მთავარ დოკუმენტს.

გირჩევთ: