ზოგჯერ დამსაქმებლები სერიოზულად არ აღიქვამენ შრომის დაცვას თავიანთ საწარმოში, რადგან თვლიან, რომ იქ წარმოების საშიშროება არ არსებობს. მაგრამ სამუშაო პირობების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა სავალდებულოა ყველა ორგანიზაციისთვის. შრომის დაცვა მიზნად ისახავს თანამშრომელთა ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად და დასაცავად ზარალისგან, რომელიც წარმოიშვა გათიშვის გამო.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლი აცხადებს, რომ დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს დასაქმებულთა შრომის დაცვა და სამუშაო პირობების უსაფრთხოება. ეს მოიცავს როგორც მუშაობის რეჟიმს, ასევე ინსტრუქციას, თუ როგორ უნდა განხორციელდეს სამუშაო პროცესი და თავად პროცესის უსაფრთხოება. ამ ნორმების დარღვევა მკაცრად ისჯება. შრომის დაცვის სამსახურის შექმნისას, უპირველეს ყოვლისა, საჭიროა პასუხისმგებელი პირის დანიშვნა. თუ ორგანიზაცია მცირეა და 100-ზე ნაკლები თანამშრომელი ჰყავს, მაშინ მათგან რომელიმე მათგანს შეუძლია კომბინაციაში შეასრულოს ეს ფუნქცია. თუ საწარმო დიდია, მენეჯერმა უნდა შექმნას სპეციალური განყოფილება და დანერგოს ახალი თანამდებობა - შრომის დაცვის სპეციალისტი. შრომის დაცვის ბაზების შექმნისას საჭიროა საწარმოში შევადგინოთ მოთხოვნების ჩამონათვალი, რომლის საფუძველზეც მარეგულირებელი აქტები შემდგომში განვითარდება. რეგულარული სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარება და ორგანიზაციის ხარჯზე სამედიცინო კვების ორგანიზება გახდება მშრომელთა ჯანმრთელობის დაცვის ზომები. აუცილებელია გაეცნოთ მარეგულირებელ, ტექნიკურ და მარეგულირებელ დოკუმენტებს შრომის დაცვის შესახებ, განსაკუთრებით ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების საკითხებთან დაკავშირებით. პროცედურა, როგორიცაა სამუშაო ადგილების სერტიფიკაცია, აუცილებლად უნდა დარეგულირდეს. სერტიფიცირების დროს სამუშაო ადგილები ფასდება ჰიგიენის, დაზიანების რისკის, მავნე წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების გათვალისწინებით. ეს პროცედურა ხორციელდება ხუთ წელიწადში ერთხელ მაინც, შრომის დაცვის განუყოფელი მოთხოვნაა ბრიფინგების ჩატარება, რომელიც ტარდება ორგანიზაციის საქმიანობის მიუხედავად. შრომის დაცვის სერთიფიკატები დასაქმებულს წარედგინება მიღებისგან. თანამშრომლებისთვის დამახასიათებელი ინსტრუქცია უნდა შეიცავდეს უსაფრთხოების ზოგად მოთხოვნებს; უსაფრთხოების მოთხოვნები მუშაობის დაწყებამდე, მუშაობის დროს და შემდეგ; უსაფრთხოების მოთხოვნები საგანგებო სიტუაციებში. თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ რა საქმიანობა აკრძალულია ქარხანაში და ინსტრუქტაჟი უნდა გაუწიოს ხელმძღვანელმა, რომელმაც მიიღო ტრენინგი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ. დადგენილი ჟურნალში მუშაკებმა ხელი უნდა მოაწერონ მიღებული ინსტრუქციებით. ოფისში შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მოთხოვნები განსაზღვრავს ინსტრუქციას საოფისე ტექნიკისა და ელექტრო მოწყობილობების სწორი მოპყრობის შესახებ. თუ საჭიროა ერთჯერადი სამუშაოს შესრულება, ხორციელდება მიზნობრივი ინსტრუქცია. რუსეთში შრომის დაცვა ნებისმიერი საწარმოს მნიშვნელოვანი კომპონენტია. შრომის სტანდარტებთან შესაბამისობის ზედამხედველობა და კონტროლი ხორციელდება ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლებისა და ფედერალური შრომის ინსპექციის მიერ, ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროსთან. ადმინისტრაციული, სისხლისსამართლებრივი, დისციპლინური და სამოქალაქო პასუხისმგებლობა დაეკისრებათ დამნაშავეებს შრომის დაცვის მოთხოვნების შეუსრულებლობაში.
