რამდენიმე თვის წინ ახალი სამსახური დაიჭირეთ. თავდაპირველად, ყველა პროექტი საინტერესო ჩანდა, თქვენ სიამოვნებით იწყებდით ნებისმიერ საქმეს, მაგრამ გარკვეული პერიოდის შემდეგ, ინტერესი სუსტდებოდა და უფრო და უფრო ხშირად უნდა აღკვეთოთ ინტერნეტის სიახლეების წაკითხვის ან შემოწმების სურვილი. სოციალურ ქსელში განახლებისთვის. ამასთან, სამუშაოს კარგი შემოსავალი მოაქვს. ცხადია, თქვენ უბრალოდ უნდა იპოვოთ ამის მოტივაცია და ყველაფერი თავის ადგილზე დაბრუნდება. როგორ მოვძებნოთ მუშაობის მოტივაცია?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, განსაზღვრეთ ის მიზნები, რისთვისაც მიიღეთ ეს სამუშაო. რა თქმა უნდა, მათ შორის იყო ღირსეული ხელფასი და შემდგომი პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა. რა თქმა უნდა, გიხდიან ხელფასს და ისინი ასევე გვთავაზობენ მონაწილეობას უფრო და უფრო ახალ პროექტებში. როგორც ჩანს, მიზნები მიღწეულია, თქვენ კარგად იკვებებით, კარგად ხართ ჩაცმული, აკეთებთ თქვენთვის სასიამოვნო რამეს და დროდადრო ისწავლით ახალს. ეს არის თქვენი კომფორტის ზონა.
ნაბიჯი 2
ვთქვათ, თქვენი ხელფასი თქვენს წინა სამუშაოზე იყო 50 ათასი მანეთი, ხოლო ახალზე 65 ათასამდე გაიზარდა. ეს ნამდვილად არის თქვენი ზღვარი? Რათქმაუნდა არა. ახალი პროექტები, რომლებსაც დროდადრო გინიშნავენ, ასევე არ წარმოადგენს შენი კარიერის ჭერს. ერთხელ, თქვენ უკვე დაისახეთ საკუთარი თავის მიზანი - დაიწყოთ 50 ათასი რუბლის მეტი შემოსავალი და გქონდეთ უფრო მრავალფეროვანი სამუშაო. ახლა დროა გადაადგილება, შემდეგი მიზნის დასახვა - მაგალითად, მიიღოთ 75 ათასზე მეტი და გაიზარდოთ განყოფილების უფროსის პოზიციაზე. ვინც წინ არ მიიწევს, უკან იხევს.
ნაბიჯი 3
მიზნის დასახვა "გათვალისწინებით" არ არის საკმარისი; უმჯობესია ჩაიწეროს იგი ქაღალდზე, ჩამოიხრჩო სახლში თვალსაჩინო ადგილას. მოდით ეს სულელურად გამოიყურებოდეს და დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი ოჯახი ამაზე არაერთხელ მოგეხუმრებათ ამის შესახებ, მაგრამ მაინც უნდა დაინახოთ მიზანი, აზრი არ აქვს მის ჩამოწერას და დაუყოვნებლად დავიწყებას. მიეცით მას მუდმივი ზეწოლა თქვენზე. მოუყევით თქვენს ოჯახს და მეგობრებს თქვენი მიზნის შესახებ, ამის შემდეგ თქვენ ასევე მოტივირებული იქნებით, რომ არ მოატყუოთ მოლოდინები მათ, ვისაც სჯერა თქვენი და გისურვებთ წარმატებებს თქვენი მიზნების მისაღწევად.
ნაბიჯი 4
გადახედეთ თქვენს კოლეგებს - ზოგი სამსახურში მიდის მხოლოდ იმისთვის, რომ რაღაც საქმეები ჰქონდეს დილით, ზოგი კი აკეთებს კარიერას, ვითარდება და მიაღწევს ახალ მიზნებს. ამ უკანასკნელის მაგალითის მიღება ღირს. რა თქმა უნდა, ისინი უფრო პოზიტიურები და ენერგიულები არიან და ამით შეიძლება დაინფიცირდნენ, თუ მათთან უფრო მეტი კომუნიკაცია გექნებათ.
ნაბიჯი 5
რა ხდება სინამდვილეში, როდესაც იწყებ უფრო მეტის მიღებას და გახდი განყოფილების უფროსი? რა თქმა უნდა, ასეთი ცვლილებები ნიშნავს ცხოვრების დონის ზრდას, თქვენი დიდი ხნის სურვილების ასრულების შესაძლებლობას (შვებულებაში წასვლა ძვირადღირებულ კურორტზე ან ტრენინგის დაწყება MBA პროგრამის ფარგლებში). წარმოიდგინეთ თქვენი ამ სურვილების უფრო ხშირად შესრულება, იფიქრეთ საკუთარ თავზე - ახალი. ყველა ეს ერთი შეხედვით პატარა რამ, თუ მათზე ყოველდღე იფიქრებთ, დაგეხმარებათ სიამოვნებით აიღოთ ნებისმიერი, თუნდაც ყველაზე მოსაწყენი საქმე, რადგან თუ უფრო მეტად იმუშავებთ, თქვენი შედეგები უკეთესი გახდება, რაც ნიშნავს, რომ მიზნების მიღწევა არ არის შორს ზოგიერთ ჩვენგანს ეს მარტივი მოტივაცია უფრო მეტ გადაწყვეტილებას შესძენს მენეჯმენტთან პასუხისმგებლობის გაფართოებაზე საუბრის შესახებ.
