ეს ისე ხდება, რომ სამსახურიდან წამოსვლის შემდეგ, ცოტა ხნის შემდეგ ადამიანი ხვდება, რომ მისი დატოვებული ადგილი არც ისე ცუდი იყო. ან, ახალ თანამდებობაზე აღმოჩნდა, რომ ყველაფერი ისე არ იყო, როგორც ინტერვიუში დაპირდა. შემდეგ მიიღება გადაწყვეტილება წინა სამუშაოზე დაბრუნების შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ გადაწყვეტთ დაბრუნდეთ ძველ სამუშაო ადგილზე, დაურეკეთ თქვენს ყოფილ კოლეგებს. ჰკითხეთ მათ, ვაკანტურია თუ არა თქვენი პოზიცია. თუ ვაკანსია დახურულია - სთხოვეთ გაარკვიოთ არის თუ არა მსგავსი განყოფილებები სხვა განყოფილებებში.
ნაბიჯი 2
თუ ვაკანსიაა, თქვენს განყოფილებაში იქნება თუ მეგობარი, დაურეკეთ თქვენს ყოფილ ხელმძღვანელს. თქვით, რომ ახალ სამუშაო ადგილზე ყველაფერი სხვანაირად ჩანდა იმისგან, რასაც თქვენ მოელით, შეაქეთ მისი სამუშაო პროცესის ორგანიზების უნარი და ჰკითხეთ, შეგიძლიათ დაბრუნდეთ. აუხსენით, რომ თქვენ იცით ვაკანსიების შესახებ და რომ მზად ხართ მალე დაიწყოთ მუშაობა.
ნაბიჯი 3
გვითხარით, რომ თქვენს ახალ სამუშაო ადგილზე დაეუფლეთ ახალ უნარებს, შეიძინეთ კლიენტთა ბაზა, ისწავლეთ მომგებიანი მომწოდებლები და ა.შ. დაეხმარეთ მენეჯერს, დარწმუნდეს, რომ თქვენი მიღებით მიიღებს უფრო მაღალკვალიფიციურ თანამშრომელს იმავე ხელფასით.
ნაბიჯი 4
ხშირად დამსაქმებლები ამჯობინებენ უკვე ნაცნობი თანამშრომლების აყვანას, ვიდრე ახლის ძებნას. სთხოვეთ თქვენს ყოფილ უფროსს, გირჩიოთ სხვა განყოფილების უფროსს, თუ თქვენს ვაკანსიებში არ არის ვაკანსიები. ადამიანს, რომელიც "გარედან" არ მოსულა, სხვანაირად უყურებენ. პრიორიტეტულია, როდესაც არიან კანდიდატები, რომლებსაც არავინ გირჩევს.
ნაბიჯი 5
თუ მოწვეული ხართ გასაუბრებაზე ძველი სამუშაოსთვის, ჩაიცვით ბიზნეს კოსტუმი. არ აქვს მნიშვნელობა, რომ ყველა, ვინც იქ შეხვდებით, თქვენთვის ნაცნობია. დამსაქმებლები კიდევ ერთხელ უნდა დარწმუნდნენ სწორ არჩევანში, ასე რომ აჩვენეთ მათ, რომ ხართ პასუხისმგებელი და შეგროვებული ადამიანი, პროფესიონალი, რომელიც შესანიშნავად გაუმკლავდება ურთულეს ამოცანებს.
ნაბიჯი 6
თან იქონიეთ პასპორტი, საპენსიო დაზღვევის მოწმობა, TIN, სამუშაო წიგნი. სავარაუდოდ, გასაუბრების შემდეგ თქვენ დაუყოვნებლივ დანიშნულნი იქნებით სახელმწიფოში და ყველა ეს დოკუმენტი დაგჭირდებათ.
ნაბიჯი 7
თქვენს ძველ ადგილზე დაბრუნების შემდეგ მოაწყვეთ მცირე შეკრებები კოლეგებთან. მათზე გვითხარი, რატომ დაბრუნდი და როგორ ხარ ბედნიერი, რომ ყველას ისევ ხედავ. ეს გუნდს შეაფასებს და ბევრად უფრო სასიამოვნოა მეგობრულ ატმოსფეროში მუშაობა.
