დამქირავებლის მიერ სამედიცინო პოლისებს გასცემს მათი თანამშრომლებისთვის, რათა მათ უფასო სამედიცინო დახმარება მიიღონ საზოგადოებრივი ჯანდაცვის დაწესებულებებში. ამ დოკუმენტების რეგისტრაცია შემდეგია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაარეგისტრირეთ თქვენი ორგანიზაცია სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდში (MHIF), როგორც დამზღვევი. გააფორმეთ ხელშეკრულება თქვენს მიერ არჩეულ ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიასთან. ასეთი დაზღვევის მიმწოდებელი ორგანიზაციების ჩამონათვალი შეგიძლიათ იხილოთ რუსეთის ფედერაციის MHIF ვებსაიტზე. ხელშეკრულების დასადებად უნდა მოგაწოდოთ გარკვეული დოკუმენტები, რომელთა ჩამონათვალი უნდა გაირკვეს კომპანიის წარმომადგენლისგან.
ნაბიჯი 2
გამოსცეს ბრძანება, რომ დაინიშნოს პირი, რომელიც პასუხისმგებელია თანამშრომლებისთვის პოლიტიკის გაცემაზე ან შეიტანოს ცვლილებები იმ თანამშრომლის სამუშაოს აღწერილობაში, რომელიც ამ საქმეს შეეხება. მისი პასუხისმგებლობა ასევე იქნება სამედიცინო პოლისების მისაღებად დასაქმებულთა სიის ფორმირება, შენარჩუნება და სადაზღვევო კომპანიისთვის წარდგენა.
ნაბიჯი 3
თუ თქვენ ხართ ამ მოვალეობის შემსრულებელი თანამშრომელი, შეადგინეთ თანამშრომელთა სია საჭირო ინფორმაციით (პასპორტის მონაცემები, დაზღვევის საპენსიო მოწმობის ნომერი, საცხოვრებელი ადგილის მისამართი და ა.შ.) ელექტრონული ფორმით და ქაღალდზე ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელშეკრულებასთან ერთად. … სია შედგენილია ორ ეგზემპლარად - ერთი სადაზღვევო კომპანიისთვის, მეორე კი ორგანიზაციას რჩება.
ნაბიჯი 4
ხელი მოაწერეთ მენეჯერის მიერ შედგენილი სიას, დადეთ ბეჭედი. წარუდგინეთ თქვენს სადაზღვევო კომპანიას. როგორც წესი, დასაქმებულთა სამედიცინო პოლიტიკა გაიცემა არა უმეტეს ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში.
ნაბიჯი 5
დანიშნულ დღეს შეარჩიეთ თანამშრომლების პოლიტიკა. თითოეულ მათგანს მოითხოვს კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერა და ბეჭედი, აგრეთვე დასაქმებულის ხელმოწერა. თანამშრომლებისთვის დებულების გაცემისას სთხოვეთ, რომ ხელმოწერები განათავსონ სიის მეორე ასლზე.
ნაბიჯი 6
გასცეს სამედიცინო პოლიტიკა ახალი თანამშრომლისათვის შემდეგნაირად. შეიტანეთ დამატება თანამშრომლების სიაში დუბლიკატი. ერთი ასლის გაგზავნა სადაზღვევო კომპანიაში. ამ შემთხვევაში, დებულება შეიძლება გაკეთდეს 10-15 წუთში და თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ იგი”სალაროდან გაუსვლელად”. ხელი მოაწერეთ პოლიტიკას მენეჯერთან, დაადეთ ბეჭედი და გასცეს იგი თანამშრომელს, რომელმაც უნდა მოაწეროს თანამშრომელთა სიის დანართის მეორე ასლი.
ნაბიჯი 7
თუ კომპანიის თანამშრომელი გაემგზავრება, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მოითხოვეთ მისგან სამედიცინო პოლისი და დაუბრუნოთ მას სადაზღვევო კომპანიას, ამავდროულად გაათავისუფლოთ გათავისუფლებული თანამშრომლების შესახებ ინფორმაცია სადაზღვევო ხელშეკრულების თანდართული ფორმით.
