თუ თქვენ მოწვეული ხართ გასაუბრებაზე, როგორც ვაკანსიის შესაძლო კანდიდატი, იყავით მზად, რომ დაუსვან შეკითხვები არა მხოლოდ თქვენს კვალიფიკაციასა და გამოცდილებასთან დაკავშირებით. თითქმის ყოველთვის არის შანსი, რომ მოგეკითხათ იმ მიზეზების შესახებ, რამაც წინა სამსახური დატოვა. ინტერვიუს შედეგი შეიძლება დამოკიდებული იყოს ამ კითხვაზე პასუხის გაცემაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი გათავისუფლების მიზეზი, თქვენ მშვიდად და თავდაჯერებულად უნდა უპასუხოთ შეკითხვას, რატომ დატოვეთ წინა სამსახური. გამოცდილი HR მენეჯერი ყურადღებას მიაქცევს არა იმდენად თქვენი სიტყვების მნიშვნელობას, რამდენადაც პასუხობთ კითხვას. შეეცადეთ არ ინერვიულოთ და არ დაიბნა, განსაკუთრებით არ იტყუოთ. მშვიდად ისაუბრეთ რეალურ მიზეზზე, მაგრამ თუ ეს არ ეხება გუნდთან და მენეჯმენტთან კონფლიქტებს.
ნაბიჯი 2
ნუ ისაუბრებთ კონფლიქტზე, თუნდაც დარწმუნებული იყოთ, რომ მართალი ხართ. ნუ დაადანაშაულებთ თქვენს ყოფილ უფროსს ან დამსაქმებელს. გახსოვდეთ, რომ თქვენი თანამოსაუბრე, განსაკუთრებით მაშინ, თუ უშუალოდ დაუკავშირდებით დამსაქმებელს, გონებრივად ახდენს სიტუაციის შეცვლას, რომელშიც მოიქცევით, თუ ამ სამუშაო ადგილზე კარგად არ იმუშავებთ. არავის სურს ცუდად ისაუბრონ. ეს განსაკუთრებით ეხება პატარა ქალაქებს, სადაც ბიზნესის მრავალი ლიდერი კარგად იცნობს ერთმანეთს.
ნაბიჯი 3
იმ შემთხვევაში, თუ თქვენსმა თანამოსაუბრემ უკვე იცის კონფლიქტის შესახებ, დეტალებს ნუ შეიტყობთ, აცნობეთ მას, რომ ეს საქმე უნიკალურია თქვენი ისტორიის ისტორიაში და დაკავშირებულია განსაკუთრებულ გარემოებებთან. დადებითად გამოხმაურეთ მიღებული გამოცდილებისა და უნარების შესახებ.
ნაბიჯი 4
არაუშავს, თუ თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზად ასახელებთ ხელფასის შეუსრულებელ მოლოდინს და წინა სამუშაოს შესრულების შეუძლებლობას. ეს საკმაოდ ჩვეულებრივი მოვლენაა და სრულიად ბუნებრივი მიზეზია, განსაკუთრებით მაშინ, თუ თქვენ ხელზე დამოკიდებულები გყავთ. როდესაც მიზეზად დაბალ მოგებას ასახელებთ, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ შემოთავაზებული სამუშაო საშუალებას მოგცემთ უფრო მეტი მიიღოთ.
ნაბიჯი 5
საკმაოდ ბუნებრივი და ნეიტრალური იქნება, თუ მიზეზად მიუთითებთ მომავალ რეორგანიზაციას, თქვენი პოტენციალის რეალიზაციის შეუძლებლობას, სურვილს, სცადოთ თავი ახალი ტიპის საქმიანობაში.
ნაბიჯი 6
თქვენი პასუხი უნდა იყოს გააზრებული და ლოგიკური. შეიძლება ითქვას, რომ წინა სამუშაო ადგილზე მიაღწიეთ გარკვეულ მიზნებს და თქვენი პირადი წვლილი ძალიან დააფასეს, მაგრამ საკუთარ თავს რაიმე პერსპექტივას ვერ ხედავთ. ამ შემთხვევაში, თქვენ ძალიან ღირსეულად გამოიყურებით და, სავარაუდოდ, ყველა სხვა თანაბარი, ვაკანსია შემოგთავაზებთ.
