იმ შემთხვევაში, თუ საწარმოს თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს სპეციალური გრაფიკის შესაბამისად, მაგალითად, 15x15 (თვის პირველი ნახევარი, როდესაც ის მუშაობს საწარმოში, თვის მეორე ნახევარი ის ისვენებს ან სხვაგან მუშაობს), ეს აუცილებელია როტაციული სამუშაო მეთოდის მოწყობა. ეს ანგარიშგებაში რაიმე განსაკუთრებული ფორმით არ აისახება, ხელფასი ერიცხება დასაქმებულს შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 47-ე თავი).
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ცვლა არის დროის მონაკვეთი, რომელიც მოიცავს დაწესებულებაში მუშაობის დროს (სამუშაო მორიგეობა), ისევე როგორც დასვენება ცვლას შორის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 299-ე მუხლი, ნაწილი 1).
ნაბიჯი 2
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 297-ე მუხლის თანახმად, როტაციული მეთოდის გამოყენების პროცედურა დამტკიცებულია დამსაქმებლის მიერ, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს აზრის გათვალისწინებით, 372-ე მუხლით დადგენილი პროცედურის შესაბამისად. ამ კოდექსის ადგილობრივი რეგულაციების მისაღებად.
ნაბიჯი 3
სამუშაო როტაციული მეთოდის მითითება შრომითი ხელშეკრულების წინაპირობაა. თუ თანამშრომელი გადაიყვანეს ჩვეულებრივი სამუშაოდან ცვლაზე, ეს გადაყვანა ხორციელდება ორივე მხარის ურთიერთშეთანხმებით, დამატებითი ხელშეკრულების დადების გზით, რომელიც თან ერთვის შრომითი ხელშეკრულება. დამსაქმებელს შეუძლია დადოს ხელშეკრულება ცალმხრივად, საკუთარი ინიციატივით, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაცულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 74-ე მუხლში აღწერილი ნორმები.
ნაბიჯი 4
პირთან სამსახურებრივი ურთიერთობის დარეგისტრირებისას, ვინც პირველად დაიწყო როტაციაზე მუშაობა, ან მათ, ვინც სამსახურიდან რეგულარულად გადაიყვანეს, პერსონალს ხშირად აწუხებს კითხვა, საჭიროა თუ არა როტაციული მეთოდით პირობის დადება. სამუშაოს დასაქმებულის სამუშაო წიგნში.
ნაბიჯი 5
ფაქტია, რომ არც რუსეთის შრომის სამინისტროს 10.10.2003 N 69 ბრძანებულებით დამტკიცებულ "სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციაში", არც ამჟამინდელ "სამუშაო წიგნების ქცევისა და შენახვის წესებში" სამუშაო წიგნის ფორმების დამზადება და დამსაქმებლებისათვის მათი მიწოდება”დამტკიცებულია განკარგულებით რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 16.04.2003 წ. 25225 პირდაპირ არ არის ნათქვამი, საჭიროა თუ არა დამსაქმებლის ჩანაწერი სამუშაო წიგნში მუშაობის ბრუნვის მეთოდის შესახებ,. რიგ შემთხვევებში, შრომის ინსპექცია მოითხოვს, რომ შესაბამისი ჩანაწერი გაკეთდეს განყოფილების მე -3 სვეტში, სახელწოდებით "სამუშაო ინფორმაცია", "როტაციული მეთოდის ძირითადი დებულებების" 2.4 პუნქტის მე -3 ნაწილის საფუძველზე.
